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| 內容簡介： |
随着近几年《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等一系列社会保险方面法律法规的相继出台和修订，我国社会保险制度又经历了一次大的变革，这些变革密切关系着每一位劳动者。虽然国家在法律制度层面上进一步更加关注劳动者工作和生活，但是因为实践中用人单位和劳动者对“五险一金”制度知道的并不是很多，所以实践中出现了很多的劳动纠纷。
为了更让每一位劳动者更加明明白白的了解“五险一金”制度，以及快速解决自己工作生活中遇到的“五险一金”问题，本书以“解决问题”为核心，通过一个个贴切读者工作生活的实际问题或案例，帮助读者找到问题的答案。让读者一步到位、直截了当地解决最关心的问题，从而避免了在繁多的法律条文中搜索答案的苦恼。
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| 關於作者： |
温陈静
上海远业律师事务所主任、首席合伙人。企业劳资顾问及人力资源专家、劳动人事法律资深培训师。现任上海市律师协会劳动关系研究委员会委员、上海市徐汇区人大代表、上海市徐汇区总工会调解骨干律师、劳动争议仲裁委员会（兼职）仲裁员、事业单位人事争议联合人民调解委员会调解员。长期担任爱建证券有限责任公司、通用（上海）医疗器材有限公司、美国锐哲公司等数十家大型集团公司常年法律顾问。温陈静律师
周红山
上海远业律师事务所专职律师，法学硕士。多年大型企业法务、人事工作经验，擅长劳动争议、企业人事制度建设。
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| 目錄：
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第一章工伤保险参保缴费
001什么是工伤保险？
002工伤保险遵循什么原则？
003工伤保险对劳动者和用人单位有哪些帮助和作用？
004哪些单位应当参加工伤保险？
005工伤保险费由谁来缴纳？
006职工个人要缴纳工伤保险费吗？
007劳动者如何确认是否已经缴纳工伤保险？
008什么是工伤保险的差别费率和浮动费率？
009参加了人身意外伤害保险还需要参加工伤保险吗？
010投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗？
011个体工商户是否都得参加工伤保险？
012个人独资企业是否应当参加工伤保险？
013《工伤保险条例》的覆盖范围是什么，外籍员工在华工作参加工伤保险吗？
014《工伤保险条例》颁布后，乡镇企业必须参加工伤保险吗？
015劳务关系是否需要缴纳工伤保险，提供劳务一方发生伤亡怎么办？
016自由职业人员属于《工伤保险条例》的适用范围吗？
017超过法定退休年龄的进城务工农民伤亡的，应否适用《工伤保险条例》？
018农民工所在企业不给缴纳工伤保险，该如何保护自己的合法权益？
019国家机关、事业单位职工发生工伤该怎么办？
020工伤纠纷的行政管理部门是哪一个？
021职工工伤维权流程是什么？
022劳动者工伤处理过程中需要注意些什么？
023没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在？
第二章工伤认定
024认定工伤是否受劳动形式的限制？
025在什么情况下应认定为工伤？
026工伤事故的特征是什么？有哪些类型？
027在工作单位发生的伤害都能算工伤吗？
028发生工伤事故后，哪些人有权申请工伤认定？
029企业或者职工如何向社会保险行政部门申报工伤？
030异地施工受伤，工伤在哪里认定？
031未签订劳动合同，在申请工伤认定时应如何举证？
032工伤后，如何获得有效的单位工作证明？
033社会保险行政部门接到企业或职工的工伤认定申请后，应该如何认定工伤？
034社会保险行政部门受理职工工伤申请后，应何时作出认定决定？
035职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理或者对工伤认定决定不服的怎么办？
036单位应为受伤职工申请工伤认定吗？申请期限多长？
037工伤认定纠纷中的认定机构是哪个？
038未经劳动部门认定为工伤，能以工伤直接要求赔偿吗？
039申报工伤认定，有无时间限制？
040申请工伤认定应当准备哪些材料？
041配偶可以提出工伤认定申请吗？
042《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》包括哪些内容？
043门诊病历能不能作为认定工伤的依据？
044用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，遭受伤病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，是否须经职工所在单位的同意？
045职工在工作期间因工受伤，并有医院的检查证明，当时没有申报，事后还可以补办工伤吗？
046认定工伤的时效已过，还有其他索赔途径吗？
047用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工应怎么办？
048离开单位以后，在街道或者个人存档的人员发现职业病是否可以申请工伤认定？
049企业没有参加工伤保险的，可以认定为工伤吗？
050冒用他人身份证工作的是否可以认定为工伤？
051实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理？不能的话该怎么办？
052企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗？
053在单位中因厮打受伤能认定为工伤吗？
054劳动者受到工伤之后，是否可以使用自行申报的伤残鉴定书作为证据来证明工伤？
055装卸工在工作间隙休息时受伤是否可以认定为工伤？
056从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？
057职工在两个或者两个以上用人单位同时就业而发生工伤，各用人单位应如何承担责任？
058上班时间提前开溜发生交通事故算不算工伤？
059“串岗”中受到伤害是工伤吗？
060隐瞒年龄求职，工伤谁担责？
061不是在上下班的必经路线，但在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤？
062在加班的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？
063在没有做出交通事故责任认定以前能申请工伤认定吗？
064退休返聘人员因工负伤是否算工伤？
065工作时间发病是否算是工伤？
066在工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤？
067职工对事故发生有过错，算不算工伤？
068从事与工作有关的预备性工作中受伤，算不算工伤？
069陪领导游玩出事故，算不算工伤？
070没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？
071未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？
072职工因工作积劳成疾算不算工伤？
073职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时如何起算？
074在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？
075工作时间在厕所滑倒致死，能否认定为工伤？
076企业职工见义勇为负伤的，能否认定为工伤？
077职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤？
078单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？
079企业职工参加单位的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？
080职工在单位集体宿舍受伤能否算是工伤？
081用人单位与劳动者签订了“工伤自负”等内容的劳动合同后，还能申请认定工伤吗？
082工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿？
083因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后旧伤复发的，可以认定为工伤吗？
084罪犯在服刑中受伤，如何判定是否是工伤？
085职工在上下班的途中不慎摔倒或者碰伤是否可以按因工负伤处理？
086职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上其他疾病，是认定为工伤还是认定为医疗事故？
087企业的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇？
088职工在上下班的途中为抢救其他企业的财产而遭受伤亡的，是否可以认定为工伤？
089职工在工作间隔休息期间，因工死亡的，是否认定为工伤？
090职工探亲期间受伤，可以认定为工伤吗？
091企业在招聘期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
092保姆在雇主家受伤是否属于工伤？
093外派劳务人员在国外工作中受伤，是否属于工伤？
094职工在工作中自杀能否被认定为工伤？
095职工实施犯罪行为负伤的能否认定为工伤？
096职工因违章操作而负伤能否被认定为工伤？
097未成年人因工受伤，算不算工伤？
098上班时间因干私活而受伤，能否认定为工伤？
099劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定决定？
第三章职业病处理
100什么是职业病？
101职业病的构成要件是什么？
102职业病与其他疾病的区别是什么？
103预防职业病有哪些措施？
104职业病纠纷中由什么部门负责认定职业病？
105职业病的证明如何办理？
106劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，还可以享受工伤保险待遇吗？
107中暑可以被认定为职业病吗？
108精神分裂症是否属于职业病？
109劳动者得了职业病怎么办？
110因工作原因罹患尘肺病，如何举证维护自己的权益？
111申请职业病诊断和鉴定需要提交什么材料？
112劳动者居住地和用人单位所在地不一样的，应在哪里申请职业病诊断？
113职业病诊断证明书包括哪些内容？
114职业病患者对职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何申请鉴定？
115工会组织在职业病防治工作中的作用有哪些？
第四章工伤伤残鉴定
116为什么要进行劳动能力鉴定工作？
117劳动能力鉴定的内容是什么？
118职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？
119工伤伤残鉴定的最佳时间是什么时候？
120工伤职工如何鉴定劳动能力？
121因工负伤的职工做个伤残等级鉴定一般多少钱？
122劳动能力鉴定的费用由谁来支付？
123劳动能力伤残程度是如何划分的？
124因工伤残必须要通过劳动能力鉴定委员会鉴定吗？
125申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？
126职工发生工伤或职业病致残后，工伤认定是否与评残鉴定同时进行？
127行政复议期间，工伤职工如何申请劳动能力鉴定？
128工伤评残是否一次定终身？
129职工因工多处受伤的，伤残等级如何评定？
130医疗期未满能否进行伤残等级的评定？
131单位不按时为职工申请劳动能力等级鉴定，职工个人可否申请鉴定？
132职工对伤残等级结论不服，能否提起行政复议或诉讼？
133职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应该怎么办？
134旧病复发，能否再申请劳动能力鉴定？
135经劳动能力鉴定后，工伤职工伤残情况发生变化的，应该怎么办？
第五章工伤待遇与赔偿纠纷
136工伤保险补偿与商业保险赔偿的关系是怎样的？
137未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤可以享受工伤保险待遇吗？
138试用期内的职工，是否享受工伤待遇？
139什么是停工留薪期间？这段期间内工伤职工享受哪些待遇？
140工伤职工享有哪些权利？
141职工工伤后享受的工伤保险待遇包括哪些内容？
142用人单位参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费后，对于本单位的工伤职工，是否还应承担相应的赔偿责任？
143工伤保险基金的构成和用途是什么？
144因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付？
145因工伤发生的哪些费用由用人单位支付？
146劳动者在工伤医疗时必须到指定的医院吗？
147什么情况下享受工伤医疗待遇？
148鉴定为1级到4级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？
149鉴定为5级到6级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？
150鉴定为7级到10级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？
151工伤之后，劳动者与用人单位达成的私了协议是否有效力？
152劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，能否以待遇偏低为由反悔？
153工伤赔偿协议达成后一方不履行怎么办 ？
154承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任？
155因工致残，能否请求支付精神损失费？
156工伤休养期间，职工是否仍然享受年终奖等在岗待遇？
157工伤职工暂停工作接受治疗的，单位能否扣减其工资？
158医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取？
159职工因工死亡后家属可获得哪些赔偿？
160因工死亡职工供养的亲属有哪些？
161职工因工死亡后，其工伤保险待遇应如何分割？
162工伤保险的各种待遇计发基数“本人工资”是如何计算的？
163工伤职工的“本人工资”除了工资外是否包括奖金与加班费等？
164伤残津贴及护理费是一成不变的吗？
165因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿？
166工伤待遇协议达成后，申请仲裁的时效是如何计算的？
167用工单位与派遣公司如何分担工伤赔偿责任？
168职工治疗非工伤引发的疾病，是否享受工伤医疗待遇？
169工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，应如何处理？
170如果拒不接受劳动能力鉴定，用人单位可以停止发放工伤待遇吗？
171无营业执照单位的职工受到事故伤害怎么办？
172当雇佣单位被吊销营业执照后，对该单位员工所受伤害应由谁承担？
173非法用工单位伤亡人员一次性赔偿支付标准是什么？
174什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？
175职工再次发生工伤时，如何要求工伤赔偿？
176企业破产时，工伤职工如何要求赔偿？
177离开原来单位后，才发现职业病可以申请工伤认定并请求索赔吗？
178国家机关工作人员如何要求工伤待遇？
179职工因工致残被鉴定为1级至4级的，到达退休年龄时，是继续领取伤残津贴，还是改为领取养老金？
180A单位职工被借调到B单位期间受到工伤事故伤害的，其工伤保险待遇应由谁来承担？
181内退人员再就业出工伤也应依法赔吗？
182承包人与转包人之间存在挂靠关系的，承包人应否对施工中发生的工伤事故承担责任？
183职工发生工伤事故后，用人单位才缴纳工伤保险费，该由谁来承担赔偿责任？
184职工在企业被注销营业执照期间因工死亡能否认定为工伤？
185公司注销后，工伤赔偿责任应由谁来承担？
186企业发生分立、合并、转让的，工伤待遇由谁负担？
187单位没有为职工购买工伤保险，发生工伤事故谁来承担责任？
188职工因工下落不明，应如何办理工伤保险待遇？
189已经获得他人民事赔偿的情况下，是否还可以向单位要求工伤待遇？
190因第三人侵权遭受工伤的，工伤保险经办机构或者用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险待遇后，能否对侵权第三人进行追偿？
191非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的，伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？
192工伤职工违纪被辞还有伤残就业补助金吗？
193职工工伤复发确认需要治疗的，能够享受哪些工伤待遇？
194企业在租赁过程中发生伤亡事故如何确定工伤赔偿单位？
195职工因工负伤痊愈后，又旧伤复发，如何处理？
196工伤定点医疗机构有哪些？
197不在定点医疗机构治疗工伤，所花的费用是否属于工伤医疗费用？
198工伤职工确需到统筹地区以外医院就医的，就医费用是否属于工伤医疗费用？
199对于职工因日常生活或者就业需要安装假肢等辅助器具的，如何处理？
第六章工伤争议与处理途径
200工伤争议由谁来承担举证责任？
201因工死亡怎么索赔，是否一定要经过劳动仲裁？
202职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼？
……
附录 相关法律法规
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