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| 內容簡介： |
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20个身临其境的职场大戏，20种深以为然的情绪表达。看清你“肉体躺平，精神还在焦虑”的拧巴，理解你“我有很多压力，我也想叹口气”的不易，告诉你，如何让奋斗的性价比越来越高，如何实现生活和工作的握手言和，如何巧妙地避开奇奇怪怪的雷点，如何在不吃亏、不背锅的情况下拥有好人缘。把时间和精力花在哪里是看得见的，那些年你跌过的坑，踩过的雷，吃过的亏，被辜负的信任……任何经历过的事情，不是得到就是学到，到了拼耐力、拼实力、拼选择的阶段，你就能用眼光、谋略和积淀，让能力增长匹配上野心膨胀，才华横溢配得上机遇垂青。你不要圆滑，要变成星星，有棱有角，还会发光。
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| 關於作者： |
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徐多多，外表高冷，内心柔软，写有情绪、有态度、有温度的文字，保持深刻、有趣而又不失尖锐的文风，倡导不颓、不丧、不怨的生活。生活注定是一场又一场的黑色幽默，要紧的是尽量忘记黑色，记得幽默。代表作《你的格局，注定你的结局》
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| 目錄：
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002 成熟是越来越能够接受现实，而不是越来越现实
011 工作重地，玻璃心请三思而后行
022 好的工作，是有尊严的疲惫
036 “前浪”如何避免被“后浪”拍在沙滩上
051 不够真诚是危险的，太过真诚是致命的
062 一个人会走得很快，但一群人会走得更远
077 你要悄悄地拔尖，然后惊艳所有人
097 发自己的光就好，不要吹灭别人的灯
110 你的优秀没被人看见，会自动被归类为平庸
120 你在知名大公司做螺丝钉，我在无名小公司救火渡劫
132 男女同事，什么距离合适？
142 你缺少的不是被人喜欢的能力，而是被人讨厌的勇气
152 真正的职业精神，是有结果的竭尽全力
165 所有真实的喜欢，都需要长久的铺垫和努力
178 选择的出发点，应该是“我愿意”，而不是“我必须”
190 很多人嘴上说着职业无贵贱，其实心里都装着鄙视链
200 比跳出“舒适圈”更重要的，是知道自己的能力边界在哪
210 贵人不可便宜用，大材不可小用
220 每个人都有自己存在的价值
230 你有什么本事？当下危机四伏，公司没了我不行
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| 內容試閱：
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你总是猜不透，领导到底在想什么，为什么他看起来那么普通，却可以那么自信；
你总是不理解，明明是好心帮同事的忙，为什么后“背锅”的却是自己；
你总是听不懂“弦外之音”和“话外之意”，一度怀疑自己是重度社恐；
你总是满脑子问号，别人掌握技能是查漏补缺，怎么轮到自己就像女娲补天；
每天的工作就像一团乱麻，到处都有解不开的小疙瘩。
偶尔你也怀念曾经神采奕奕，渴望在职场发光发热的自己，但每天都被暴击到精神涣散，你觉得自己太微不足道。
其实你很了不起，从学生到职场人这个身份的转变，其难度和重要程度具有划时代的意义，堪比人类次登月。此刻的你，被迫放弃过去那个风生水起的角色，要从老师口中听话的学生，变成独当一面的职场人；要从父母眼中的乖宝宝，变成无坚不摧的职场人。
你会焦虑，是因为你一边恨自己安于现状，一边又将自己偷偷原谅。你会不开心，是因为你对工作的渴望，就像不想工作一样真诚，却又明确地知道：一日不工作，确实面目可爱；但三月不工作，薪尽自然凉。
你会有那么多挣扎，是因为你讨厌工作中杂七杂八的任务，但又喜欢它带给你的成就感；你讨厌工作让你出糗的时刻，但又喜欢它带给你的相对自由；你讨厌重复的工作内容，但又喜欢它带给你的物质回馈。
在职场，把时间和精力花在哪里是看得见的。
职场人走出的每一步路，终刻画出了自己的事业线。上升还是下降，由你决定。
成长的必然就是，有些人已经藏不住“丧气”，有些人则生怕自己的热血流失，但你不必强求自己在二者之间站队。在挫折面前，你害怕过，但也知道，坏的都见过了，还有什么好怕的，把擅长的那件事做到极致，其他时候请放过自己。
在质疑面前，你退缩过，但拒绝“用嘴改变一切”，让别人闭嘴好的方式，不是你妙语连珠，让他插不上话，而是你把好的结果呈现，让他想挑刺都挑不出。
在人情面前，你吃过哑巴亏，但学会了不撒谎，不埋雷，不伤害同类，与人为善，并不意味着随时替别人背锅。你要能慧眼如炬看穿剧情外的戏码，也要真诚待人交到真心朋友。
在冲突面前，你对抗过，但不再无脑叫板，而是放下内心那99次想跟领导对着干的冲动。时间是检验成果的标准，凤凰与小鸡的裂变，就在下一次升职加薪之时。
在利益面前，你伸手怕犯错，缩手怕错过，但学会了守住底线，因为想实现自身价值，所以会上进，但也会和老板提条件，不被一些大饼话术套牢，不被所谓的规则绑架。
在选择面前，你迟疑过，但也学会了倒逼着自己成长。因为喜欢，可以全情投入在热爱的事情上；因为讨厌，可以一脚踹开垃圾人、垃圾事，就算要付出代价，也要与和自己本质有别的存在切割。
人是因为想要厉害才会一直辛苦，那些年你跌过的坑，踩过的雷，吃过的亏，摔过的跤，犯过的错，都会成为智慧的营养液，关键时刻的免疫力。
所谓岁月静好，不过是咬牙坚持，又保持微笑；所谓未来可期，不过是仰望星空，又低头干活；所谓人间值得，不过是勇于乘风破浪，又甘愿悄悄拔尖。
即使身处“薄情”的职场，也要充满热爱地干下去。
有一点韧劲，再苦再难也别轻易放弃；
有一点狠劲，拼死拼活也要完成这个月的业绩；
有一点自信，心头有力，手上有艺，见招拆招，填坑排雷；
有一点热爱，面对复杂真相，保持欢欢喜喜；
有一点任性，生活是苦难的，你又划着你的断桨出发了；
还有一点可爱，这世界也许没有感同身受，但周五的快乐是相通的。
哪里需要远离凡尘，工作本身就是一种修行。到zui后你会发现，事业才是你的光，其他都是沾光。当你钱包里有钱，你就不会为五斗米折腰；当你肚子里有货，就能分清善恶美丑；当你眼里有世界，就会少走许多弯路；当你有了决心，就可以坚持对的方向。
你只管种自己的花，爱自己的宇宙，发自己的光。上班就埋头做事，做决策杀伐决断；下班就投身文艺，闲时去书展、音乐会养眼、养心。
职场人，让我们各自努力，zui高处见。如果无法见到你，那么祝你早安，午安，晚安。
试读一：你要悄悄地拔尖，然后惊艳所有人
（节选）
面对人生至暗时刻该做两件事：
首先，别出局，活着比什么都强，无论你想要什么，首先你得活得长。
第二，别旁观，不要浪费了你遭遇的危机，参与其中，为未来谋划。
坐冷板凳是没关系的，只要不是坐在那儿发呆。
1 //
你永远不知道明天和意外哪个先来，因为明天和意外总是一起来。未雨绸缪很容易理解，但真正愿意做的永远都是少数。我们喜欢赶鸭子上架，不逼到一定程度永远觉得岁月静好。
宅在家里刷剧多爽啊，吃火锅喝奶茶不香吗？当废柴也没什么不好，买买买比攒钱更爽，待在熟悉的领域比进入新环境更让人安心……这是人性，有时候真没办法。还有，就是“坚信坏事不会落在自己头上”的侥幸心理，也让人懒得心安理得。
而现实总会突如其来给你当头一棒，你迟早会发现，黑天鹅的出现频率都要赶上家禽了。
周末，一个前公司同事约我出来坐坐。见了面才知道她去年年底就从公司辞职了，ZUI近才开始找工作。
问及辞职后这段时间的经历，她有些无奈地告诉我：“去年辞职后，感觉离过年也没多久了，想着上一份工作干了快八年，就打算给自己放个假休息休息，没想到这一休就快小半年了。”
好在期间报了一个在职研究生的班，多少学了点东西，认识了一些人。不过自从开始找工作才意识到，这些似乎都没什么用。
做了八年的行政工作，招聘网站看了一圈，似乎除了行政就没有什么别的能干的。去了几家公司面试，一起面试的都是二十出头的“小孩”，“HR每次看我简历的表情都像是便秘一样难受”。
再加上不得不换行业，终除了年龄大和阅历丰富之外，就没别的什么优势。“真没想到竟然在这个年纪成了‘资深新人’，好歹我之前还是个经理啊……”看她焦虑的样子，我似乎能想象那些面试的场景，虽然尴尬，但还是得硬着头皮上前。
我看了她的简历，就是那种网上下载的标准模板，没有业绩数据，也没有重点项目经历。我呢，也很久没写过简历了，就把她的简历发给伊芙帮忙改改，毕竟人家是真的资深人力资源主管。
全面修改之后，伊芙还提供了一些目前起点比较高的招聘平台，ZUI后谈了谈面试技巧和准备工作。同事千恩万谢，还说找到工作一定请我们吃饭。
重新成为一个职场新人，在如今更新迭代如此之快的时代，也不是什么稀罕事儿，有时候你什么都没做错，只不过是所在行业已经不行了，你被迫要重新开始。
怨天尤人是没用的，既然在尴尬的年纪成为职场新人已经是必然的结果，那只有摆正心态，充分扬长避短。怕的不是你处在一个职场新人的状态，而是你明明如此，却拿不出改变现状的方法，那才是悲哀的。大家都有困难的时刻，要是你自己先把自己困住了，谁还能拉你一把？
危机的发生，黑天鹅的出现，并不只是带来了伤害，也可能是让你从迷局中醒过来，让以前故意忽略、拖延、意识不到或者认识不到位的问题集中爆发出来，逼着你去解决。
聪明的人，是会计算投入产出比的。日常付出小小的努力，来提高自身能力和应对变化的本事，是一笔稳赚不赔的投资。因为有备而来的你，遇到危险扛得住，碰到挑战不怕输，跌落谷底也能很快爬上来。你人生的掌控者，不是不确定的大环境，而是真实的自己。
人应该有力量，揪着自己的头发把自己从泥地里拔起来。改变自己这件事，光有愿望是不够的，还要有力量，把自己从过去的失败中连根拔起，即使血肉模糊也在所不惜。痛是一时的，得到的是一世的。
2 //
知乎上曾经有一个问题：人在年轻的时候，核心的能力是什么？
其中一个高赞回答是：很多能力都很重要，但核心的能力我认为只有一个，笃定一件事并有耐心长久坚持的能力。
如果你赢得了某场竞争，大概率不是因为自己做对了什么，而是对手做错了什么。竞争其实是由忍耐和煎熬组成，你赢了是因为你做好了自己，而且有足够的耐心，等到了对方的失败。
有耐心意味着什么？它意味着，你心无旁骛，相信价值，你不焦虑、不急躁、不盲目跟别人比较，你有自己的节奏，愿意投入精力，做让自己骄傲的事情。
有耐心的人相信时间的力量，明白挫折和困难是常态，真正的成长需要长期的付出；明白做一件事没有捷径，必须耐心地打磨每一个重要环节；明白一个人完成大的飞跃需要一定的周期。
人生犹如大海般变幻莫测，前一刻还风平浪静，后一刻就波涛汹涌。有的人学会了乘风破浪，有的人则永远归于沉寂。两种不同的结局，就在于是否能做到：绝不会因境遇的改变，就否定自己。
人生可以有低谷，心态不应该有低谷。弱者从高处跌落后，往往郁郁寡欢，选择消极度日；强者却能在一朝落魄后，选择放低姿态重新开始。所谓的强者不在于够得有多高，而在于能蹲得有多低。
每一种优秀都有一个潜伏期，在该蛰伏、该沉淀、该积累时，别急着重拳出击，搞不好会成为的败笔；事情没做成之前，也别急着声张，如果没做成就说出去，万一失败了，就是打脸，做成了，别人也不意外。
要永远保持学习的状态，无论能否一下子看到成绩，有时候沉淀自己比表现自己更强大。努力学习，不是为了看起来多厉害，是要保留无论顺境还是逆境都有再次厉害起来的底蕴。
要先迷上自己的生活，把眼下的事处理好，然后你才会遇上很多精致的东西。
要有自己情绪的意志，并坚定贯彻下去，努力得到想要的结果，过程中顺利轻松地把伤害减到。
你会经历很多没有人为你鼓掌的暗淡日子，这很难熬，但人在艰难时所做的决定，ZUI后身在高处也不会忘记。任何时候都要保持独立思考的能力以及乘风破浪的勇气。
你要安静地优秀，悄无声息地坚强。只有自己变强大了，其他事情才会跟着好起来。只有咬牙走过了至暗时刻，才会让高光时刻更加丰盈立体；只有悄悄地让自己拔尖，后惊艳别人的时候才会更加璀璨夺目。
风光无限是你，跌落尘埃是你，经历风雨是你，无谓得失是你，重点是“你”，而不是“怎样的你”。既有担当主角的实力，也有甘当配角的自信，可一旦到该发力的时候，全世界都是你的。
愿你做一个强者，能容得下自己的风光，也能摁得住自己的嚣张；能经得起人间的厚待，也能受得了人间的慢待。你认真度过的每一天，都会为你远一点的未来，更远一点的未来，增加变得敞亮的概率。
生活的真相或许是，付出了前面99%的努力，却只换来你想要的1%；就在你想要放弃之时，命运的拐点却悄然而至。
试读二：一个人会走得很快，但一群人会走得更远
（节选）
在地球上，没有真正的事不关己，所有的生命都暗含联系。
一个人可以走得很快，但一群人会走得更远。孤芳自赏固然勇气可嘉，哪有惺惺相惜来得那么动人。
1 //
能活成别人眼中钉的人当然很厉害，但明星光环再耀眼，也不敌集体的作战胜利。
我们大老板，公司创始人的孙子，要是在古代，就是“何不食肉糜”的代言人，不知民间疾苦。好在人不坏，不压榨员工，就是有时候难免想一出是一出。
近综艺节目《乘风破浪的姐姐》火爆，老板也喜欢疯了，沉迷于该节目无法自拔。用大秘书（老板的秘书）的话说，每期开播，老板的办公室里就会传出猪叫声。
后来，他看节目还不过瘾，想实实在在地践行一把。于是我们老板又一次调动了自己聪明的小脑袋瓜，在会议上拍板决定，组织一次团建，各部门主管及以上级别的30岁以上的女领导必须参加，我们的大秘也未能幸免。
美其名曰：锻炼领导层，让公司更有活力。其实后来我们才知道，他是和对家公司老板打赌，以团建后的汇报比赛定输赢。真没想到对家公司老板和我们老板一个喜好。
起初，各位姐姐全部表示拒绝，结果老板许诺，赢了的话，一人奖励两千块。连训练带比赛两天，就能拿两千，金钱的力量战胜了姐姐们的小情绪。
于是，一行十几个人浩浩荡荡出发了，我和瑶瑶被拉去打下手和负责拍照录视频，理由是我们的嘴算是有把门的，看到什么不应该看到的糗事，不会好奇八卦和搬弄是非。行吧，我就当是夸我。
但谁说我不好奇和八卦，我非常好奇，被迫拉来凑数的二位副总阿曼达和贝蒂究竟会斗成什么样子；我也非常好奇，我上司瑞秋和广告部主管李慕兰的塑料姐妹情会如何上演。
公司所有是非精全部聚齐，果然没让人失望。天从分房间，到吃饭，再到洗漱，给我和瑶瑶这两个抱着看热闹心态的人彻底上了生动的一课：下次千万不能掺和这样的恶心事。
神仙打架，凡人遭殃。夹在中间的我们根本没资格插话，只能静静地看各位大佬战斗，默默在心里唱着“我不应该在这里，我应该在车底”……终究是我和瑶瑶承担了一切，所有不满意的点全部归结为我们后勤工作安排得不到位。
艰苦训练在第二天一早正式开启，比赛包括“铁人五项”五个游戏：你说我猜、二人三足（多人版）、撕名牌、单脚火车跑、无敌风火轮。
简单的“二人三足”都能互相绊起来；玩“你说我猜”时，因为贝蒂说了一句“我在公司的死对头”，而猜的那一位直指阿曼达，然后就吵起来了；撕名牌更是惨不忍睹，差点连衣服都扯烂了……我和瑶瑶都快难哭了，这种视频怎么拍下来给老板看。
后，大秘发怒了，从公司艰难创业史讲到团队合作的重要性，大家这才收起自己的不满，开始正经训练。好在姐姐们平时都是特别注重身体健康的，身体协调性什么的都很不错，虽然心酸中带点喜感，但忙乱中又不乏励志。
比赛那一天，简直是完全碾压对手公司的一群选手。我也是次看到她们工作以外的样子，有一种奇妙的感觉，原来她们也可以上演温情的戏码。
比如那个永远魅力四射，绝不允许自己有一丝不精致的阿曼达，为了赢得比赛，完全不在乎衣服是不是脏了，妆是不是花了；那个私底下永远要和瑞秋暗暗较劲的李慕兰，在看到瑞秋扭伤脚以后，也会无声落泪；那个永远严厉，永远冷酷脸的大秘，原来也会微笑，尤其后赢了的时候，竟然激情拥抱了每一个人。
你说她们变了吗？怎么可能一次团建就转性子了，她们的个性底色都没变，只是位置不同，身份不同了。她们不再是职场上互相竞争的对立面，一定要搞得腥风血雨，而是正负相抵，相克相生，半斤对八两，磁场就莫名有趣起来。她们也不再是黑与白两种对比，而是优缺共存，好坏抵消。
以我对老板的了解，他不是能想到这种结果的人，充其量，他就是觉得好玩，但这次团建确实是成功了。我知道，训练时姐姐们似乎关系都不错，一起排练、一起吃饭、一起睡觉。遭遇挫折了，会给你安慰；动情落泪了，会给你拥抱；训练落后了，会给你鼓励。大家一团和气，像是学生时代的姐妹花，打闹说笑，还会分享生活。
大家拖着疲惫的身体，回去笑嘻嘻地分钱，暂时休养生息，但是来日再战。回到工作岗位上，她们依然是势如水火，竞争到底。但整件事美妙的地方在于，无论是团建还是工作，只要是抵御外敌，她们全部都是特别拎得清的人，为了公司的利益，随时可以放下自己的小矛盾，这才是姐姐们的风采。
这次团建，让我突然想到了从各种团衍生出的一个词：团魂。
每一个团队都有自己的团魂，那么到底什么是团魂？说白了，“心往一处想、劲往一处使”的呈现，就是所谓的“团魂”。
因为受到阿西莫夫机器人三大定律的启发，我偷偷定义了团魂。既然这个定律能锁死高智能机器人，那基本上也能把一个团队锁住。
团魂是指，永远将团队利益放在先级。主要表现为：对团队有益的工作尽努力完成；在团队利益和个人利益发生冲突时，以团队利益为先；在团队利益和个人利益不冲突时，努力让团队和个人达成双赢局面。
团魂是一种集体无意识，是一旦进入了“想拼”的状态后的本能反应，每个人内心的斗志一旦被真正激发，团魂自然而然地诞生。
一群个性完全不一样的人，有缺点，有优点，磨合出了“团魂”，这种集体散发出的美感比独自美丽更耀眼。
大家在一个团队是因为什么？有的是因为大树底下好乘凉；有的是因为想借助团队的N大于1的力量，实现升职加薪的目的；有的是因为，无论是出于什么目的，这种到了一个集体，获得了向上的力量和让自己比以前更好了，就让人安心。
当你处在一个团队中，你的表现代表的不只是自己。一旦跟不上进度就会影响整个团队，让并肩作战的队友承担被淘汰的风险。团队的核心，是一个由一荣俱荣、一损俱损的竞争者组成的淘汰游戏。所以每个人都在拼尽全力，荣誉感、责任感不允许任何人懈怠逃避。
一个团队的功能，是能看到一个人的成长线。好的团队，不求相亲相爱一家人，但求目标一致。通过合作、完成任务，然后获得成长和进步，终达到考核要求。
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