在这本大胆、发人深省的书中，社会心理学家、组织行为学教授丹尼尔M.凯布尔（Daniel M. Cable）将团队领导者带入员工的大脑里，揭示激发员工工作热情，使团队跑起来的惊人秘密。
工作中的脱离感是一个生物学和神经学问题。我们大脑中客观存在的探索系统是激活内在热情、摆脱习得性无助、克服工作倦怠的秘密武器。但是现代组织的运作方式阻碍了我们跟随这种内在冲动。幸运的是，我们不需要对组织文化进行彻底的变革，通过一些看似微小的助推，就可以帮助我们提升工作激情。
这是一本真正激励人心的团队管理指南，看完这本书，每位员工与团队领导者都能够激活大脑，挖掘潜力，激发热情，提升创造力、参与感以及使命感。
關於作者：
丹尼尔·凯布尔（Daniel M. Cable），伦敦商学院的组织行为学教授，著名社会心理学家。曾担任《管理学院学报》、《应用心理学杂志》和其他主要出版物的编委会成员。凯布尔博士获得了工业和组织心理学协会颁发的杰出早期职业贡献的麦考密克奖。他拥有康奈尔大学的博士学位。他是管理学院的“组织行为最佳文章”获奖者，在2012年 Academy of Management Perspectives 评选出的世界上最有影响力的管理学者中，凯布尔博士名列第25位。曾出版图书Change to Strange： Create a Great Organization by Building a Strange Workforce。在《经济学人》《金融时报》《华尔街日报》《纽约时报》和《商业周刊》上发表过多篇文章。
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