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| 內容簡介： |
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中国明确提出了二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和的“双碳”目标，这对提升能源效率提出更加紧迫要求。目前，学界关于提升能源效率的路径建议主要聚焦在技术进步与产业结构优化两个方面，但尚未见对两者前置因素的系统性研究。同时，在经济增长向主要依靠消费转变的背景下，现有文献缺乏围绕绿色消费影响能源效率的专门性成果。从人力资本具有的功能与作用本性来看，它可能是技术进步、产业结构优化、绿色消费等的前置因素。本书以马克思生产节约思想、效率分析理论、技术进步理论、能源替代理论等相关理论为基础，采用规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量研究相结合、比较分析法等多种方法，以及DEA、Python等技术手段，紧扣“人力资本影响能源效率的机制与路径”这一核心命题，在分析人力资本对能源效率作用机理以及人力资本和能源效率时空格局的基础上，讨论了人力资本对能源效率影响可能存在的内生性问题，寻找了有效的工具变量，实证了人力资本对能源效率的影响，并进一步验证了影响机制。本书的主要研究工作及结果如下。第一，人力资本对能源效率提升具有促进作用。首先，本书通过模型推导证明了人力资本对能源效率存在影响， 且结合经济实际判断人力资本可促进能源效率提升；其次，分别对样本期内我国 30 省市人力资本和能源效率进行测度，分析人力资本与能源效率的事实特征，发现绝大多数地区的人力资本与能源效率具有趋同演进趋势；再次，构建IV-Tobit 模型进行分析，回归结果表明人力资本每提高一个百分点能源效率会提高16.9%， 实证检验了本书的核心命题成立。第二，人力资本对能源效率是通过绿色技术进步效应、 产业结构优化效应、 公众绿色偏好效应发生影响的，政府治理可对以上三种效应产生调节作用。第三，人力资本对能源效率的影响会有异质性结果。
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| 關於作者： |
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王鹏，博士研究生，经济学博士，2022年5月毕业于山西财经大学政治经济学专业，现就职于中国太原煤炭交易中心有限公司。在CSSCI期刊发表论文2篇，主持或者参与国家级、省级课题6项。主要研究方向为：人力资本；能源效率；绿色技术创新。
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| 目錄：
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第一章 绪论
第一节 研究背景及研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 主要研究内容
第四节 主要创新点
第二章 文献综述与理论基础
第一节 能源效率研究综述
第二节 人力资本研究综述
第三节 人力资本对能源效率影响的研究综述
第四节 理论基础
第五节 小结
第三章 人力资本影响能源效率的理论与机制分析
记第一节 人力资本对能源效率影响的理论分析
第二节 人力资本对能源效率影响的作用路径分析
第三节 小结
第四章 中国人力资本和能源效率估算及时空演化格局研究
第一节 人力资本的估算及时空格局
第二节 能源效率的估算及时空格局
第三节 能源效率的收敛性分析
第四节 特征事实分析
第五节 小结
第五章 人力资本对能源效率影响的实证检验
第一节 研究设计
第二节 实证结果分析及稳健性检验
第三节 异质性分析
第四节 小结
第六章 人力资本对能源效率的影响机制检验
第一节 模型构建与变量说明
第二节 检验结果分析
第三节 稳健性检验
第四节 小结
第七章 人力资本对能源效率影响的案例分析
第一节 深圳市人力资本提升经验做法
第二节 深圳市人力资本提升成效
第三节 深圳市能源效率提升成效及实践分析
第四节 小结
第八章 研究结论、建议与展望
第一节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 不足与展望
参考文献
附录 本书使用的主要数据后记
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