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編輯推薦: |
◎全球领导力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“高效领导力”系列重磅推出,包含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容,助领导者全面掌握领导的科学与艺术。
◎领导是管理的进阶:管理是一种思考,它的实践是一门科学;领导是一种精神,它的实践是一门艺术。
◎领导力的系统提升需要理论的加持,也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“高效领导力”系列丛书,从理论到实践,为读者提供领导力修炼系统路径图。
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內容簡介: |
创新——将新想法传达给客户的过程——是当今任何组织的生命线。缺乏对积极变化的兴趣会使团队和个人都失去热情。公司不能待在原地不动:要么前进,要么后退。在本书中,英国领导力培训专家约翰·阿代尔既着眼于创造力,又着眼于创新,告诉你你需要知道的一切,使你能够产生新的想法并将其用到实处。作者围绕 “成功的创造性思想者的七个习惯”,告诉你如何做到以下几个方面:
从自身和周围人那里获得最好的想法。倾听和学习——好奇、热衷于学习和观察他人将有助于你以更富有想象力的方式思考。利用建设性的批评来改进现有的想法。过滤掉那些不应该再发展下去的想法。跟进落实,以达到最佳效果。
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關於作者: |
约翰·阿代尔(John Adair)
国际知名的管理顾问,公认的领导学创建者,开创了“战略领导”“以行动为中心的领导力”等理念和方法。曾公开出版关于领导力、管理和历史的著作50多部,其中一部分还被翻译成20多种语言出版。
约翰毕业于圣保罗公学,获得了剑桥大学的奖学金。拥有牛津大学的文学硕士学位和伦敦国王学院的哲学博士学位,同时也是英国皇家历史学会的研究员。他于1979年在萨里大学成为世界上第一位领导力研究教授。
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目錄:
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第一部分:有目的地思考
01 创造力和创新 / 3
02 思维的运作方式 / 21
第二部分: 成功的创造性思考者的七种习惯
03 习惯一:跳出九个点 / 45
04 习惯二:接受偶然事件的干扰 / 70
05 习惯三:聆听脑海深处的声音 / 77
06 习惯四:保留意见 / 89
07 习惯五:善于运用类推 / 97
08 习惯六:容忍模棱两可 / 109
09 习惯七:创意银行 / 123
第三部分:将创新作为管理目标
10 如何管理创新 / 147
11 创新型组织 / 175
12 头脑风暴的艺术 / 194
13 将好的创意投放市场 / 208
答 案 / 224
致 谢 / 230
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