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| 內容簡介： |
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本书系统、深入地研究了制造业服务化转型对就业结构的影响及相应的应对策略，从产业关联、空间互动以及全球价值链三个视角，探究了制造业服务化转型影响就业结构的机制，利用微观企业、中观产业、宏观区域三个层面数据进行实证检验，全面评估中国制造业服务化转型对就业结构的影响效应，并依据研究结论，提出促进制造业服务化转型与就业结构优化协调发展的政策建议。
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| 關於作者： |
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罗军，南开大学经济学博士，南京大学应用经济学博士后，温州大学商学院瓯江特聘教授，硕士生导师，温州大学“一带一路”投资研究中心执行主任。研究领域为产业经济、劳动经济、国际经济。近5年主持国家社科基金一般项目、浙江省社科基金重点项目、中国博士后科学基金等多项省部级以上课题。近5年以第一作者身份在《中国人口科学》《中国管理科学》《国际贸易问题》《世界经济研究》等CSSCI期刊发布论文20余篇。
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| 目錄：
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第一章导论001
第一节研究背景001
第二节研究意义003
第三节研究框架与技术路线004
第四节研究方法008
第五节创新之处010
第二章制造业服务化与就业结构变化的文献综述011
第一节就业及其结构变动的影响因素研究011
第二节制造业服务化研究025
第三节制造业服务化转型对劳动力市场的影响研究043
第四节研究述评045
第三章中国制造业服务化转型与就业结构变化的典型事实047
第一节制造业服务化概念界定047
第二节制造业服务化测度方法050
第三节产业关联视角下中国制造业服务化发展现状058
第四节空间互动视角下中国制造业服务化发展现状068
第五节全球价值链视角下中国制造业服务化发展现状077
第六节中国生产性服务业的就业特征081
第七节中国制造业的就业特征093
第八节中国制造业服务化与就业结构的协调程度107
第四章制造业投入服务化与就业结构优化120
第一节制造业投入服务化在就业技能结构优化中的关键作用120
第二节制造业投入服务化对就业技能结构影响的作用机理122
第三节制造业投入服务化对就业技能结构的影响效应分析126
第四节扩展分析：生产性服务效率和服务贸易自由化的调节作用139
第五节制造业投入服务化驱动就业行业结构优化的意义152
第六节制造业投入服务化对就业行业结构影响的作用机理154
第七节制造业投入服务化对制造业就业的影响效应分析157
第八节技术创新和服务创新的调节作用172
第九节本章小结178
第五章制造业产出服务化与就业结构优化180
第一节制造业产出服务化对就业结构影响的作用机理182
第二节制造业产出服务化对就业结构影响的效应分析187
第三节企业特征及所处环境的异质性检验196
第四节制造业产出服务化对就业影响的机制检验203
第五节市场化程度与国际化程度的调节效应检验205
第六节本章小结208
第六章制造业服务化与本地服务业就业结构优化211
第一节城市制造业服务化转型对服务业就业影响的作用机理214
第二节城市制造业服务化转型对服务业就业影响的效应分析218
第三节城市制造业服务化转型对服务业就业影响的异质性检验226
第四节城市特征的调节效应232
第五节本章小结238
第七章制造业服务化空间溢出效应与就业结构优化240
第一节制造业服务化转型影响就业结构的空间溢出机制243
第二节制造业服务化转型空间溢出效应对就业结构影响的研究设计248
第三节制造业服务化转型空间溢出对就业结构影响的效应分析253
第四节制造业服务化转型空间溢出效应异质性检验265
第五节制造业服务化优化就业结构的空间溢出机制273
第六节制造业服务化空间溢出效应的区域边界275
第七节本章小结276
第八章生产性服务进口与就业结构优化278
第一节生产性服务进口与就业结构变动的文献综述280
第二节生产性服务进口对就业结构影响的作用机理282
第三节生产性服务进口对就业结构影响的研究设计285
第四节生产性服务进口对就业结构影响的效应分析288
第五节生产性服务进口对就业结构影响的扩展分析296
第六节本章小结303
第九章制造业出口服务化与就业结构优化305
第一节制造业出口服务化驱动就业技能结构优化的意义305
第二节制造业出口服务化对就业技能结构影响的作用机理308
第三节制造业出口服务化驱动就业技能结构优化的效应分析：国内服务还是国外服务311
第四节制造业出口服务化驱动就业学历结构优化的意义330
第五节制造业出口服务化对就业学历结构影响的作用机理333
第六节制造业出口服务化对就业学历结构的影响效应分析：不同服务国别来源的比较分析336
第七节本章小结353
第十章研究结论与政策建议354
第一节研究结论355
第二节政策建议361
第三节讨论与展望370
参考文献371
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| 內容試閱：
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序
当前，我国就业的主要矛盾形式已经发生了根本性变化，从过去的总量矛盾转化为结构性矛盾，如劳动力供给与岗位需求不匹配、就业市场“大学生就业难与民工荒”并存等。就业结构性矛盾产生的深层次原因在于，以低要素成本优势嵌入全球价值链的中国制造业国际分工地位较低，产业结构与就业结构不相适应。“微笑曲线”的中间是附加值较低的生产、组装环节，以需求低技能劳动力为主，而处于价值链两端的高附加值的生产性服务业，虽然可以为社会提供大量高技能就业岗位，却主要被发达国家的跨国企业所掌控。因此如果不尽快促进我国产业升级和提升国际分工地位，一方面，我们很难创造足够的研发、设计、管理等高技能就业岗位以解决大学生就业难问题；另一方面，各种加工、组装等低技能工作机会也面临被其他发展中国家分流的风险。据此，推动微笑曲线的不断演化，加快发展现代生产性服务业，使产业结构朝着与劳动力供给结构相匹配的方向发展，就是优化就业结构的关键。以制造业服务化转型为着力点，引领我国制造业进入全球价值链分工高端环节，向劳动力市场供给更多的研发、设计、战略规划、营销策划、管理咨询等高技能就业岗位，将成为促进我国就业结构优化的重要手段。
罗军博士在此背景下，以国家社科基金项目和中国博士后科学基金项目为依托，超前、系统、深入研究了制造业服务化转型对就业结构的影响及相应的应对策略，从产业关联、空间互动以及全球价值链三个视角，探究了制造业服务化转型影响就业结构的机制，利用微观企业、中观产业、宏观区域三个层面数据进行实证检验，全面评估中国制造业服务化转型对就业结构的影响效应，并依据研究结论，提出促进制造业服务化转型与就业结构优化协调发展的政策建议。因此，我认为本书能够对有关学者研究就业结构性问题和制造业服务化的就业效应提供有益的参考，可以为有关部门解决就业结构性矛盾实践提供理论依据。
本书的研究表明，中国参与经济全球化，其实就是参与......
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