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| 編輯推薦： |
1、问题导向，深刻剖析年轻干部执行力不足的多方位原因，助力问题解决之道
本书以问题为导向，深入剖析年轻干部在执行力方面的短板，涵盖了执行意识、政治执行力、政策执行力、制度执行力等多个关键领域。运用问题导向的方法，引导年轻干部准确洞察自身问题，并为解决问题提供具体可行路径。
2、理论与实践结合，案例实践引导，揭示年轻干部卓越执行力的修炼之道
全书以扎实的理论为基础，融入古今中外经典故事及革命先辈事例，从多角度诠释为官之道、为人之道、当好年轻干部之道。理论性、实践性、知识性、趣味性并重，致力于帮助年轻干部将学到的知识有机地运用于实际工作，实现全方位的执行力提升。
3、解决痛点与难点，提升实际问题解决能力，成就卓越干部
本书全面总结了卓越执行力的训练方法，专注解决年轻干部在提升执行力过程中所面临的痛点和难题。不论是加强执行力还是解决实际问题，书中提供了切实可行的方法。通过系统性的指导，协助年轻干部克服困难，培养出卓越的执行能力，成就新时代的优秀干部。
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| 內容簡介： |
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本书围绕年轻干部如何提升执行力展开，全书分为十个章节，以问题为核心，理论与实践相结合，不仅剖析问题，更提供解决之道。从政治、政策、制度到工作，每个层面都深入剖析了执行不力问题的根源，并给出了针对性的策略和建议。本书不仅适合年轻干部个人的修炼，也可作为各级党校、党组织培训的参考。
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| 關於作者： |
刘玉瑛
1983年毕业于北京大学中文系，中共中央党校（国家行政学院）教授、博士生导师，中组部、人社部干部教育培训师资库首批专家，国家社科基金项目通讯评审专家，北京市属高校师资队伍建设专家顾问组专家，北京大学中文核心期刊目录评审专家。
著有《优秀共产党员是这样炼成的》《读懂新征程200关键词》《做智慧领导》《年轻干部如何锤炼超强忍耐力》《党员学习百问百答》等多部图书；在各类报刊发表文章200余篇；6次获得中共中央党校教学科研一等奖。
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| 目錄：
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第一章 ·
年轻干部的核心竞争力
一、执行力是年轻干部的硬实力 /
二、组织上认同的一个重要砝码 /
三、年轻干部的执行力彰显诚信 /
第二章 ·
执行不力主要原因分析
一、执行意识不强，任务束之高阁 /
二、理解认识偏差，执行变形走样 /
三、组织纪律不严，执行变通变味 /
四、执行机制欠缺，监督奖惩缺位 /
第三章 ·
强化政治执行力的方法
一、年轻干部要旗帜鲜明讲政治 /
二、讲政治必须强化政治执行力 /
三、强化政治执行力的路径选择 /
第四章 ·
强化政策执行力的方法
一、执行政策年轻干部责无旁贷 /
二、影响政策执行的主要因素分析 /
三、强化政策执行力的路径与方法 /
第五章 ·
强化制度执行力的方法
一、制度面前人人平等 /
二、让守制度成为习惯 /
三、严格遵守党纪国法 /
第六章 ·
强化工作执行力的方法
一、坚守职业道德 /
二、敢于攻坚克难 /
三、把工作当事业 /
第七章 ·
卓越执行的路径与方法
一、马上就办，不要去寻找任何借口 /
二、关注细节，用细节保证执行结果 /
三、事前谋划，制订缜密的执行计划 /
四、管理时间，把时限作为约束条件 /
第八章 ·
修炼卓越执行力的素质
一、提升政治素质，做到政治上过得硬 /
二、加强道德修养，增大执行实现系数 /
三、提升工作能力，高效完成执行任务 /
第九章 ·
卓越执行力的思维训练
一、用脚走不通的路用头走 /
二、要敢走别人不敢走的路 /
三、善于做立体式发散思考 /
第十章 ·
卓越执行力的组织保障
一、让执行力强的年轻干部不吃亏 /
二、培育执行文化以形成内驱动力 /
三、建立健全规章制度来作为保障 /
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| 內容試閱：
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中华民族伟大复兴、中国式现代化建设是实实在在干出来的，离不开执行力，尤其是卓越执行力。卓越执行力，会让年轻干部用铁的肩膀扛起把党的路线方针政策落到实处的责任；会让年轻干部成为遵守党纪国法、制度规范的典范；会让年轻干部受到组织的重视、领导的信任、群众的爱戴，在激烈的竞争中脱颖而出；会让年轻干部在前行的道路上行稳致远，最终成为真正可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。
那么，年轻干部怎样才能具有卓越执行力？本书回答了这个问题。本书的最大特点是“事理圆融”，以问题为导向，既有理论性，又有实践性，不仅提出问题，更给出了解决问题的方法。它既适合做年轻干部修炼内功、强化卓越执行力的阅读书籍，也适合做各级党校、各级党组织对年轻干部培训的教材。
在撰写本书的过程中，许多专家、学者所撰写的专著和论文给了我许多启迪，同时本书也引用了一些经典古文、历史事件以及现代书刊中的典型案例和媒体报道的真实资料，在此，我谨向这些文字版权所有者致以诚挚的谢意。
同时，我还想对北京华景时代文化传媒有限公司的朱文平先生和刘雅文女士说一句“谢谢”！他们为本书的问世付出了辛勤的劳动。
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