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| 內容簡介： |
《中闻原则》一方面与《华为工作法》《海尔智慧》《中伦的秘密》等书有相似性，都总结知名机构的工作方法、职业理念，另一方面与《原则》《苏世民：我的经验与教训》当中的原则部分颇为近似，总结提炼诸多经验智慧和职业思考。本书是一部不可多得的律所佳作，其中也蕴含着法律人的理性与理想。
《中闻原则》包括人才原则、制度原则、稳进原则、实体原则、程序原则、执行原则、化解利益冲突原则、化解时间冲突原则、公共原则、律师执业专业化原则、行政管理专职化原则、理想原则、格局原则、爱心原则、勇气原则、底线原则、适度批评原则、公司化与执业自由均衡原则、共同体原则。
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| 關於作者： |
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董彦斌，1974年生于山西汾阳，山西大学法学学士，中国政法大学法学博士，西南政法大学法学博士后，曾任司法部直属中国法律服务（香港）有限公司驻京首席代表、《中国法律》总编辑，现任西南政法大学《现代法学》专职副主编，兼任东京大学外国人客座研究员、上海交通大学宪法与国家治理中心客座研究员，研究领域为法学理论与法律史，在《中外法学》《政法论坛》《中国法律评论》《读书》《光明日报》等发表论文数十篇，在清华大学出版社、法律出版社等出版著作，主编的“依法治国研究系列丛书”九卷本为中宣部与新闻出版总署2015年“主题出版重点出版物”，著作《现代法政的起源》入选“2015年十大法治图书”。
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| 目錄：
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目 录
前 言 / 001
中闻原则二十条 / 001
第一条 人才原则 / 001
第二条 民主原则 / 012
第三条 制度原则 / 023
第四条 稳进原则 / 035
第五条 实体原则 / 045
第六条 程序原则 / 054
第七条 执行原则 / 064
第八条 化解利益冲突原则 / 075
第九条 化解时间冲突原则 / 084
第十条 公共原则 / 092
第十一条 律师执业专业化原则 / 100
第十二条 行政管理专职化原则 / 110
第十三条 理想原则 / 121
第十四条 格局原则 / 131
第十五条 爱心原则 / 144
第十六条 勇气原则 / 155
第十七条 底线原则 / 166
第十八条 适度批评原则 / 178
第十九条 公司化与执业自由均衡原则 / 187
第二十条 共同体原则 / 198
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| 內容試閱：
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序 言
原则就是人或机构行事所经常依据而不轻易改变的某些法则或标准。
通过杜萌先生的《因你而不同》读者已经能够了解北京市中闻律师事务所不是一间普通的律师事务所，而是一群律师致力打造的一处法律人的微城邦。
中闻律师依据《中闻律师事务所特殊的普通合伙所改制方案》《中闻律师事务所公共团队建设方案》制定的《中闻律师事务所章程》与《中闻律师事务所合伙协议》就是中闻的“宪法性文件”。自2014年改制以来，中闻在新章程和协议的引领下，合伙人和公共团队队伍蓬勃发展，律所规模成长至亚太地区前列，北京办公室位居前五。中闻呈现给业界同仁、客户和社会各界的，不仅是规模、精湛的法律服务，更有与众不同的精神风貌。那么在中闻这所法律人的微城邦中，究竟是什么样的精神内涵让其与众不同呢?
彦斌兄在中国法律杂志社担任执行主编时，就是中闻人的好朋友，他见证了中闻在2014年改制前后的巨大变化，虽然后来他入职法学重镇西南政法大学从事法理和法史的研究，每年的假期和会议期间，彦斌兄总是亲临中闻访谈，并对中闻人的问题发表自己的真知灼见。所以他不仅是中闻蜕变的见证人，也是观察家和参与者，因此，他最有资格发现中闻原则。
这二十条原则，每一条都是中闻人办所的实践所得，但是当这些原则提出来被践行后，或者说实践中总结出这些原则后，它们究竟有些什么理论内涵和实现意义?它们对同行、对法律共同体，对所有心怀梦想的人，对法治中国建设有什么哪怕极其微小的参考价值?同时，这些原则该怎么在坚持中进一步完善，在调整中始终坚守?所谓旁观者清，彦斌兄是喝着汾酒读书、著书的当代晋人，在我看来，他是一位通过法律史学和传统经学的不断反思关注当下的清醒者。希望通过他对中闻原则的解释，我们能够准确看到中闻人在探索建设法律人微城邦的努力，抑或通过他的解释，我们在反思中迭代前行。哈贝马斯说:“解释学已告诉我们，只要在自然语言的环境之中活动，我们总是这种语言的参与者，而且，我们所能起到的作用，也不可能超出一个具有反思能力的对话者的范围。”
《中闻原则》这本小册子，诞生于三年新冠疫情期间。在很多人，包括作者和他写作的对象也为疫情所难所困所苦之时，坚持完成《中闻原则》，也是我们在这个充满动荡和不确定性世界的一种处事原则。
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