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| 內容簡介： |
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本书研究内容涉及劳动力市场制度、劳动力市场的灵活性与安全性、人力资本与收入差距、农民工就业稳定与保障性、新技术进步与劳动就业等问题，描述了这些问题的一般性特征与表现，分析了其背后的原因、影响因素与政策制度逻辑，提出了完善劳动力市场、缩小城乡收入与增长差距、促进农民工稳定就业、保障农民工合法劳动经济权益以及应对技术变革的就业政策等方面的对策建议。本书研究内容涉及劳动力市场制度、劳动力市场的灵活性与安全性、人力资本与收入差距、农民工就业稳定与保障性、新技术进步与劳动就业等问题，描述了这些问题的一般性特征与表现，分析了其背后的原因、影响因素与政策制度逻辑，提出了完善劳动力市场、缩小城乡收入与增长差距、促进农民工稳定就业、保障农民工合法劳动经济权益以及应对技术变革的就业政策等方面的对策建议。
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| 關於作者： |
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张艳华，女，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长，副教授，管理学博士，主要研究方向：劳动经济学与人力资源管理。近年来，在《管理世界》《人口与经济》《改革》《中国人力资源开发》《宏观经济管理》等期刊发表学术论文30余篇，其中多篇被人大复印报刊资料转载；主持国家社科基金、北京市统计局等单位委托课题多项。
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| 目錄：
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目 录
第一篇 劳动力市场制度与决定因素
第一章 中国劳动力市场多重分割的制度经济学分析
一、引言
二、劳动力市场分割的制度性变迁
（一）1978-1984年，城乡分割的劳动力市场 8
（二） 1985-1996年，城乡分割与体制内、体制外分割并存的劳动力市场
（三）1998年至现在，城乡分割与一、二级劳动力市场分割并存
三、劳动力市场多重分割造成的交易成本
（一）劳动力市场多重分割导致经济成本与心理成本上升
（二）劳动力市场多重分割引起社会公平失衡
四、结论与讨论
第二章 劳动力市场灵活性与安全性：决定因素、市场绩效与政策选择——一个文献综述
一、劳动力市场灵活性与安全性的决定因素
（一）就业保护立法
（二）最低工资制度
（三）工会组织与力量
（四）社会保障制度
二、劳动力市场灵活性、安全性与市场绩效
（一）劳动力市场灵活性、安全性与劳动生产率
（二）劳动力市场灵活性、安全性与劳动者权益
（三）劳动力市场灵活性、安全性与失业
三、平衡劳动力市场灵活性与安全性的政策选择
（一）欧洲经验总结
（二）中国的实践探索
第三章 中国劳动力市场灵活性与稳定性的影响因素研究
一、文献综述
二、宏观影响因素
（一）产业结构调整
（二）非正规就业增加
（三）技术进步加快
三、微观影响因素
（一）就业人口的性别结构
（二）适龄劳动人口年龄结构
（三）受教育程度
（四）企业特征
四、结论与讨论
第二篇 人力资本与收入差距
第四章 教育公共投入、人力资本外溢效应与城乡收入差距
——基于省级面板数据的实证研究
一、引言
二、城乡教育公共投入
三、模型设定
四、变量及数据说明
五、模型估计与结果分析
（一）模型估计
（二）回归结果分析
六、结论与政策含义
第五章 从人力资本的角度看城乡经济增长差距
一、引言
二、城乡经济发展变化分析
（一）城乡经济增长不平衡特点突出
（二）城乡居民收入差距明显并呈扩大态势
三、城乡经济增长差距的人力资本原因
（一）城乡劳动力文化程度差异大
（二）城乡间健康人力资本积累差距大
四、结论与讨论
第三篇 农民工就业
第六章 论农民工劳动权益的工会效应
——来自国家卫计委流动人口动态监测数据的经验验证
一、问题的提出
二、文献回顾
三、数据来源说明及主要变量描述统计
（一）数据来源说明
（二）农民工工会参与及权益保障状况统计描述
四、工会对农民工劳动权益的影响
（一）分析框架
（二）工会对农民工权益发挥作用的实证估计
五、结论与启示
第七章 农民工就业稳定性及其影响因素
——基于四个城市调查基础上的实证研究
一、引言
二、文献回顾
三、数据来源与描述性统计
（一）数据来源说明
（二）描述性统计
四、农民工就业稳定性测评
五、实证结果与分析
六、结论与政策含义
第四篇 技术与劳动就业
第八章 北京市制造业“机器换人”对劳动力就业的影响——基于6家企业的观察
一、引言 89
（一）相关研究回顾
（二）研究方法
二、“机器换人”的原因
（一）招工难
（二）降低劳动强度，改善劳动条件
（三）降低成本，提高效率，增强市场竞争力
三、制造业“机器换人”的现状
（一）“机器换人”的规模
（二）“机器换人”的岗位
（三）被替代劳动力的群体特征
四、“机器换人”对劳动力就业的影响
（一）“机器换人”对劳动力就业数量的影响
（三）“机器换人”对劳动力就业质量的影响
五、研究发现与对策建议
（一）主要研究发现与讨论
（二）应对“机器换人”的对策措施
第九章 人工智能技术对就业市场的影响研究
一、人工智能及其特征
（一）什么是人工智能
（二）人工智能的特征
二、人工智能技术的发展现状
（一）基本历程与进展
三、人工智能技术与工作机会的争论
（一）技术会造成严重的失业威胁
（二）技术会创造就业岗位
四、人工智能技术对就业市场的影响
（一）人工智能技术的替代效应
（二）人工智能技术的创造效应
（三）人工智能技术的结构效应
五、基本判断与政策思考
（一）基本判断
（二）政策思考
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| 內容試閱：
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劳动就业一直是经济社会领域一个重要的研究主题，国家“十三五”发展规划纲要提出要坚持就业优先的战略，实施更加积极的就业政策，足见国家对就业问题的重视。在市场经济体制国家，劳动就业水平与质量和劳动力市场有密切的关系，十多年来，笔者一直心无旁骛在劳动就业与劳动力市场领域耕耘探索，为认识和了解中国就业与劳动力市场的真正问题，为推动相关领域的研究，发表了一系列学术成果，获得了同行的宝贵建议和认可。
就业是最大的民生，关系到劳动者的收入和保障，事关整个国家社会的安全稳定，中国经历了30年的经济转型，在这个过程中劳动力市场发生了巨大的转变，从“民工潮”到“用工荒”，从单纯的雇佣关系到“雇佣 合作”关系，从收入分配平均化到收入差距扩大化，从追求稳定就业到出现更多灵活就业，期间就业问题一直存在，尤其是从农村转移到城市又难以真正融入城市的农民工，长期处于城市次级劳动力市场，其工资权益、休息休假权益、社会保障权益难以完全实现。当这些问题不断出现并影响到社会经济稳定运行之时，研究这些问题，提出劳动力市场政策调整的思路和方向，是一名从事相关领域研究的学者不可推卸的责任。笔者多年来一直坚持在不断变化的劳动力市场中寻找新的现实问题并寻求解决方案，始终朝着既定的方向探索前行。
本书共收录了9篇论文，每篇作为一章，研究内容涉及劳动力市场制度、劳动力市场的灵活性与安全性、人力资本与收入差距、农民工就业稳定与保障性、新技术进步与劳动就业等问题，描述了这些问题的一般性特征与表现，分析了其背后的原因、影响因素与政策制度逻辑，提出了完善劳动力市场、缩小城乡收入与增长差距、促进农民工稳定就业、保障农民工合法劳动经济权益以及应对技术变革的就业政策等方面的对策建议。
多年研究积累，取得一些小小的成果，这些成绩的背后离不开各方面的帮助和支持。首先，我要感谢其中两篇论文的合作者——中国劳动关系学院已退休副校长沈琴琴教授。沈琴琴教授不仅对于论文写作给予许多合理化的建议，而且她主持的国家社会科学基金项目“平衡中国劳动力市场灵活性与稳定性的模式研究”（项目编号：10BJY029），为本书中《农民工就业稳定性及其影响因素研究》论文写作提供了一手调研数据方面的经费支持。其次，我要感谢国家社会科学基金项目“人工智能技术对就业的影响和对策研究”（项目编号：20BJY053）和人文社科基金项目“农村人力资本溢出效应与城乡收入差距研究”（项目编号：12YJC790276）为本书论文写作提供的调研及相关研究经费的支持。最后，我要感谢支持、帮助本书出版的所有人员，共同让本书得以最快且高质量地付梓。
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