新書推薦：
《
突破（鹤老师新作，人生崛起，要靠暴击！）
》
售價：NT$
356.0
《
苏格拉底的申辩（读一读“苏格拉底”，远离世间的套路与陷阱；读一读“苏格拉底”，迷茫、混沌的人生瞬间清晰。）
》
售價：NT$
254.0
《
历史的镜子（精装插图定制版）：一览中国古代社会方方面面，一部书勾勒出中国社会5000年的政治、文化、军事和思想变迁
》
售價：NT$
301.0
《
道通为一：宋徽宗《老子》注与道家哲学
》
售價：NT$
403.0
《
变动中的区域国别研究：战略、政策与学理
》
售價：NT$
755.0
《
中国人口经济史（现代卷）
》
售價：NT$
1520.0
《
喜欢每个今天，喜欢每个句子
》
售價：NT$
245.0
《
中国人口经济史（近代卷）
》
售價：NT$
1214.0
|
| 編輯推薦： |
·理论原创：本书提炼的公务员“3512”面试法则为作者原创。 ·从零开始：从公考面试底层逻辑说起，让零基础的考生也能轻松掌握学习内容。
·内容新颖：书中的大部分案例和内容均选自2023年以来发生的事件。
·经验独特：全面归纳和整理作者十余年机关工作实践经验。
·实战实用：结合大量机关工作实例进行讲解，方便读者进入工作岗位后更好地开展工作。
·原创答案：作者精选了近些年各类面试真题近四十道，精心撰写答题逐字稿。
|
| 內容簡介： |
本书从公务员面试的底层逻辑讲起，逐步深入探讨具体技巧，进而总结出一般性的答题思路和框架，最后再配合面试真题进行实战化演练。本书从公务员实际工作出发，创造性地总结提炼了“3512”面试法则，是当今公考面试类辅导书中系统性首创理论之一。
本书分为 28 章，“3512”面试法则为本书核心所在，涵盖本书所有内容。“3512”面试法则内容包括：①“三大理论基石”，即：按需说话，主动展现九大能力；搭好框架，做到“成竹于胸”；重点突出，做到“听者友好型”。②“五大关系”，即“具体”和“抽象”、“当下”和“长远”、“形式”和“内容”、“自我”和“超我”、“快”和“慢”之间的关系。③“十二字”诀，即“深”字诀、“实”字诀、“细”字诀、“准”字诀、“效”字诀、“统”字诀、“情”字诀、“分”字诀、“谋”字诀、“引”字诀、“简”字诀、“逆”字诀。
本书内容通俗易懂，以大量丰富的机关工作案例实务为依托，系统介绍了面试题的由来以及如何用机关思维破解面试中的各类问题。本书适合初次报考公务员和有一定公务员面试经验的备考者参考，也可帮助初入机关工作的在职公务员提高口头表达能力。
|
| 關於作者： |
|
玉瑾成公，在职公务员，十余年党政机关工作经历，先后在省、市、县、乡四级党委（政府）多个部门工作，熟悉组织口、政法口、经济口、农业口等多个领域党委（政府）各项工作，多次参加党委、政府部门重要文稿起草，多次参与组织举办大型国家级会议，对政府机关工作有着独到深刻的见解。独创公务员 “3512” 面试法则，该法则以机关实际工作为导向，以行政思维为解题底层逻辑，系统性、一站式解决公务员面试的备考问题。
|
| 目錄：
|
第1篇心法——公考面试底层逻辑
第1章公务员面试到底面试什么 002
1.1 为什么公务员考试要有面试环节 003
1.1.1 相比你的容貌，面试官更在意你的“官相” 003
1.1.2 面试可以更好地帮助考官认识你的内在 004
1.1.3 面试千万别以自我为中心 005
1.1.4 面试就是对公务员日常工作的模拟 007
1.2 公务员面试简介 008
1.2.1 概述 008
1.2.2 考官 008
1.2.3 考场 009
1.2.4 形式 009
1.2.5 仪表 010
1.2.6 流程 012
1.3 面试测查什么能力 013
1.3.1 表达能力强但面试分数低是你没有按需说话 013
1.3.2 机关工作需要具备哪些潜在的能力 014
1.3.3 面试题目和所需能力之间的关系 016
1.3.4 我们要在答题过程中主动展现自己的能力 017
1.4 面试和申论是什么关系 020
1.4.1 起底申论和面试 020
1.4.2 申论就是笔头的面试，面试就是口头的申论 022
1.4.3 回答面试题跟写文章一样需要列提纲 022
1.5 考官谈面试的经验 023
1.5.1 如何赋分 023
1.5.2 如何评判答题内容 024
1.5.3 仪容仪表 025
1.5.4 打分基本情况 025
1.5.5 注意事项 026
1.5.6 高分获得者到底是谁 027
1.5.7 给考生备考的启示 027
1.6 本章小结 027
第2章公务员面试需要把握的“五大关系” 028
2.1 把握好“具体”和“抽象”之间的关系 029
2.1.1 什么是“具体”和“抽象” 029
2.1.2 抽象问题具体化 029
2.1.3 具体问题抽象化 030
2.2 把握好“当下”和“长远”之间的关系 031
2.2.1 从公务员身上要有的两种“劲”说起 031
2.2.2 要注重“当下改” 032
2.2.3 更要保持“长久立” 033
2.3 把握好“形式”和“内容”之间的关系 034
2.3.1 用好一个原理 035
2.3.2 重点先行 036
2.3.3 以上统下 037
2.3.4 分组归类 038
2.3.5 逻辑关联 039
2.4 把握好“自我”和“超我”之间的关系 041
2.4.1 当好一名公务员需要有“自我” 041
2.4.2 当好一名公务员也需要失去“自我” 042
2.4.3 当好一名公务员更需要有“超我”境界 043
2.5 把握好“快”和“慢”之间的关系 044
2.5.1 一定要慢下来 044
2.5.2 必须要快起来 044
2.5.3 更需要统筹好 045
2.6 本章小结 045
第3章面试能力如何培养 046
3.1 磨砺始得玉成 047
3.2 用好面试书目 047
3.2.1 面试的辅导书目有哪些 047
3.2.2 怎么读好这些辅导书目 048
3.2.3 辅导书打开的正确路径 049
3.3 学会开口答题 050
3.4 学会一口一口吃饭 050
3.5 学会运用原理解决问题 051
3.6 本章小结 052
第2篇招数——面试实战招数
第4章面试“十二字”诀总论 054
4.1 “三大理论基石”“五大关系”“十二字”诀之间的关系 055
4.2 面试“十二字”诀之间的关系 055
4.3 本章小结 056
第5章“深”字诀——要有理论深度，绝不当普通看客 057
5.1 答题为什么要有深度 058
5.1.1 人的天性使然 058
5.1.2 答案的深度能够体现说话人思维的深度 058
5.1.3 和考官之间形成心灵契合 059
5.2 有深度的答案长什么样 060
5.2.1 一般考生答案VS.面试高手答案 060
5.2.2 有深度就是站位要更高 061
5.2.3 有深度就是考虑更系统 062
5.2.4 有深度就是看得更通透 063
5.3 答题更有深度的几种方法 064
5.3.1 剥洋葱法——由浅入深分析 064
5.3.2 重锤敲击法——开门见山、先声夺人 065
5.3.3 联想类比法——感同身受、发人深省 066
5.4 本章小结 068
第6章“实”字诀——要出实招实策，绝不耍花拳绣腿 069
6.1 什么是虚招，什么是实招 070
6.2 抽象问题具体化才能化“虚”为“实” 070
6.3 调查研究找准根才能“虚功实做” 073
6.4 本章小结 074
第7章“细”字诀——要能全面分析，绝不能一叶障目 075
7.1 考虑问题必须“致广大而尽精微” 076
7.2 全面就是到边到角、不重不漏 077
7.3 全面就是深入分析、鞭辟入里 078
7.4 全面就是突出重点、分清主次 079
7.5 本章小结 081
第8章“准”字诀——要会准确识题，绝不能雾里看花 082
8.1 拒绝模板，从说人话开始 083
8.2 读懂题目问的核心关键是答好题目的基础 084
8.3 答题不是作政府工作报告，需精准发力 086
8.4 本章小结 087
第9章“效”字诀——要会精准施策，绝不乱撒胡椒面 088
9.1 政府行政需要讲求行政效能 089
9.2 既定目标下，提高行政效率是关键 090
9.3 精准施策的三大要诀 092
9.3.1 要坚持人民至上 092
9.3.2 要具备创新思维 093
9.3.3 要结合生活经验 095
9.4 精准施策的实际案例 096
9.5 本章小结 098
第10章“统”字诀——要会统筹兼顾，绝不能单线思维 099
10.1 多措并举做一件事 100
10.2 齐头并进做多件事 103
10.3 多目标平衡求最优解 105
10.4 本章小结 106
第11章“情”字诀——要有真情流露，绝不当答题机器 107
11.1 真诚永远是“必杀技” 108
11.2 从一篇演讲稿探讨如何答出真情实感 110
11.3 真情实感的来源之一——生活中的真实体验 113
11.4 真情实感的来源之二——学习中的个人感悟 114
11.5 真情实感的来源之三——思考后的归纳总结 116
11.6 本章小结 117
第12章“分”字诀——要会分层分类，绝不说车轱辘话 118
12.1 从衣帽间的打理谈起 119
12.2 二分法是一切分类方法的基础 119
12.3 利益关联法 121
12.4 维度分析法 122
12.5 内涵分析法 125
12.6 本章小结 126
第13章“谋”字诀——要能谋定后动，绝不脚踩西瓜皮 127
13.1 讲话前后内容要“握手” 128
13.2 从一篇习作谈起，加深对大小结构的认识和把握 128
13.3 常见的八种框架逻辑 132
13.4 说话的结构体现在提炼的重点词句上 135
13.5 从一篇推介稿习作的修改，谈归纳提炼的重要性 138
13.6 归纳提炼就是将具体问题抽象化 140
13.7 本章小结 141
第14章“引”字诀——要会引用化用，绝不能通篇白话 142
14.1 引什么“经”，据什么“典” 143
14.2 要善于使用“习言习语” 144
14.3 整理的部分“习言习语” 145
14.4 引经据典需要浑然天成，让“枪”响起来 149
14.5 本章小结 150
第15章“简”字诀——要会适可而止，绝不能脱离主线 151
15.1 套话空话要不得，要学会快速切题 152
15.2 常行于所当行，常止于不可不止 156
15.3 坚持问题导向，做到有的放矢靶向发力 157
15.4 本章小结 158
第16章“逆”字诀——要会耍小性子，绝不能放弃原则 159
16.1 坚持以人民为中心的发展理念，并不是事事都要依着“人民” 160
16.2 做个正直的人，要敢于动真碰硬 161
16.3 做个性情中人，要敢于说“狠话” 166
16.4 本章小结 169
第3篇精讲——各类面试题型拆解
第17章人际关系题 172
17.1 为什么先讲人际关系题 173
17.2 为什么考人际关系题 173
17.3 人际关系题考查意图 174
17.4 构建良好人际关系的三组原则 179
17.5 几种具体的人际关系 182
17.6 答题的一般思路 185
17.7 本章小结 186
第18章情景模拟题 187
18.1 情景模拟题考什么 188
18.2 答好情景模拟题的几个原则 189
18.3 情景模拟题基本思路 190
18.4 从一篇古文剖析情景模拟题基本思路的应用 192
18.5 从一道真题讲解情景模拟题基本思路的应用 194
18.6 本章小结 197
第19章应急应变题 198
19.1 应急应变题的内在机理 199
19.2 风险点演化应对的三个阶段 201
19.3 还应注意一条暗线——舆论斗争 204
19.4 从一起交通事故处置案例分析如何开展应急处置 206
19.5 答题的基本思路 207
19.6 本章小结 209
第20章综合分析题 210
20.1 综合分析题考什么 211
20.2 现象类分析题 212
20.3 政策类分析题 215
20.4 名言警句类分析题 217
20.5 漫画寓言类分析题 218
20.6 本章小结 222
第21章组织计划题 223
21.1 组织计划题考查重点是什么 224
21.2 从一篇实施意见谈如何策划组织活动 225
21.3 各类题型思路剖析 226
21.4 本章小结 229
第22章其他类型题 230
22.1 概述 231
22.2 演讲题 231
22.3 介绍题 232
22.4 排序题 232
22.5 串词题 234
22.6 材料题 235
22.7 本章小结 237
第4篇实战——精选面试真题演练
第23章人际关系题 240
23.1 你真的了解自己吗 241
23.2 朋友疏远你怎么办 242
23.3 新来的领导不听你意见还批评你，怎么办 243
23.4 你如何与领导相处 245
23.5 当你领导的领导表扬你，而你领导却批评你，怎么办 246
23.6 本章小结 248
第24章情景模拟题 249
24.1 你的下属想撂挑子，你会怎么劝说 250
24.2 你处理完群众来信来访事宜，会怎么跟领导汇报 251
24.3 记者质疑你们单位的工作，你会怎么回答 254
24.4 你的下属和群众都不理解你的工作，你会怎么沟通 256
24.5 拟定好参加活动的人选不想参加活动，你会怎么劝说 258
24.6 本章小结 261
第25章综合分析题 262
25.1 年轻人创新力不足，你怎么看 263
25.2 谈谈你对“自卑”“敢为人先”“经世致用”这三个词的理解 264
25.3 群众因两元钱的小事跟你反映，你怎么看 266
25.4 给你三个保护生态的事例，请你谈谈看法 268
25.5 国货崛起，你怎么看 270
25.6 网红县长带货，你怎么看 272
25.7 你对部委的工作内容是怎么看的 273
25.8 简政放权，你怎么理解 276
25.9 本章小结 278
第26章应急应变题 279
26.1 有人进行审批材料造假，你怎么办 280
26.2 农民学习假技术，学得还很起劲，你怎么处理 281
26.3 你想打造旅游小镇，村民跟你对着干，你怎么办 283
26.4 开会的时候突然有人打断你、质疑你，你怎么办 284
26.5 村民持械准备打群架，你怎么办 286
26.6 同事们说你坏话被你听到，但是他们却说是在表扬你，你怎么办 288
26.7 村民在劝阻违法活动，违法者不听，你怎么办 290
26.8 本章小结 291
第27章组织计划题 292
27.1有人反映你单位App不行，你怎么处理 293
27.2 如何组织一次活动 294
27.3 创建“阅读之城”，你会如何调研 296
27.4 如何给两个不同需求的小区安装健身器材 298
27.5 如何组织一次全国性的会议 299
27.6 如何组织一次培训会 301
27.7 本章小结 303
第28章其他类型题 304
28.1 如何去完成一道演讲题 305
28.2 根据一句名言，结合你的岗位，谈谈你如何开展工作 307
28.3 如何串词成篇 309
28.4 试比较两个重要的历史事件 311
28.5 关于网络文学的材料题 313
28.6 谈话题 316
28.7 本章小结 318
|
| 內容試閱：
|
这是一本讲政治素养的书
当好一名公务员最重要、最核心，摆在第一位的是政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。作为一名参加公务员考试的考生，也必须把讲政治摆在第一位，如果没有这个最重要、最核心的能力，面试解题过程中就会失去方向，即便是侥幸上岸，如果后期没有补足政治素养和精神之钙，公务员这个“铁饭碗”也将不铁。
本书的理论素养大部分内容来自习近平总书记的重要讲话重要指示精神，这是本书的思想之源。书中反复引用习近平总书记各类讲话内容，为的就是让读者在耳濡目染中不断接受思想熏陶，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑，不断提高读者朋友们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以此来达到公务员所要具备的基本政治素养，顺利通过公务员面试。
这是一本有趣的书
生动有趣的书才能让人看进去、记得住、忘不了。本书精选了大量机关工作中的实际案例，用通俗易懂的语言让案例说话，帮助读者掌握机关工作的底层思维逻辑，做到知其然更知其所以然。当然，有趣也是相对的，相对于需要背诵各类面试题目模板的辅导书籍和辅导教材，这本书是十分有趣的，但是相对于看言情小说、电视剧等休闲性质的娱乐活动，这本书又略显无趣。毕竟学习是一个痛苦的过程，也是一个自我蜕变的过程，我们必须要有这个认识，才能下足苦功。
这是一本有哲理的书
培训机构安排面试辅导的时间一般是7天，最多不超过半个月，而学生接受面试辅导一般最多愿意花费7天时间，最好希望3天就搞定。从小到大，我们都知道学习是一个循序渐进的过程，欲速则不达，但是长大了我们却还是沉湎于不切实际的速成幻想之中。如果有的人只花7天时间通过面试班辅导就取得了高分面试成绩，那么我敢说，他即使不花费这7天时间照样可以上岸。因为一个人所具备的公务员基本素养，不是只靠短暂的7天就可以培养成功的，而是需要长时间的日积月累，因此，与其说是这7天时间辅导班帮助他提升了面试成绩，还不如说他早就具备了获得高分面试成绩的潜力，只是他自己不知道而已。
曾看过一个故事讲的是一个人想成为剑客，便问他的师父，凭借他的资质，要练多久才能成为著名的剑客，他师父回答：“10年。”10年才能出名，他感觉太久了。于是他又问：如果加倍苦练，需要多久才能成为知名剑客？这次，他的师父却回答：“20年。”他疑惑不解继续发问：如果夜以继日地苦练，需要多久才能成名？这次他的师父回答：“如果你这么急于出名的话，那你永远没有成为剑客的可能了。”这则故事给我们的启示是，结果很重要，但没有过程就不可能有好的结果。如果你一心只求上岸，忽视了追求上岸过程中对自我能力的提升，那么你上岸的愿望是很难达成的。
这就像项目建设推进一样，有的环节可以加快进度，但有的施工环节是不可跨越的过程，毕竟工人可以轮班作业，但是浇筑的混凝土是需要时间才能凝固的，这跟我们学习面试是一回事。本书中每一个章节的内容都在透露和传递着这个信息，我们要讲辩证法，复习备考的时候要有时不我待的紧迫感，但在备考过程中要做好打持久战的准备。
这是一本贴近机关实务的书
陆游在《示子遹》一诗中提出，“汝果欲学诗，工夫在诗外”。公务员面试也如此，看起来是考查你的口语表达能力，实则不然。口语表达能力只是你向考官表达思想观点的一个载体而已，而你要表达的思想和观点才是考官最为关注的内容。机关里有一句俗语“干得好才能说得好”，意思是只有工作做得好，工作总结、汇报材料、经验介绍才能写得好、说得好。
“事非经过不知难，成如容易却艰辛”，凡事没有亲身经历，总归是隔着一层。公务员考试中，之所以很多原本有过机关工作经历的考生能够获得面试高分，就是因为机关的这些工作他干过，自己亲身经历过的事情才能绘声绘色、文思泉涌地讲出来。对于大部分读者而言，可能都是缺乏机关工作经历的，因此本书在写作过程中，将大量机关工作实务融入其中，以便读者能够更好地理解和掌握机关工作实际情况和解决问题的思路。
本书的特色
·理论原创：本书提炼的公务员“3512”面试法则为作者原创。
·从零开始：从公考面试底层逻辑说起，让零基础的考生也能轻松掌握学习内容。
·内容新颖：书中的大部分案例和内容均选自2023年以来发生的事件。
·经验独特：全面归纳和整理作者十余年机关工作实践经验。
·实战实用：结合大量机关工作实例进行讲解，方便读者进入工作岗位后更好地开展工作。
·原创答案：作者精选了近些年各类面试真题近四十道，精心撰写答题逐字稿。
本书包括什么内容
本书共四大篇：第1篇是心法—公考面试底层逻辑；第2篇是招数—面试实战招数；第3篇是精讲—各类面试题型拆解；第4篇是实战—精选面试真题演练。
第1篇主要介绍公务员面试的底层逻辑，如何培养面试能力，重点介绍：①“三大理论基石”，即：按需说话，主动展现九大能力；搭好框架，做到“成竹于胸”；重点突出，做到“听者友好型”。②“五大关系”，即“具体”和“抽象”、“当下”和“长远”、“形式”和“内容”、“自我”和“超我”、“快”和“慢”之间的关系。
第2篇主要介绍“十二字”诀，即“深”字诀、“实”字诀、“细”字诀、“准”字诀、“效”字诀、“统”字诀、“情”字诀、“分”字诀、“谋”字诀、“引”字诀、“简”字诀、“逆”字诀。
第3篇主要介绍六类题型的答题思路、原则及基本答题框架。
第4篇精选近四十道历年面试真题，通过真题演练的方式，达到学以致用的目的。
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
