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『簡體書』神坛在左,华为往右:那些融入员工血液的华为基因(华友创将系列)

書城自編碼: 3188809
分類: 圖書→大陸圖書→管理→市場/營銷
作者: 末末
國際書號(ISBN): 9787550723399
出版社: 海天出版社
出版日期: 2018-05-1
版次: 1
頁數/字數: 272/206000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 307

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編輯推薦:
1.认可度:华为公司总裁任正非亲自接见作者并表示:一个公司只有人说好,那不就快完蛋了嘛。只要是真实的,真实的才尖锐,才有穿透力。
2.原创性:各大微信公众账号、微信朋友圈、华为上下员工疯转原创文章《《别了!华为八年理工女硕士离职感言》》作者倾情打造豪华完整版,讲述华为人不为人知的血与泪的故事。
3.真实性: *次华为离职员工亲述华为人故事的图书,自下而上深度剖析华为职场围城;解读行业背后默默无闻的华为人不为人知的坚守与挣扎。
4.新颖度:首次以离职华为人为主体,揭露从走进华为到走出华为的一批华为人的心路历程
內容簡介:
这里只讲真实的故事,无预设立场,至于正面负面,每个人心中有自己的秤。
本书以一位女工程师在华为的工作经验为引子,介绍了从华为离职的一群人各自的发展道路,文章正话反说,以华为离职者的视角说明华为企业文化的优秀之处。
华为给了一代年轻人憧憬期望和施展才华的战场,在这里的每一个人,都深种华为基因,融入他们的每一滴血液。华为在他们的职业生涯中打上深深的烙印,影响他们今后的择业、就业和创业。
华为离职者的发展状况大相径庭,但是华为的工作经历深深地影响了他们的职业生涯,他们在华为这个大熔炉中学会了艰苦奋斗、永不放弃的创业精神。
關於作者:
末末,原名姚娜,2006年获电磁场与微波技术专业硕士学位,同年加入华为上海研究所。在华为任职期间,历任天线工程师、天馈解决方案经理、无线抗干扰设计师、RRU系统设计师等,先后获优秀新员工、年度优秀员工等奖项,并拥有一项国家专利。现为自由写作者,专心从事文学创作及运营公众号末末书屋。
她是华为为数不多的女性工程师,做事条理清晰,逻辑思维缜密,同时又是虔诚的文学修行者,文笔犀利生动,叙事真实纯粹。因《别了!华为八年理工女硕士离职感言》一文进入大众视野,其离职者看华为的独特视角和饱含欢笑与泪水的真挚述说,受到读者追捧,引发众多80后对自我价值实现的反思,该文一度进入微博热搜榜,掀起舆论热潮,华为内外都为之震撼。
目錄
第一辑
你好,怀揣梦想的年轻人 1
01 为什么来华为 2
最后一轮面试里,有一个问题我印象深刻:你成长过程中遇到的最大困难是什么,你是怎么解决的?华为喜欢遭遇过苦难并且有能力解决的人。
02 新人求职Tips 12
如今的大环境,信息流畅,价值观多元化,大部分机会已非垄断,人人可取之用之。但没有什么好东西是唾手可得的,也没有好机会会从天而降,所以这是一个比被动地随波逐流更残酷的时代,眼睁睁看着好东西远去,比没有是不是更糟心?不如主动出击。
第二辑
加入华为, 大有可为 21
01 入职礼 22
那段时间,整个人积极上进,精神面貌特别好,说是活力四射,说是八九点钟的红太阳都不为过。我还记得参加上研所的青春歌会,我抱着吉他弹唱了一首罗大佑的《歌》,尽管歌词带着死去坟上,但我看到的是蔷薇沾着雨露。
02 起跑的各种姿势 31
枪声一响,各自进入战斗状态。从疏于联系到少有联系,最后完全失散。不同的跑道,各自奔忙。
03 阳光下的蝼蚁 41
每天晚上拖着疲惫的身体回到家的时候信誓旦旦,明天不加班了,可是到了下班的时间什么都忘了,沦陷在干不完的活里或是某种不可自拔的惯性里。脚底下有一群蚂蚁,挤得密密匝匝,拖着一个形似苹果残骸的东西移动,旁边还有一些挤不到跟前的,惶惶乱撞,却没有一只停下来袖手旁观。
04 弹在膛上,一触即发
54
我看着那些忙碌着的一线人员,想到一句话:战略上藐视敌人,战术上重视敌人。虽然那个时候的华为,足以傲视群雄,但是完全没有放松对自身的要求,一个细节都不放过,一个机会都不错失。
05 我一掉链子,公司就垮了
62
这就是华为人在工作中对自己的定位:我很重要。这件事很重要。我是唯一的责任人,要对它全权负责,负责到底!这倒不是华为人有多么无私多么敬业,是这种文化没有给你其他的示范。
06 豪华流水线上的螺丝钉
68
大部分人觉得自己只是颗螺丝钉的原因在于:在这样规范的流程下,确实只要达到螺丝钉的标准就能够暂时胜任了。人都是有惰性的,本着60 分万岁的原则,很容易就掉进螺丝钉的坑里了。
07 蓬生麻中,不扶自直
75
华为一直如履薄冰,是先假设你不行,然后制定规则,让你行,最后你就行了。《荀子劝学》曰:蓬生麻中,不扶自直,白沙在涅,与之俱黑。华为的制度和文化就如同麻,任你蓬草野蛮生长却没有邪性发挥的空间,而对于已生的旁枝,零容忍。
08 狼族军团 81
外界都在说华为是狼性文化,何谓狼性,不同人有不同解读,我认为这个版本是相对合适的:强烈的目标导向,不达目的不罢休的精神,为达成目的不择手段的狠辣,以及达不成时毫不容情的问责。
09 仗剑走天涯 91
无数的华为人,依仗着公司的大平台行走天涯,就像执剑的侠客,看过繁华、抚过柔软,一点一点把轻狂放下。
10 军功章里,有你的一半
103
你问幸福不幸福,这个真不好回答。对于随军的家属来说,老公在哪,家就在哪,幸福也就跟着来了。对于没有随军的家属来说,幸福就是有盼头,掐着指头算老公的归期
第三辑
走出华为 111
01 为什么离开 112
人人都在说不忘初心,我也思考了很久自己在华为的初心是什么。显然华为对我的吸引力只剩下钱,我想是时候离开了。
02 告别一种生活方式 121
选择华为,就是选择一种生活方式。在别的企业,你或许可以安于做一个普通人,在华为,没有这个选项,大潮会推着你,用你喜欢或者不喜欢、习惯或者不习惯的方式往前,或许,还要将你推到一个不喜欢的方向和位置,尽情磨砺。
第四辑
围城之外 131
01 中年危机 132
青年是复仇女神,他们总是在消灭老家伙,可他们根本不想一想这么干也是在消灭自己。他们的血管在逐步扩张,关节也在不断损坏,在更年轻的人面前变得不堪一击。

02 革命之路 148
30多岁了,这辈子如果有机会,要按照自己的想法好好地活一次。如果一直干下去,收入什么都很好,但是一眼能看到底。再过五年,也许收入翻倍,但是烦恼只会有增无减,心里不踏实,干脆出来试试,不想以后回过头来嘲笑自己。
03 创业多艰 163
从华为出来的人,尤其是干了很多年出来的,大家还是怀抱理想,想做出点事情的。如果仅仅是想赚钱,华为是很好的地方啊,人际关系还简单。
04 适时转身 180
第一天从那儿下班,才5点钟。8月份,明晃晃的太阳挂在天上,很梦幻。好久没有在天亮的时候从公司出来了,见到太阳一阵恍惚。
05 职场精进 189
我总是会在状态最好的时候,去规划下一个目标,也许正是因为现在已经是当前所能有的最好的状态了,才觉得有必要去突破。
06 逃离北上广深 197
现在很多人一遇到困难就想着逃避,二线、三线城市,大理或者家乡,不是给你逃避或者抚慰的,也是要你来做些事情的,否则没有意义的生活,还不是飘飘荡荡,一样不安心。
07 女性:事业和家庭取舍的智慧
207
在一个母婴行业的论坛上,CEO以男性为主,主持人提问的时候,都是产品如何,唯独到了女性CEO,问题变成了:创业要耗费很多的时间和精力,请问您是怎样平衡家庭与事业的?
08 归处即远方 215
那些孤寂、那些下笔无言的自我怀疑,就是我梦想朝圣路上的一个个叩拜。远方就在笔下,在此刻的心安之处。
第五辑
回望来时路 225
01 荣耀的丰碑 226
三十年过去了,回顾通信行业和华为的发展,眼见着一群农民从青纱帐里出来,还来不及取下头上包着的白毛巾,一下子就跨过了太平洋;腰间还挂着地雷,手里提着盒子炮,一下子又进入无人区
02 最后的告白 232
如果再回到原点,你还会选择华为吗?
后 记 237
附 录 241
內容試閱
自序
大时代下,个体的选择
三年前,我选择离开华为,不是因为这家公司怎么了,是我想换一种生活方式,做点不一样的事情,而且,那个时刻,心里的声音越来越大,有太多的东西想要表达。于是,离开后,我彻底脱离了通信行业,在家全职写作。后来,先生也离开了华为,感觉我们整个家庭都要告别过去那种生活方式了,就萌生了纪念一下的想法。写那篇华为离职感言的时候,我一直试图把自己拉得远远的,做个旁观者,克制再克制。用华为术语表达,就是就事论事。后来文章大家也看到了,华为人看了,觉得真切;年轻人看了,热血沸腾;同龄人说,虽然我不在华为,但写的不就是我吗?当然,也有人说,你就是华为养的白眼狼。
所以,当编辑跟我联系写这样一本书的时候,我起初是抗拒的,只回复:关于华为,我觉得能说的已经说完了。
后来,不断有人在公众号后台咨询我关于华为的问题、职场的困惑,大部分并不是华为人。
因缘际会,还跟其中的不少朋友见了面,都是同龄人,大家的困惑大同小异,聊下来,突然发现,这里有一股巨大的洪流,关于人,有很多话可说。
顺着时代的潮流,我们被裹挟进了通信行业,恰逢其蓬勃发展。外面是手机普及、资费下调,里面是高薪重酬、热火朝天。那么人呢,这幅景象下的人呢?
于是,我以有共同标签的华为人为主线,梳理了大家关心的问题,以故事的形式呈现出来。
写作期间,先后面见了五十位左右的华为人、前华为人,又通过电话往来了一些身在异地的朋友,听大家讲围城内外、转身前后的故事,最终促成了这本书。
这些人物共同的标签:上过华为大学。但是他们更大的标签是:出身一清二白,接受了高等教育,怀抱梦想在职场上奋斗,如今上有老下有小遭遇职场瓶颈,在理想和现实间碰撞的年轻人。书中主要人物,出生于1976~1985年之间,学历以硕士为主,80%来自小城或者农村,收入高于社会平均水平。
每个时代都有一个行业在快速推动社会的发展,人才聚集于此瓜分红利。比如工业时代的纺织、钢铁和汽车,正在蓬勃发展的移动互联网,还有即将到来的人工智能。这些年,也是通信这样的战略行业全速发展的时代,我们无意识地踏上这列快车,被速度、被不断迭代的知识推着往前,俯首耕耘,不问外物。
我们不看世界,世界也忽略着我们,只被打上一个表象上的标签:人傻钱多闷骚。在这个需要数学公式和推理,需要编码和调试,需要绘制原理图和外场测试的行业里,每个人,都把自己整个扔了进去,不进则退。所以无暇参与社会活动,甚至消失于自己的朋友圈。把产品的流程摸得门清,对人情世故却一窍不通。以至于某都市热播剧需要一个外表憨厚,有处女情结的男角时,编剧顺手就给安了一个IT(信息技术)工程师的身份,而编剧心中的高级人设(人物设定),或者说熟悉的人设,是医生、教授、律师、总裁、金融从业者,对于搞技术的人却所知不多。
行业风生水起,人物默默无闻。
模式化的面孔后面,是一个个怎样鲜活生动的血肉之躯?大时代下,个体的选择有没有力量?
这里没有成功,没有励志,没有狗血内幕,只有小人物兢兢业业的奋斗和无数个夜深人静时默默地坚持和挣扎。马塞尔普鲁斯特说:每个读者只能读到已然存在于他内心的东西。书籍只不过是一种光学仪器,帮助读者发现了自己的内心。如果你在书中遇见了另一个自己,请多多关照。
写作过程中,编辑和我讨论,这本书究竟是要宣扬华为的正能量,还是要控诉华为的负影响呢?我思来想去,这个正面负面怎么区分呢,个人和企业的立场,有时候是矛盾的,就比如加班吧,哪个员工会觉得这是正面的,但是对于企业,这是特殊阶段的发展之道;再有,不同思想观念的人,对同一件事情的反应也不同,比如不允许员工炒股、不能从事第二职业,有些人可能觉得这管的也太多了吧,也有人认为工作就是要专注。
诸如此类,无法划定黑白。干脆,只讲真实的故事,无预设立场,至于正面负面,每个人心中有自己的秤。
书稿将完之际,我有机会见到任总,把写作这样一本书的事情告诉了他,并征求他关于正面负面的意见,任总说:一个公司只有人说好,那不就快完蛋了嘛。只要是真实的,真实的才尖锐,才有穿透力。
我扪心自问,事件的确是真实的,但是每个人在潜意识里是有自己的立场的,在诸多真实事件的选择里,我是否有所偏颇?
我一直在研发体系,其间待过上海、深圳、西安三个地域,四个部门,接触的周边部门也不少,但是没有海外常驻的经验。听海外同事的讲述,真的就像听故事,我无法判定其中个人情绪的占比,大部分没有录入。所以这本书,就算不失偏颇,也有我自身的局限性。
最后,秉承着华为人的低调,受访者均以化名示之。

 

 

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