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| 內容簡介： |
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随着2020年我国“双碳”目标的提出，节能减排已经融入社会生活的方方面面。减排一方面是为了满足人民对美好环境的向往，保护人民的健康，并保障未来后代的发展权利；另一方面是为了促进企业技术进步，改善产业结构，提升劳动人民的获得感。我国已经处在经济动能转换期，但各地区的发展阶段存在差异。本书从理论和实证两个方面讨论了节能减排如何加速动能转换，从而实现供给侧就业结构优化。更进一步的，课题重点讨论了如何因地制宜地推出节能减排政策，才能够兼顾减排的同时，达到就业结构升级的目的。最后，本书总结了国内外的绿色就业政策，为未来相关政策的推出奠定了基础。
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| 關於作者： |
申萌博士，首都经济贸易大学经济学院副教授，博士生导师。毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，美国哥伦比亚大学经济学院联合培养博士。研究方向为环境、卫生与经济可持续发展。美国加州大学圣地亚哥分校访问学者、欧盟FP7玛丽居里行动计划年度访问学者（意大利马尔凯理工大学）。首都经济贸易大学青年骨干教师。主持国家社会科学基金、人文社会科学基金、北京市人文社会科学基金、国务院第三次经济普查研究项目等国家和省部级课题，入选北京市青年拔尖人才项目。在《世界经济》、《统计研究》和《国际贸易问题》等核心期刊发表论文20余篇。
吴洁，国网英大集团研究室副主任、金融研究所副所长，正高级经济师，北京师范大学博士，美国哥伦比亚大学访问学者，长期从事战略研究、金融政策研究、金融智库建设工作，曾在《光明日报》《金融时报》《北京师范大学学报》等国家级报刊和学术期刊公开发表文章60余篇，参与国家社科基金等部级以上课题研究10余项、编写专著教材6部，研究成果数次获国家领导人、省部级领导批示。
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| 目錄：
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第一章 绪? 论
（一）研究背景
（二）研究思路
（三）研究内容
（四）研究价值与不足
第二章 文献综述
（一）节能减排与就业的“双重红利”效应
（二）节能减排政策对就业影响的异质性来源
（三）节能减排政策的就业挤出效应
（四）具有就业结构优化效应的节能减排政策
（五）小结
第三章 能源供给与就业的基本事实
（一）能源供给分析
（二）能源需求分析
（三）能源供给侧改革与碳排放
（四）二氧化碳排放弹性
（五）能源供给与就业
（六）能源、排放与就业结构的基本事实
第四章 理论模型
（一）基准模型
（二）经济动能转换
（三）经济转型的近期冲击与累积效应
（四）数值模拟结果
（五）节能减排政策的影响
（六）小结
附录：数值模拟的 R 语言程序
第五章 城市群排放因素的异质性分析
（一）模型设定
（二）数据说明
（三）京津冀城市群碳排放因素分析
（四）长三角城市群碳排放因素分析
（五）珠三角城市群碳排放因素分析
（六）关中平原城市群碳排放因素分析
（七）小结
第六章 节能减排与就业结构：来自欧盟的经验证据
（一）欧盟节能减排政策
（二）欧盟二氧化碳排放与就业结构的现状分析
（三）欧盟二氧化碳排放 LMDI 分解结果
（四）小结
第七章 河北省节能减排规制对就业结构的影响
（一）减排政策回顾
（二）数据说明
（三）节能减排规制与就业结构
（四）节能减排规制与区域就业增长
（五）政策启示
（六）小结
第八章 节能减排对流动人口工资的影响分析
（一）研究设计及描述性统计
（二）实证分析
（三）进一步的分析
（四）异质性分析
（五）小结
附录：工具变量分位数回归 stata 程序
第九章 居民节能减排意识的培育
（一）研究背景
（二）中国能效标识的发展
（三）问卷描述
（四）因子分析
（五）实证结果
（六）减排劝诫：来自山西蒲县“道德银行”的实践
（七）结论
第十章 绿色就业政策的国际比较
（一）绿色就业政策定义
（二）中国绿色就业政策
（三）欧盟绿色就业政策
（四）东盟绿色就业政策
（五）结论
第十一章 结论与对策
（一）主要结论
（二）基本观点
（三）政策建议
参考文献
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| 內容試閱：
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本书的写作起始于2017年国家社会科学基金项目立项之时，共经历 了五年的研究和写作时间。在写作之初，与大多数学者的观点类似，我 们也认为节能减排作为供给侧结构性改革的重要抓手，对就业结构升级 起到了决定性作用。这一认识不仅来自于数据分析，更是来自于对宏观 现实的观察。近年来，我国不仅在环境保护、能源效率方面取得了长足 进步，在新能源技术和产业布局方面也有重大突破。 然而，在经历多次到乡镇地区的调研之后，我们认为有必要对相 关理论进行更深入的分析探讨。以河北省为例，在经历“十二五”和 “十三五”期间一系列的节能减排行动之后，过去“村村点火、镇镇冒 烟”的现象得到根本性遏制，但在“旧”的工作岗位消失后，“新”的工 作岗位并没有被立即创造出来。调研结论迫使我们重新思考理论模型， 以解释节能减排对不同地区就业结构影响的异质性。 在理论方面，我们通过将新古典增长模型和内生增长模型相结合， 建立了复合增长模型。复合增长模型将经济发展归结为“要素驱动”时 期，转型时期和“创新驱动”时期三个阶段，以解释节能减排对不同地 区就业结构影响的异质性。当地方还处在“要素驱动”时期，经济体对 能源的需求还在不断上升，节能减排可能无法优化地方就业结构。当经 济进入转型期后，单位增加值的能耗与排放将下降，与此同时，经济体 对高技术劳动力需求增加，就业结构将逐渐清洁化。本书进一步利用我 国城市群碳排放和欧盟各国碳排放数据，验证了理论模型。 在实证研究方面，本书重视节能减排政策对乡镇地区和弱势群体的 影响。首先，本研究利用第三次经济普查数据，考察了河北省节能减排 政策对县域就业结构的影响。研究发现，河北省“6643 工程”等节能减 排政策对就业结构的影响非常有限。从各县平均情况来看，高耗能、高 污染行业的就业人数占比始终在 25% 左右波动。其次，利用流动人口调 查数据，考察了节能减排政策对流动人口工资的影响。最后，基于实地 调研结果，分析了就业结构变化对居民节能减排意识的影响。 在政策方面，作者多次前往各企事业单位和多地政府部门，了解节 能减排政策的拟定和实施过程，以及企业所面临的实际问题。在此基础 上，结合欧盟地区和东盟地区的绿色就业政策，为绿色就业政策的进一 步完善提供建议。 特别感谢课题组成员闫云凤副教授、曾燕萍副教授、黄灿老师、韩 丽丽老师的参与和贡献。还要特别感谢为本书写作提供帮助的王军教授、 杨春学教授、曲如晓教授、郎丽华教授、赵家章教授、王少国教授、李 婧教授、蒋雪梅教授、杜雯翠教授、万海远教授、郝宇彪教授、李凯杰 教授等专家学者，以及国家社会科学基金为本书提供意见的五位匿名专 家。本书的写作离不开我的博士生和硕士生的参与，感谢王叶、刘甜、 马丽媛、邢琳培、张甜甜、李宏福、赵曼玉同学的工作。研究历经五年， 仍难免挂一漏万。不足之处，敬请业内专家和广大读者批评指正！
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