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| 內容簡介： |
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本书以 ISO 56000 系列标准应用为视角， 从知识产权和组织创新的实际工作出发，对组织在创新管理过程涉及的知识产权工具、 岗位知识产权职责、 创新方法等进行了深入的分析和探讨， 明确相关概念、 理论、 工具、 流程和岗位职责。 书中还附有与实际工作联系紧密的典型案例。 本书作者为来自一线企业的知识产权经理人或长期从事创新标准研究、 咨询、 培训等的工作者， 具有一定的理论基础和丰富的实践经验。
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| 關於作者： |
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中规（北京）认证有限公司是国内首批由国家认证认可监督管理委员会批准、经国家登记主管机关依法登记注册的知识产权管理体系第三方认证机构。其依据《企业知识产权管理规范》（ GBT29490-2013）、《科研组织知识产权管理规范》（ GBT 33250-2016）、《高等学校知识产权管理规范》（ GBT 33251-2016）等知识产权国家标准，通过专业的知识产权增值审核服务，提升企业、高校、科研院所、服务机构等创新相关主体的知识产权管理能力。
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| 目錄：
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目 录
第 1 篇 变革下的创新
创新与企业竞争
为创新而管理
第 2 篇 创新与知识产权
透过 ISO 56000 系列标准看创新与知识产权
基于 ISO 56005 的知识产权管理框架
基于 ISO 56005 的知识产权战略
第 3 篇 知识产权工具
发明记录和披露
知识产权的产生、 获得与维护
知识产权检索
知识产权权利评估
知识产权风险管理
知识产权开发利用
第 4 篇 岗位知识产权职责
组织的管理者
知识产权岗: 知识产权文化与体系建设
知识产权岗: 知识产权流程管理
知识产权岗: 知识产权获取
知识产权岗: 情报分析
知识产权岗: 知识产权运营
知识产权岗: 知识产权风险管理
知识产权岗: 涉外知识产权管理
研发岗: 知识产权规划
研发岗: 研发项目知识产权管理
研发岗: 技术交底书撰写
研发岗: 专利审查意见答复
研发岗: 专利侵权分析
研发岗: 保密管理
人力资源岗
生产制造岗
市场与销售岗
供应链管理岗
信息安全岗
文件管理岗
后 记
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| 內容試閱：
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前 言
2021 年 3 月 11 日， 十三届全国人大四次会议表决通过了 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》， 标志着我国将进一步推进创新驱动发展战略落地、 全面塑造发展新优势、 加快发展现代产业体系、 开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
回首过去， 在 “十三五” 期间， 我国经济运行保持稳中向好态势， 经济结构持续优化， 创新型国家建设成果丰硕， 在载人航天、 探月工程、 深海工程、 超级计算、 量子信息、 大飞机制造等领域取得一批重大科技成果。
这些重大科技领域的创新成果也进一步满足了人们日益增长的对美好生活的需要， 如被称为 “新四大发明” 的高铁、 扫码支付、 共享单车、 网购，都是我国丰硕创新成果的重要组成部分。
世界知识产权组织发布的 《2022 年全球创新指数报告》显示: 中国位列榜单第 11 位， 居中等收入经济体之首， 超过日本、 以色列、加拿大等发达经济体。 中国自 2013 年起， 全球创新指数排名连续 9 年稳步上升， 上升势头强劲。 这无疑有力地证明我国已进入了创新型国家行列，并在为改变全球创新格局不断发挥重要作用。当前， 我国发展还面临着严峻挑战， 随着新一轮科技革命和产业变革深入发展， 国际环境日趋复杂， 新型冠状病毒肺炎疫情影响广泛深远， 世界经济陷入低迷期， 经济全球化遭遇逆流。 因此， 创新势必成为构建新发展格局的关键要素， 只有依靠创新， 才能在危机中育先机、 在变局中开新局， 塑造新的发展优势。 下一阶段， 我国将重点解决创新能力不适应高质量发展要求的问题， 着力提升企业技术创新能力、 激发人才创新活力、 完善科技创新体制机制， 引导创新发展迈上新的台阶， 形成以企业为主体、市场为导向、 产学研深度融合的技术创新体系。
正是在这样的背景下， 本书肩负着赋能组织创新发展、 系统提升创新能力的使命应运而生。 作为丛书的第三本， 本书一方面继续秉持汇聚与传递名优企业先进经验的理念与原则， 另一方面再次拓展了管理维度、 提升了管理视野， 不同于以往以知识产权资产为边界的思维方式， 升级聚焦于创新管理全要素， 为创新主体与人才提供创新思维、 管理方法与工具、 知识产权岗位职责与技能等知识与实务技能， 为推动创新链整体效能提升贡献力量。
自 2019 年起， 国际标准化组织 (International Organization for tandardization， ISO) 发布了 ISO 56000 创新管理系列标准中的 ISO 56000:2020 《创新管理—基础和术语》、 ISO 56002:2019 《创新管理—创新管理体系—指南》以及由我国牵头制定的 ISO 56005:2020 《创新管理—知识产权管理工具和方法—指南》 等， 为组织的创新管理给出了系统的指导。 本书基于 ISO 56000创新管理系列标准， 结合先驱企业在实战中的宝贵经验， 为广大组织在创新之路上开疆拓土提供有力的支持。
本书的作者大多是来自领军型创新企业的一线创新人才， 作者们将自己在创新道路上披荆斩棘的成功经验、 不断学习吸收的先进理念进行系统重塑， 针对现阶段组织亟待解决的几大创新难题— — —对创新的认识以及创新方法的了解有待拓展， 对创新与知识产权管理的理解有待深化， 对创新过程中知识产权工具的应用有待加强以及对创新人才的技能有待系统提升，给出了全面详尽的解答。
本书第 1 篇基于当前组织以创新驱动高质量发展的迫切需求， 深刻阐述了创新的内涵与外延、 全球创新创业环境， 以及创新工作在企业构筑竞争力中凸显出的强大作用。 而想要推进创新工作的高效开展， 科学系统的管理方法论则成为关键之一， 为此本章进一步系统介绍不同类型的创新管理方法， 带领读者构筑创新思维模式、 领略管理方法的独特魅力。
本书第 2 篇基于 ISO 56000 创新管理系列标准的管理理念与内容， 系统描绘出组织提升创新管理水平、 管控创新风险、 提高创新绩效的实践指南。
本章为读者详解最新国际标准的主要内容， 并进一步解读创新全生命周期及知识产权管理的要点， 是组织在标准化实践应用过程中必备的实务知识。
本书第 3 篇基于 ISO 56000 系列标准中的 ISO 56005:2020 《创新管理—知识产权管理工具和方法—指南》， 重点聚焦创新过程中知识产权工具的运用。 知识产权管理是创新活动的重要组成部分和关键管理维度， 因此本章进一步梳理与介绍了创新活动中知识产权管理所应用的多种工具， 助推组织知识产权管理工作的有效开展， 为提升组织创新绩效提供了丰富多元的工具库。
本书第 4 篇基于创新主体在实践中的痛点， 依照组织架构中的各岗位，明确给出了相应创新人才应具备的知识产权管理职责与知识产权专业技能。
本章独创性地采取了统一、 明晰的框架结构， 将所有岗位均分为知识产权岗位职责和工作技能两部分进行论述， 对组织管理者、 知识产权岗、 研发岗、 人力资源岗、 生产制造岗、 市场与销售岗、 供应链管理岗、 信息安全岗、 文件管理岗分别进行介绍， 通过翔实的案例以及直观的表单全面表征出组织人才所需的各项技能， 以简明的结构和语言为读者奉上创新人才培育与评价的操作指南， 是本书的核心部分。
本书内容围绕创新管理层层递进、 不断深化， 既包括先进、 严谨的理论与方法， 也包括务实、 详尽的管理工具， 更给出了系统可行的岗位与技能评价指标， 是广大创新主体在战略部署、 技术创新、 成果产出与运用等活动中值得借鉴的实战宝典。 如果您的组织正面临着亟待实现转型升级、内部管理水平有待提升、 整体创新思维与意识相对薄弱、 迫切需要学习与应用科学的方法论与工具等需求， 那么一定能在本书中找到启示。
科技创新与产业化的道路势必充满艰难险阻， 本书将这条路上的先行者召集起来， 为大家搭建发声与相互学习的平台， 把最新的理念与经验、知识与技能传递给每一位创新征程中的参与者， 欢迎您阅读本书， 与我们共同见证创新先行者的卓越成就、 共享宝贵经验， 并通过理解与应用书中的知识共同赋能组织的高质量创新发展， 从而推动创新型国家和知识产权强国建设， 共同谱写国家新发展格局的华美乐章!
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