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內容簡介： 本书以国家层面出台的一系列指导性文件为统领，以创新型科技人才为研究对象，深入探讨了我国创新型科技人才评价系统存在的主要问题及成因，在全面、系统梳理创新型科技人才评价理论的基础上，借鉴国外科技人才评价的经验和启示，构建以注重知识价值为导向的创新型科技人才多元评价原则与思路，并对创新型科技人才多元评价系统的构建与应用进行实证研究。同时，遵循分类评价原则，以基础研究类创新型科技人才为例，开展了创新型科技人才分类评价的实践研究。最后，从建立协同保障机制、强化综合监督机制、设立评价申诉系统三方面提出了创新型科技人才多元评价系统的应用对策。 關於作者： 杨月坤，男，1966年11月出生，现就职于常州大学商学院，教授。毕业于首都师范大学管理系教育管理专业，双学士学历。主要研究方向为科技人才管理、人力资源管理。先后在《科学管理研究》、《中国人力资源开发》、《科技管理研究》、《领导科学》以及《管理现代化》等期刊上发表多篇学术论文。 目錄： 第一章 绪论 第一节 研究背景 第二节 研究综述 第三节 研究意义 第四节 研究方法与研究思路 第二章 创新型科技人才评价的理论基础 第一节 创新型科技人才与知识价值的内涵 第二节 创新型科技人才评价的相关理论 第三章 创新型科技人才评价的国内问题分析与国外经验借鉴 第一节 我国创新型科技人才评价系统存在的主要问题 第二节 国外科技人才评价经验借鉴 第四章 创新型科技人才多元评价系统构建的原则、思路与设计 第一节 创新型科技人才多元评价系统构建的原则 第二节 创新型科技人才多元评价系统构建的基本思路 第三节 创新型科技人才多元评价系统构建的设计 第五章 创新型科技人才多元评价系统的应用——以成果转化类人才为例 第一节 引言 第二节 文献综述 第三节 评价指标体系的构建与检验 第四节 评价指标权重的确定 第五节 研究结论、理论贡献与展望 第六章 创新型科技人才分类评价的实践——以基础研究类人才为例 第一节 文献综述 第二节 基础研究类创新型科技人才智能特征结构模型 第三节 实证结果分析与模型改进 第四节 基础研究类创新型科技人才多元智能评价指标体系构建及应用 第五节 研究结论与启示 第七章 创新型科技人才多元评价系统的实施 第一节 建立协同保障机制 第二节 强化综合监督机制 第三节 设立评价申诉系统 第八章 结语 附录一 创新型科技人才初试调查问卷 附录二 创新型科技人才正式调查问卷 附录三 分类评价视角下成果转化类创新型科技人才评价研究调查问卷 附录四 关于基础研究类创新型科技人才多元智能的预调查问卷 附录五 关于基础研究类创新型科技人才多元智能的正式调查问卷 参考文献

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