推荐序
编写本书的起因和目的（节选）
本书是从我60年的管理工作经历和作品中精心挑选并编写而成的。它始于《工业人的未来》（1942），止于1999年的《21世纪的管理挑战》（至少目前是这样）。
本书的编写有两个目的：
其一，我希望它能够为读者提供一种关于管理学连贯的并且易懂的入门介绍；
其二，希望它能够为我所有关于管理方面的作品做一个总结，同时，还要回答一个我及我的编辑已经被问过很多遍的问题：我应该从哪里开始读德鲁克先生的作品，哪些才是他作品的精髓？
我及我的读者都应该对上田惇生和小卡斯坎菲尔德二人抱有深切的感激之情。他们二人为本书的出版付出了难以置信的努力，并做出了巨大的贡献。一些作者的最终作品不一定是对他们自己著作的最好介绍。但是，我仍然确信，这本包括管理的基本原则、关注重点及面临的问题、挑战和机遇的书是真正的、条理清晰又自成一体的管理学作品。
如前所述，本书也是对我本人管理作品的一个总结。读者可能想知道在我的哪些书里能够找到他们所感兴趣的某个主题或者领域，以便于进一步研究。因此，在这里，我将本书中26章的出处做简单介绍。
第1章和第26章来源于《管理新现实》（The New Realities，1989）。
第2、3、5、18章来源于《管理：使命、责任、实践》（Management：Tasks，Responsibilities，Practices，1973）。
第4章和第19章来源于《管理未来》（Managing for the Future，1992），它们首次分别发表于《哈佛商业评论》（1989）和《华尔街日报》（1988）。
第6、15、21章来源于《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century，1999）。
第7章和第23章来源于《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change，1995），它们首次分别发表于《哈佛商业评论》（1994）和《大西洋月刊》（1996）。
第8章来源于《管理的实践》（The Practice of Management，1954）。
第9章来源于《管理前沿》（The Frontiers of Management，1986），首次发表于《哈佛商业评论》（1985）。
第10、11、12、20、24章来源于《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship，1985）。
第13、14、16、17章来源于《卓有成效的管理者》（The Effective Executive，1966）。
第22章和第25章来源于《后资本主义社会》（Post-Capitalist Society，1993）。
以上提及的这些书在美国以及大部分国家都已印刷发行。
本书中没有从我其他5部重要的管理作品中做任何摘录，它们分别是：《工业人的未来》（The Future of Industrial Man，1942）；《公司的概念》（Concept of the Corporation，1946）；《为成果而管理》（Managing for Results，1964，这是第一本涉及战略这一主题的书，40年前，战略一词在商业界还无人知晓）；《动荡时代的管理》（Managing in Turbulent Times，1980）；《非营利组织的管理》（Managing the Non-profit Organization，1990）。
这些重要的书籍目前仍然被人们广泛阅读和使用。但是，由于它们所涉及的主题相对于本书摘录的章节来讲过于专业化，在某种程度上也过于专门化，因此不得不将它们省去。
彼得德鲁克
2001年春
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