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| 編輯推薦： |
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根据《公司法》（2023年修订）、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>合同编通则若干问题的解释》等新规编写
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| 內容簡介： |
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本书从公司设立法律风险、公司内部治理法律风险、合同管理法律风险、劳动人事法律风险、知识产权法律风险、采购销售法律风险、产品质量法律风险、财税账款法律风险、政府监管法律风险、融资法律风险、担保法律风险、刑事法律风险、解散清算法律风险等方面精选228个典型案例，通过鲜活的情景案例，结合现行法律法规，运用通俗易懂的语言，全面解答公司从设立到终止每个环节的法律风险，是一本帮助公司管理好法律风险、促进公司健康发展的实务参考书。
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| 關於作者： |
刘冰，暨南大学法律硕士，广东国智律师事务所副主任、风控与合规委主任、工会副主席、高级合伙人，三级律师，广东省法学会反垄断与反不正当竞争法学研究会理事，第十二届广东省律师协会刑民交叉法律专业委员会委员，第十届广州市律师协会经济犯罪刑事法律专业委员会委员，广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。2018年度、2021年度、2022年度获广州市律师协会“业务成果奖”；2020年度获广州市律师协会“理论成果奖”。擅长企业法律顾问、公司治理与重大商事争议解决、刑民交叉法律问题解决业务。
黄正桥，法律硕士，北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人，上海大学法学院民商事诉讼与仲裁研究中心主任，上海大学法学院硕士研究生校外导师，盈科全国十佳青年英才律师。从业以来，累计担任数十家企事业单位的首席法律顾问。在公司合规治理、劳动关系管理、商务合同审查、股权架构设计、融资并购等领域具有丰富的实务经验。
黄明建，毕业于四川大学，四川君合律师事务所执行主任、高级合伙人、公司法律事务部部长，宜宾、德阳、遂宁、德州、中卫仲裁委员会仲裁员，中国管理科学研究院特约研究员，北大博雅教育研究院智库专家，四川省企业及企业家联合会维权律师团成员，具备上市公司独立董事资格。从事法律工作近20年，为企业提供全生命周期法律服务，累计担任数百家大中型企业法律顾问；擅长企业法律风险防控、企业刑事合规、投融资、并购重组、股权激励、建设工程、家族财富传承、公司诉讼、股东诉讼、合同诉讼等业务。
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| 目錄：
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第一章 公司设立法律风险
1.任性认缴注册资金，有什么风险？
2.设立有限公司可以用厂房出资吗？
3.以违法犯罪所得出资，如何处置相应股权？
4.让他人代持股权，有什么风险？
5.股权架构设计不合理，有什么风险？
6.股东可以人力资本出资吗？
7.可以债权出资吗？
8.股东出资的非货币财产的实际价额显著低于出资额，要承担什么责任？
9.股东不按约定履行出资义务，公司可以解除股东资格吗？
10.可以使用网上下载的章程注册公司吗？
11.多份公司章程内容不一致，以哪一份为准？
12.公司章程与出资协议约定不一致，怎么办？
13.使用虚拟地址注册公司，有什么风险？
14.因公司注册地与办公地不一致导致没有收到法院文书，怎么办？
15.股东抽逃出资，要承担刑事责任吗？
16.将他人具有一定知名度的商标作为字号，有什么风险？
17.公司因故未设立，设立费用应当如何分担？
18.发起人在公司设立阶段可以退出吗？
19.可以设立一人股份有限公司吗？
20.合伙企业与有限责任公司有什么不同？
21.投资人对个人独资公司的债务承担连带责任吗？
第二章 公司内部治理法律风险
22.不公示的规章制度能作为处罚员工的依据吗？
23.未被通知参加股东会的股东可请求法院撤销决议吗？
24.员工使用公司丢失的公章对外提供担保，公司是否需承担担保责任？
25.法定代表人涉嫌犯罪，股东会可以变更法定代表人吗？
26.滥用股东权利给公司造成损失的股东要承担什么责任？
27.董事、监事因过错给公司造成损失，要承担什么责任？
28.实际控制人指使高级管理人员从事损害公司利益的行为，需要承担什么责任？
29.法定代表人执行职务造成他人损害的，责任由谁承担？
30.董事会决议违反公司章程致使公司遭受严重损失，参与决议的董事要承担责任吗？
31.对于可撤销的股东会决议，股东可在什么时间提出撤销？
32.大股东与公司之间进行交易，合法吗？
33.大股东绕过小股东向公司借款，合法吗？
34.夫妻离婚涉及公司股权时如何处理？
35.自然人股东死亡后，其亲属可继承股东资格吗？
36.董事人数可以是双数吗？
37.股权激励协议中关于“一元回购”的条款，合法吗？
38.股权激励协议的“中途退出，净身出户”条款，有效吗？
39.公司给员工赠送的干股，可以随时收回来吗？
40.新股东是否要承继原来公司的债务？
41.股东要求查阅会计账簿与会计凭证，公司可以拒绝吗？
42.股东滥用法人独立地位及股东有限责任，利用关联公司逃避债务，各公司之间要承担连带责任吗？
43.职工人数为300人以上的公司，董事会成员一定要有职工代表吗？
44.公司减资如果没有通知债权人，有什么后果？
45.公司不给没有实缴出资的股东分红，合法吗？
46.公司不能清偿到期债务，债权人可要求未届缴资期限的股东提前缴纳出资吗？
47.股东会无正当理由解任董事的，董事可以要求赔偿吗？
48.股东会决议被法院宣告撤销，公司依据该决议与他人签订的合同有效吗？
第三章 合同管理法律风险
49.通过口头方式订立合同，有什么风险？
50.通过传真方式签订合同有效吗？
51.公司超越经营范围签订的合同有效吗？
52.员工越权签订的合同有效吗？
53.业务员私刻公章签订的合同有效吗？
54.采购员持有盖公司印章的空白合同，有什么风险？
55.仅有法定代表人签字而无公司印章的合同有效吗？
56.多页的合同没有盖骑缝章，有什么风险？
57.未签章但已实际履行的合同，是否成立？
58.合同条款有误，直接在合同上面涂改有什么风险？
59.租期为25年的租赁合同，有效吗？
60.对方公司在签订合同时已被吊销营业执照，怎么办？
61.合同因保管不善丢失，怎么办？
62.加重对方责任的格式条款有效吗？
63.合同对方当事人预期违约，怎么办？
64.合同中可同时约定定金和违约金吗？
65.合同约定的违约金过低，如何处理？
66.假借订立合同恶意磋商造成他人损失的，要承担责任吗？
67.合同解除后，预期利益可以要求赔偿吗？
68.公司财务状况恶化，可以不履行赠与合同义务吗？
69.通过快递方式邮寄解除合同通知，有效吗？
70.合同纠纷受诉讼时效的限制吗？
71.合同中约定仲裁条款的，法院会受理案件吗？
第四章 劳动人事法律风险
72.不与员工签订劳动合同，有什么后果？
73.签好的劳动合同没交付员工，员工可要求公司支付双倍工资吗？
74.连续订立两次劳动合同后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同吗？
75.以签订非全日制用工合同的方式确定劳动关系，有什么风险？
76.劳动合同不是员工亲笔签名，有效吗？
77.公司要求员工签订自愿放弃缴纳社保费的承诺书，合法吗？
78.员工要求将需要缴纳的社保费以工资补贴形式发放，有什么风险？
79.公司为非本公司员工代缴社保费，有什么风险？
80.公司不给员工缴纳社会保险费，发生工伤事故怎么办？
81.公司不为员工缴纳社会保险费，患病员工可以要求公司支付医疗费吗？
82.公司可以只为员工缴纳工伤保险费吗？
83.公司瞒报工伤事故，有什么风险？
84.交通事故造成工伤，肇事者赔偿后，公司还要赔偿吗？
85.员工在外租房不住宿舍，下班期间被车撞伤，构成工伤吗？
86.公司可解聘工伤职工吗？
87.公司可解聘患职业病的员工吗？
88.在存在职业病危害的岗位工作的员工离职时不进行健康检查，有什么风险？
89.公司与员工签订的工伤赔偿协议有效吗？
90.公司可随意辞退试用期员工吗？
91.公司可随意退回劳务派遣员工吗？
92.劳务派遣的员工上班因病死亡，用工单位要承担责任吗？
93.“假外包、真派遣”的工伤责任由谁承担？
94.员工非因工死亡，公司要承担死亡赔偿责任吗？
95.公司雇用未成年人有什么风险？
96.在校学生实习期间受伤，公司要担责吗？
97.公司可随意调动员工的岗位吗？
98.公司不与员工续签劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
99.公司因经营困难裁员，需要支付经济补偿金吗？
100.员工给公司造成损失的，公司可以要求员工赔偿损失吗？
101.公司可以单方解除竞业限制协议吗？
102.公司安排补休，还需支付法定节日的加班费吗？
103.不按最低工资标准发放工资，有什么后果？
104.员工接受专业技术培训后提前离职，公司可主张违约金吗？
105.公司随意开除员工，要支付赔偿金吗？
106.员工上班时间从事兼职工作，公司可以解聘吗？
107.公司没有给员工缴纳社会保险费，员工可以随时解除合同吗？
108.公司可以辞退患病的员工吗？
109.公司不出具离职证明导致员工无法领取失业保险金，有什么风险？
第五章 知识产权法律风险
110.生产假冒注册商标的产品有什么后果？
111.正在申请注册的商标可以加注吗？
112.公司字号被他人抢注商标，怎么办？
113.注册商标未续展而被抢注，怎么办？
114.将知名商标文字注册为公司字号，合法吗？
115.注册商标随意使用字体，有什么风险？
116.注册商标连续3年不使用，会被撤销吗？
117.代工公司受托生产的产品侵犯他人的商标权，责任由谁承担？
118.商标许可使用合同不备案，有什么风险？
119.生产假冒专利的产品，要承担刑事责任吗？
120.公司对假冒专利产品进行宣传，将面临什么法律责任？
121.已申请但尚未被授权的专利，受法律保护吗？
122.公司将技术公开后，还能申请专利吗？
123.委托开发合同未约定专利申请权归属，怎么办？
124.员工离职后完成的发明创造，属于职务发明吗？
125.对失效专利的使用，有什么风险？
126.尚在申请中的专利，可以转让吗？
127.专利权终止后继续标注专利标识，合法吗？
128.受让侵犯他人技术成果的技术，受让公司如何维权？
129.网上随意下载图片制作宣传画册，有风险吗？
130.在微信公众号随意转载他人文章，有什么风险？
131.员工在职期间完成的作品，著作权归谁所有？
132.通过反向工程获得的技术，可以使用吗？
133.员工离职后“挖走”公司的重要客户，怎么办？
第六章 采购销售法律风险
134.采购的产品与样品不一致，怎么办？
135.采购货物在运输途中毁损，责任由谁承担？
136.合同签订后，卖方可以原材料涨价为由涨价吗？
137.采购合同可约定交易价格为“市场价”吗？
138.不按时提货导致采购物毁损，责任由谁承担？
139.已过质量检验期，可以要求换货吗？
140.采购合同中约定货物验收单上签字即视为验收合格的条款有效吗？
141.供应商无法按期交货，怎么办？
142.供应商已申请破产但仍以原公司名义签订合同骗取预付款，怎么办？
143.供应商要求将货款打到采购合同记载账号以外的账号，有什么风险？
144.验货时发现货物存在质量问题，但送货人不是合同授权代表人，其出具的质量情况说明对供货方能否发生法律效力？
145.送货单可以证明买卖合同关系成立吗？
146.客户经营状况严重恶化，可以停止供货吗？
147.客户要求先开收据再付款，有什么风险？
148.找追债公司收取应收账款，有什么风险？
第七章 产品质量法律风险
149.没有在产品包装上张贴产品标识，有什么风险？
150.伪造产品认证标志，有什么后果？
151.产品“三包”期满后出现质量问题，生产商要担责吗？
152.产品配件出现质量问题，生产商被索赔的，怎么办？
153.不按国家强制性标准进行生产，有什么后果？
154.产品因质量问题致人死亡，责任由谁承担？
第八章 财税账款法律风险
155.公司虚减收入、虚增成本，有什么风险？
156.先开发票、对方后付款，有什么风险？
157.将发票开给非买家的第三方，合法吗？
158.公司利用“两套账”逃税，有什么后果？
159.通过“阴阳合同”逃税，有什么后果？
160.公司转移财产对抗税款追缴，有什么后果？
161.公司购买增值税专用发票抵税，有什么后果？
162.虚开增值税专用发票骗取国家出口退税，有什么后果？
163.公司为应付税务核查而销毁内账资料，有什么后果？
164.公司可以追讨债务人的应收账款吗？
165.债务人无偿转让财产给公司造成损害的，怎么办？
166.公司转让债务需要经债权人同意吗？
167.公司财务人员因疏忽将钱转到他人银行账号，怎么办？
168.分公司欠债，总公司要承担责任吗？
第九章 政府监管法律风险
169.找没有获得许可证的公司做代理商，有什么风险？
170.许可证过期继续生产经营的公司要承担什么法律责任？
171.公司违法排放污染物，会受到什么行政处罚？
172.未经“环评”即开工建设，有什么后果？
173.公司违章搭建，要受到什么处罚？
174.公司消防设施不符合国家标准，会受到什么处罚？
175.发布医疗器械广告，需要经监管部门批准吗？
176.广告宣传语可用“第一品牌”的字眼吗？
177.公司进行虚假宣传，要受什么处罚？
178.销售无中文标签的进口预包装食品，有什么风险？
第十章 融资法律风险
179.公司之间的借贷行为合法吗？
180.公司之间相互担保，有什么风险？
181.公司向员工集资，合法吗？
182.公司将贷款资金转贷他人赚取利息差，合法吗？
183.公司擅自改变贷款用途，要承担什么责任？
184.公司因资金周转需要使用“过桥”资金，有什么风险？
185.公司可通过融资租赁的方式购置贵重设备吗？
186.法定代表人以个人名义借款用于公司经营，公司要承担还款责任吗？
187.公司向社会不特定的人筹资，有什么风险？
188.公司提供虚假文件向银行申请贷款，有什么风险？
189.公司借了民间高利贷，可以不还吗？
190.出借人预先在本金中扣除借款利息，如何还款？
191.公司会被法院列为失信被执行人吗？
192.股东与投资人签订对赌协议，有什么风险？
193.借款合同没有约定利息，出借人可要求公司支付利息吗？
第十一章 担保法律风险
194.未经股东会决议，公司的对外担保有效吗？
195.公司股东未经股东会决议同意，让公司为自己的借款提供担保，担保合同有效吗？
196.分公司未经授权提供的担保有效吗？
197.股东为公司担保，其配偶要承担连带清偿责任吗？
198.公司的同一抵押物能否进行二次抵押？
199.抵押期间，公司可转让抵押物吗？
200.财务人员擅自使用财务印章对外提供担保，公司要担责吗？
201.主合同无效，公司还要承担担保责任吗？
202.公司用于担保的财产毁损，所得保险金归谁所有？
203.只签订抵押合同但没有办理抵押登记，抵押权人能取得抵押权吗？
204.仅签订质押合同而未实际占有质押物，能取得质权吗？
第十二章 刑事法律风险
205.通过给“好处费”获取业务，有什么风险？
206.公司老板强迫员工加班，要承担刑事责任吗？
207.发布虚假广告，构成犯罪吗？
208.串通投标获取业务，有什么后果？
209.在农用地上建设厂房，有什么风险？
210.公司非法处置危险废物，要承担刑事责任吗？
211.恶意损害竞争对手的名誉，有什么风险？
212.购买公民个人信息用于营销推广，有什么风险？
213.老板挪用公司资金私用，构成犯罪吗？
214.利用竞争对手的员工获取商业秘密，构成犯罪吗？
215.为拒不支付劳动报酬而转移财产，构成犯罪吗？
216.公司拒不执行法院判决，构成犯罪吗？
217.虚高债权金额起诉，构成虚假诉讼罪吗？
第十三章 解散清算法律风险
218.经营陷入僵局，股东可请求法院解散公司吗？
219.公司在破产前6个月内清偿个别债务，有效吗？
220.破产公司在法院受理破产申请前的1年之内不合理地处分财产，破产管理人可以主张撤销吗？
221.股东使用虚假的清算报告注销公司，是否应承担民事赔偿责任？
222.公司结业后不办理清算与注销手续，有什么后果？
223.公司经营者不配合法院进行破产清算，要承担什么责任？
224.清算组未尽告知义务导致债权人利益受损，责任由谁承担？
225.诉讼过程中恶意注销公司，股东要承担还款责任吗？
226.公司为逃避债务而申请虚假破产，要承担刑事责任吗？
227.高管在公司破产前给自己发放高额年终奖，合法吗？
228.主债务未到期，但保证人被裁定进入破产程序，债权人如何救济？
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| 內容試閱：
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序 一
在经济全球化的大背景下，公司是市场经济的重要主体，其运营与治理的规范性和效率性显得尤为重要。而《公司法》作为调整公司内外部关系的法律规范，不仅为公司的设立、运营、解散等提供了法律规定，也为公司的利益相关者提供了权益保障。公司无论规模大小都是社会经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者和技术进步的主要推动者。营商环境离不开法律，随着经济体制和法律制度的发展与完善，公司的经营管理活动日趋频繁和广泛，面临的法律风险和亟待解决的法律问题也在日益增加。可以说，公司对法律的依赖程度越来越大。
我国第一部《公司法》于1993年12月29日公布，之后经历了六次修订或修正，最新修订的《公司法》于2023年12月29日正式审议通过，于2024年7月1日正式施行。本轮《公司法》修改致力于实现公司法的结构性改革，是一项浩大的系统性工程。修订后的《公司法》删除了2018年《公司法》中16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改112个条文，是迄今为止规模最大的一次修改。相较于之前施行的《公司法》，2023年修订的《公司法》在股东认缴出资期限、股东出资责任、股东失权、董监高义务、公司决议撤销及不成立制度等方面均有较大的变化。法律条文往往抽象而复杂，如何深入理解和具体应用新《公司法》的规定，对公司的合法合规经营则至关重要。
新《公司法》颁行后，整个社会将出现新一轮学习、研究新《公司法》的热潮，全国各地、各系统、各单位，尤其是公司、律师事务所、国家机关等都将面临重新学习和适用新《公司法》的任务，现有的各种公司法教材和读物也都需要根据新《公司法》进行全面的修订和更新。值此时机，我们根据《公司法》（2023年修订）、《民事诉讼法》（2023年修正）》、《刑法修正案（十二）》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》、《专利法实施细则》（2023年修订）、《消费者权益保护法实施条例》等最新法律、行政法规及司法解释的规定，组织编写了本书。本书共分为13章，从公司设立法律风险、公司内部治理法律风险、合同管理法律风险、劳动人事法律风险、知识产权法律风险、采购销售法律风险、产品质量法律风险、财税账款法律风险、政府监管法律风险、融资法律风险、担保法律风险、刑事法律风险、解散清算法律风险等方面精选228个典型案例，通过案情介绍抛出具体法律风险问题，结合案例进行法律分析并得出结论，同时在风险防范方面给予帮助解决问题的建议，力求为读者提供一个全面、深入的视角，帮助读者更好地理解和应用新《公司法》条文。
在编写过程中，我们注重案例的时效性和代表性，尽可能反映最新的法律动态和实践趋势等信息；同时注重案例分析的科学性和严谨性，结合理论和实践，对每个案例都进行了深入的法律研究和分析，确保结论的准确性和可靠性。法律条文是冷冰冰的，但是案例及法条应用却是鲜活灵动的。通过本书，读者不仅可以深入了解《公司法》的条文与精神，及时更新专业信息、丰富知识储备、提升专业技能，还可以掌握《公司法》在实践中的操作技巧和方法。
本书系笔者基于最新的公司法律制度规定以及司法实务案例的研究、理解、总结和探索，错误和不妥之处在所难免。请各位读者在实务中一定要具体问题具体分析，以当时施行的法律法规为准，避免生搬硬套造成不必要的偏差和错误，在面临重大法律风险时应当咨询专业律师，避免造成重大的经济损失。非常欢迎各位专家学者、执业律师、公司管理者、财税专业人士不吝赐教，对本书内容的错误和不足之处给予批评指正。
最后，希望我们的写作能对公司决策者、经营者、管理者、法务人员及相关岗位人员的实务工作有所裨益，帮助公司了解经营管理中需要注意的法律问题，有效地规避法律风险，降低经营成本，做到效益最大化。
刘 冰
2024年6月
序 二
在法律世界的广阔天地中，公司法律领域如同一片汹涌澎湃的大海，充满了挑战与机遇。作为一名长期奋战在商事法律一线的律师，我深感公司在快速发展的同时，面临的法律问题愈加复杂。为此，我们编写了本书，旨在为公司管理者、法务人员、律师同人及在校学生提供一份系统、实用的法律参考。本书的目标读者群体广泛，包括但不限于公司的法律顾问、内部法务人员、公司管理层，以及对公司法律实务有兴趣的法学院学生和广大律师。对于这些读者来说，本书既是一部深入浅出的学习教材，也是快速查找法律问题答案的工具书。
我在多年的律师实务中，观察到许多公司因缺乏对法律风险的预防意识，往往在不经意间踏入了法律的雷区。从公司设立的初步阶段到日常经营管理，再到可能遇到的政府监管、融资、合同、劳动人事、知识产权保护等一系列问题，每一步都可能遇到潜在的法律陷阱。因此，本书的编写意图不仅是提供问题的解答，更重要的是引导读者在商业决策中有效规避风险，预防法律问题的发生。在编写本书的过程中，我们深入研究了中国现行公司法律体系，特别关注了近年来的法律改革及其对公司实务的影响。我们不仅回顾了大量的法律文献，也分析了无数的案例判决，力求在理论探讨与实际操作之间找到最佳的平衡点。
本书共分为13章，覆盖了公司运营过程中可能遭遇的各类法律风险，每一章节都深入探讨了相关的实务问题，并结合具体案例，阐释了对法律条文的应用与解读。
本书力求内容的实用性与深度，不仅提供了对问题的分析，更给出了操作层面的建议，期望能为读者在实际操作中提供切实可行的指导。本书第一章“公司设立法律风险”便是一个突出的例证。在这一部分，我们详细探讨了关于注册资金认缴、出资方式及非法出资等问题，指出了公司在设立阶段常见的法律误区，并提供了规避风险的策略。
我们的目标是确保创业者在公司设立之初就能够建立起对法律风险的敏感度，为公司未来的稳健发展奠定坚实的基础。随后章节逐步深入公司的内部治理、合同管理、劳动人事等方面，每一章都以问题为核心，逐一解答。例如，在第四章“劳动人事法律风险”中，我们不仅讨论了劳动合同的签订问题，还涉及了一些较为复杂的话题，如连续订立固定期限劳动合同所带来的风险等，旨在提醒公司在遵守劳动法规定的同时，也要关注员工的合法权益。
本书对特定法律风险的深入分析，结合了当前法律实践中的热点问题和典型案例。比如，在第五章“知识产权法律风险”中，我们特别强调了商标、专利等知识产权在当代商业活动中的重要性，并分析了相关的法律规定和公司在实际经营中应当注意的问题。这一章不仅为公司提供了守护知识产权的策略，也提醒公司在产品开发、市场推广等过程中避免侵犯他人的知识产权。
在法律实务工作中，理论知识与实践操作的结合尤为重要。因此，在编写本书时，我们特别注重理论与实践的结合，力求使读者在阅读理论的同时，能够通过案例分析，学会如何将理论应用于实际问题的解决中。例如，在第七章“产品质量法律风险”中，我们通过分析产品质量事故的案例，详解了公司在产品责任中的法律义务和应对策略，以及如何通过合理的风险控制，最大限度地减少公司可能承担的赔偿责任。
本书特别重视内容的实用性和时效性。随着科技的发展和市场的变化，新的法律风险不断出现。因此，我们在第九章“政府监管法律风险”和第十二章“刑事法律风险”中特别加入了对当前热点问题的分析，如公司与政府之间的互动、反腐败法律的执行等，希望能够为公司在这些高度敏感的领域提供指导。
我们也十分注重本书的编排和体例。为了使读者能够更方便地查找和学习，我们将书籍的结构设计得尽可能清晰、逻辑性强。每一章节都以问题为引导，首先提出问题，然后分析问题，并提供解答和建议。为了保证本书的权威性和准确性，我们邀请了多位专业领域的资深律师和学者参与编写和审校工作。在此，特别感谢协助编写本书的各位合作者。他们中既有资深的公司法律实务专家，也有在特定领域深耕多年的学者。感谢他们无私地分享了宝贵的经验与见解，使本书的内容更加丰富和权威。他们的专业知识和丰富经验为本书的编写提供了宝贵的支持。
经过细致打磨，一部全面而细致的实务指南得以呈现在读者面前。我们希望每一位拿起这本书的读者都能够从中获得宝贵的知识和灵感，不仅能够解决眼前的法律难题，更能够在未来的工作中展现更好的法律素养和专业能力。我相信，通过我们的共同努力，可以让这本书成为中国公司法律实务领域的经典之作。再次感谢所有支持和参与本书编写的每一位同人，没有你们的贡献，这本书不可能问世。感谢各位的阅读和支持，愿各位在法律的道路上行稳致远。
最后，我再次对所有读者表示衷心的感谢。各位的信任和支持是我最大的动力。我衷心希望这本书能为大家带来实质性的帮助，无论是在法律问题的解决上，还是在专业素养的提升上，都能够发挥其应有的价值。如果您在阅读过程中有任何疑问或建议，欢迎随时与我联系，您的反馈将是我不断前进和改进的源泉。再次感谢，并祝愿每一位致力于商事法律实务的同人事业蒸蒸日上，法治之光照耀商海。
是为序！
黄正桥
2024年6月
序 三
依法治企是依法治国的微观基础和重要组成部分。守法经营是每个公司都必须遵守的基本原则；合规经营是新时代公司改革发展的基本要求，是规范公司管理的关键内容，是公司行稳致远的根本保障。守法合规经营本质上要求公司的日常经营、管理符合法律法规、行业准则、商业惯例、道德风范等规范的要求。公司法律顾问的主要工作是帮助公司提前识别和把控经营中的法律风险，让法律风险可视、可控、可承受，将法律风险防患于未然。
笔者自从事律师工作以来，先后担任数百家政府机关、大中型企事业单位常年法律顾问，接受与公司经营相关的法律咨询逾万件，亲自办理公司经营相关案件上千件，其中不乏具有重大社会影响力的案件。在提供法律顾问服务过程中，笔者发现许多公司普遍存在以下问题：一是法律意识淡薄，对法律没有敬畏之心。部分公司盲目追求超额利润，在巨大的利诱面前，往往选择铤而走险，践踏法律底线。二是法律知识缺乏，对公司违约、违规、违法、犯罪产生的法律后果估计不足，对经营中可能存在的法律风险没有足够的认知与防范，直到纠纷发生后才知晓后果严重。三是内控机制缺失，未能建立完整有效的合规管理体系，经营中缺乏流程、标准和监管机制，对公司商业模式、经营行为缺乏事前合规性审查，导致法律纠纷易发、频发。四是公司法律管理经费投入严重不足、法务部门处于边缘地位，很多公司在“搞关系”上一掷千金，在法律风控经费投入上却十分吝啬。五是缺乏专业人员指导，聘请的法务工作人员知识不够全面、服务不够精细，长期顾而不问，被动应对，无法满足公司在重大经营决策中的法律需求。
上医治未病，公司经营者只有居安思危、未雨绸缪，才能将法律风险扼杀在摇篮之中，才能在出现问题之后快速定位危机源头并采取正确的应对措施，最大限度地保障公司的权益，促进公司健康发展。每一个公司发生重大问题或纠纷的背后，都折射出不同层面的法律风险防控问题，正因为有无数公司遭遇法律纠纷的惨痛教训，法律顾问工作才显得尤为重要、不可或缺。如果每个公司都建立起良好的法律风险防控体系，那么在实务中因违约、违规、违法、犯罪给公司及公司高管、相关责任人员带来的法律风险会减少很多，造成的经济损失、商誉损失等也会大幅减少。构建公司法律风险防控体系是个系统工程，本书旨在通过对公司经营中高频、易发的法律风险点进行有针对性的梳理、分析、阐述和说明，深入剖析公司经营中每个环节的法律风险，提前识别并防范风险，推动公司法律风险管理的标准化、流程化、规范化建设，为公司建立以事前防范为主的法律风险防控体系提供必要的法律支持与专业支撑。
笔者认为，本书有以下三个特点：
其一，本书结合了最新规定及典型案例，适应公司法律顾问工作的最新变化和要求。
其二，本书以案例为基础，以法律法规、司法解释为依据，以法律风险防范为立足点，旨在帮助公司建立、健全法律风险防控体系，提前识别和防范经营中的法律风险，体现了源头治理、防患于未然的合规经营理念。
其三，本书提示的法律风险点非常具有典型性，涉及的均是公司经营中高频、易发的风险，涵盖公司从设立、经营到注销的全流程。本书的案例均为精选案例，更具有代表性，指向更精准，提示更明确，实用性更强。
本书内容可能存在这样或那样的缺憾，欢迎各位专家、学者、读者不吝赐教，对本书的不足之处给予批评和指正。
最后，希望本书的出版能为中国公司高质量发展贡献绵薄之力！
黄明建
2024年6月
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