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| 編輯推薦： |
日立从一个小小的矿山电机修理所，一步步成长为产品遍布各种领域的世界500强巨无霸，从落后于时代，年度*赤字达7873亿日元，到2000天再起高峰，成就超90000亿日元奇迹。
社会创新成为世界500强企业的救命稻草！
百年企业沉痼难去，六人小组痛下辣手，革旧出新，旧貌换新颜，社会创新事业成为日立航天级发动机，从此一飞冲天！
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| 內容簡介： |
百年企业步履日渐蹒跚，不沉巨舰满身锈迹斑斑，倾覆在即！
六人组临危受命，但是，路在何方？
川村隆、三好崇司、八丁地隆、中西宏明、森和广、高桥直也六人决策组以非常的勇气重构日立决策机制，削减费用、重组产业，以壮士断腕的决心舍弃了拖累企业前进的传统产业，形成社会创新事业的大视野。
电视、汽车、电梯、医疗器械、水处理系统、化工材料、挖掘机、起重机、证券、投行、物联网、大数据、AI一个企业的产业几乎囊括一个城市的方方面面，甚至围绕一个公司形成了一座城市。这就是重生后的日立。
本书解密日立实现巨象转身的2000个日夜，将日立变革六人组的鲜活形象立体呈现，告诉你百年世界500强企业屹立不倒的关键所在！
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| 關於作者： |
小板桥太郎（こいたばしたろう）
1966年生于东京,1991年立教大学文学院史学专业毕业，入职日本经济新闻社,先后在整理部、社会部、产业部、日经商业编辑委员会工作过，现任日本经济新闻社企业报道部、编辑部主任；记者时代负责过汽车、游戏、能源、电机、通信等方面新闻报道。
译者简介
刘建男，女，（1978年至今），长春师范大学外语学院日语专业教师，副教授，长期从事日语教育工作，先后出版了《日语阅读》、《日语能力考试全攻略》等书，翻译出版了《开始低碳生活保护水和绿色》等学生用环保书。主要研究方向为日本语言和文化，发表论文多篇，作为主持人承担着4项省级课题。
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| 目錄：
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目录
第一章 69岁，再次披挂上阵 001
久违23年的最高营业额 005
袭击日立的金融危机浪潮 009
川村隆，回到日立公司吧！ 012
庄山和川村隆，不同的性格 015
直言不讳的第二个人 019
六人决策小组形成 021
支撑川村隆的寅次郎信念 025
第二章 不沉之舰的黄昏 029
失去竞争力的日本联合大企业 033
不幸运的社长古川一夫 040
被质疑的新生日立 044
替换产业的难题 048
汽车事业部赤字过大 052
第三章白手起家的管理层 057
阻碍100%子公司化的日立时间 061
来自子公司的抱怨 064
寻求公司成长的原型 069
横向联合，实现节能50% 073
最大的难关改革效率低下的营业部门 075
接下来的难题是财政急速恶化 080
每股230日元的股价实在是太低了 083
在投资人一片责难声中改变的管理层 089
第四章三大家的脱胎换骨 093
自主权迥异的公司内部等级制 100
合作公司社长们的改变 103
提出自主独立想法的三大家 106
致力于吞并日立金属的川村隆 110
希望可以成为公司的副社长 113
日立金属和日立电线，因缘际会的邂逅 117
第五章铁腕中西宏明的凯旋 121
一度想退出社长的比赛 125
持续赤字的北美HDD 事业 128
我是迈拓公司最讨人嫌的家伙 131
日立GST 获1900 亿日元的销售利润 135
第六章 基础设施出口的领军者 139
老朽化的英国铁路 144
在英国车辆订单上惨败 148
英国海军出身的日立英国雇员 151
来自英国首相的赞赏 154
二二六事件 158
通过日本制造 161
第七章 全球化从网罗人才开始 163
最先进的管理体制 167
破例的女性录用承诺 176
畅所欲言的董事会 179
转型成功的日立数据系统 183
开拓新兴国家的先头部队日立建机 188
构建二十五万人的集团数据库 193
第八章日立下一代接班人 197
东原敏昭带领下的日立工业设备技术公司 203
马尔代夫的海洋深层水 207
尾声 212
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