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| 內容簡介： |
本书基于跨国公司战略决策者管理认知视角，旨在从更为微观层面的影响因素切入研究战略决策者管理认知对跨国公司对外直接投资(OFDI)风险不确定性区位选择的影响机制及其发挥作用的边界条件。
从理论层面看，本书区分跨国公司战略决策者为个体(CEO管理认知异质性)和团队(TMT管理认知新裂带)两个层面，分别考察个体、个体和团队交互对跨国公司OFDI风险不确定性区位选择的不同影响及适用的情境因素，选择中国“一带一路”跨国公司为研究样本，基于高阶理论、印记理论和群体断袭带理论，构建并实证检验了“被中介的调书“概念模型，相关研究结论将有助于从微观基础层面丰富国际直接投资区位选择理论。
从现实层面看，本书为中国跨国公司从公司治理结构角度加强战略决策者实体审候决策，充分发挥CEO管理认知异质性和TMT管理认知断裂带优染，有效知制CEO个人有限理性决策不足，进而做出OFDI风险不确定性区位选择科学决策提供理论支撑和管理启示，助力中国跨国公司OFDI 实现高质量发展.
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| 關於作者： |
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舒波，1981年出生，辽宁社会科学院副研究员，高级经济师，管理学博士，主要研究领域为战略管理、城市管理。在核心期刊（CSSCI、北大核心、EI、CSCD）上发表论文十余篇。主持省级课题项目1项；参与国家社会科学基金重点项目1项、辽宁省重点课题项目2项，与人合著《辽宁比较优势研究》《新时代以人为核心的新型城镇化建设》。
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| 目錄：
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第一章绪论
第一节研究现实与理论背景
第二节研究目的与意义
第三节研究内容与章节安排
第四节研究方法与技术路线
第二章文献综述与理论基础
第一节文献检索：范围界定、检索结果与学术发展趋势
第二节OFDI风险不确定性区位研究综述：定义、评估指标与影响因素
第三节战略决策者管理认知研究综述：内涵、层次及其与企业战略决策的关系
第四节理论基础：高阶理论、印记理论与群体断裂带理论
第五节本章小结
第三章CEO管理认知异质性与OFDI风险不确定性区位选择
第一节CEO管理认知异质性的概念与维度
第二节CEO知识异质性对OFDI风险不确定性区位选择的非线性影响
第三节CEO经验异质性对OFDI风险不确定性区位选择的非线性影响
第四节CEO社会阶层异质性对OFDI风险不确定性区位选择的非线性影响
第五节CEO管理认知异质性对OFDI风险不确定性区位选择的非线性影响
第六节本章小结
第四章中国情境因素“政治资本”和“风险忍受”的调节效应
第一节政治资本的调节效应：影响CEO的风险不确定性抵御能力和竞争能力
第二节风险忍受的调节效应：影响CEO的风险心理预期和风险承受能力
第三节本章小结
第五章被风险偏好中介的TMT管理认知断裂带的调节效应
第一节风险偏好的中介效应：CEO管理认知异质性、风险偏好与OFDI风险不确定性区位选择的关系
第二节TMT管理认知断裂带的调节效应：CEO管理认知异质性、TMT管理认知断裂带与风险偏好的关系
第三节被风险偏好中介的TMT管理认知断裂带调节效应：被中介的调节模型
第四节本章小结
第六章概念模型构建和实证检验
第一节战略决策者管理认知与风险不确定性区位选择的概念模型构建
第二节样本选取与数据来源
第三节自变量、因变量、调节变量、中介变量和控制变量的定义与测量
第四节数据分析：描述性统计分析与相关性分析
第五节主效应、调节效应和被中介的调节效应的假设检验
第六节稳健性检验
第七节假设检验结果和讨论
第八节本章小结
第七章研究结论与展望
第一节研究结论
第二节研究创新点
第三节管理启示
第四节研究局限性与未来展望
参考文献
附录
后记
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