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| 編輯推薦： |
解析员工管理9大常用模块，精选66套员工管理必备制度，超过180幅高效实用的表格范例，让员工管理变得有规律可循。
根据新的规定选取新制度、新表格，并对制度、表格进行标准化设计，更加规范、统一。
全书以制度、图表与范文的方式交互呈现，采用双色排版，简洁明了。
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| 內容簡介： |
《员工管理必备制度与表格范例》把管理员工的方方面面总结起来，通过大量的实用表格把员工管理量化、细化。书中对企业员工岗位职能描述、员工招聘、面试与录用、员工培训管理、员工考勤出差管理、员工绩效考核与评估等内容进行了介绍。
《员工管理必备制度与表格范例》不仅可以作为企业制定相关规范性文本的参考书，还可作为其他行政机关、事业单位人员制定员工管理制度的参考。
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| 關於作者： |
王红国，上海外国语大学贤达经济人文学院副教授，校教师发展中心主任，复旦大学访问学者。曾任文管学院副院长，旅游系主任。被评为校十大学生心目中好老师，优秀礼仪指导师。
王教授为国内知名商务礼仪专家，担任中国公关基地培训教练，上海礼仪协会讲师团成员，上外MBA外聘讲师，2015年中国93大阅兵北京志愿者礼仪特聘讲师，长期为企事业单位培训管理沟通、商务礼仪、职业服饰与色彩、社交者形象与礼仪等。
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| 目錄：
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1.1总经理总裁职能描述 2
1.2财务总监职能描述 4
1.3会计职能描述 5
1.4出纳职能描述 6
1.5行政部经理职能描述 7
1.6行政助理职能描述 8
1.7经理助理职能描述 9
1.8秘书职能描述 10
1.9前台职能描述 11
1.10人力资源总监职能描述 12
1.11招聘专员职能描述 13
1.12培训专员职能描述 14
1.13市场总监职能描述 15
1.14公关部主管职能描述 16
1.15策划部经理职能描述 17
1.16客户经理职能描述 18
1.17销售代表职能描述 19
1.18数据库应用开发工程师职能描述 20
1.19平面设计人员职能描述 21
1.20制造部经理职能描述 22
1.21生产主管职能描述 23
1.22质量安全经理职能描述 24
1.23物流主管职能描述 25
1.24采购主管职能描述 26
1.25项目经理职能描述 27
1.26广告专员职能描述 28
2.1员工招聘管理制度 30
2.2招聘流程图 32
2.3年度招聘计划报批表 33
2.4员工招聘申请书 34
2.5应聘人员基本情况登记表 35
2.6面谈记录范本 36
2.7员工面谈记录表 38
2.8面试结果评价表 39
2.9面试指导书范本 40
2.10员工聘用规定 45
2.11员工聘任书 48
2.12员工报到通知书 49
2.13新员工试用申请及核定表 50
2.14员工试用标准表 51
2.15临时工使用管理方法 52
2.16临时工雇用资料表 54
2.17试用员工转正考核表 55
2.18试用员工转正申请表 56
3.1员工培训管理制度 58
3.2员工培训流程图 60
3.3新员工教育培训规定 61
3.4新进员工指导方法 63
3.5新员工培训计划表 68
3.6新员工培训表 69
3.7新员工培训成果检测表A 70
3.8新员工培训成果检测表B 71
3.9新员工培训成果检测表C 72
3.10员工培训需求调查表 73
3.11员工培训计划表 74
3.12员工培训记录表 75
3.13培训效果调查表 76
3.14在职人员职位培训记录表 77
3.15在职人员培训测验成绩登记表 78
3.16在职人员培训结果报告表 79
3.17个人外部培训申请表 80
4.1员工出勤管理规定 82
4.2员工缺勤处理细则 84
4.3员工出勤表A 86
4.4员工出勤表B 87
4.5员工月考勤表 88
4.6员工值班制度 89
4.7休假程序 92
4.8员工请假单 96
4.9员工请假存根 97
4.10员工出差规定范本 98
4.11员工出差申请表 101
4.12差旅费报销单 102
4.13员工考勤与奖惩记录表 103
5.1绩效考评审核程序 106
5.2对员工工作评估的正确度测评 107
5.3普通员工绩效考核表 110
5.4员工工作绩效考评表 112
5.5管理层人员考核表 113
5.6管理层人员年度绩效评价标准 115
5.7主管工作成绩考核表 118
5.8助理人员绩效考核表 119
5.9销售人员能力考核表 120
5.10技术人员能力考核表 121
5.11操作人员绩效考核表 122
5.12会计人员绩效考核表 123
5.13绩效考核面谈表 124
5.14员工弹性工作考核表 125
5.15员工年度考核成绩表 126
6.1员工工作态度考核表 128
6.2员工综合素质考核表 129
6.3员工专业技术知识检查表 130
6.4员工考评表 131
6.5工作自主性测评 132
6.6员工能力与态度考核表 134
6.7员工专业水平考核表 135
6.8员工工作潜力考核表 136
6.9员工达标能力考核 137
6.10员工创新能力考核表 138
6.11员工管理潜能评定表 139
6.12员工满意度调查问卷 140
7.1员工奖惩条件参照表 146
7.2员工过失单 147
7.3员工纪律处分通知书 148
7.4员工调整管理条例 149
7.5员工晋升制度 153
7.6员工升职推荐表 155
7.7员工岗位变动通知书 156
7.8各部门人事变动报表 157
7.9员工辞职原因说明书 158
7.10员工离职通知书 159
7.11员工离职手续清单 160
7.12员工离职结算单 161
8.1薪资管理规定 164
8.2工资标准及发放办法 166
8.3职能工资支付规定 172
8.4销售人员工资管理办法 174
8.5奖金管理办法 176
8.6工资扣缴表 183
8.7工资标准表 184
8.8工资奖金核定表 185
8.9变更工资申请单 186
8.10新员工工资核准表 187
8.11工资发放表 188
8.12工资调整总表 189
8.13公司津贴制度 190
8.14公司福利制度范本 193
8.15员工福利金申请表 196
8.16员工保险管理办法范本 197
8.17伤病、重大灾害及丧葬补助办法 203
8.18员工医药费补助规定 205
8.19门诊医药费证明单 206
8.20员工工伤报告表 207
8.21重大伤病补助申请表 208
8.22员工抚恤申请表 209
9.1企业档案管理制度 212
9.2人事档案管理 215
9.3人力资源档案利用制度 217
9.4保密规定 219
9.5企业归档案卷记录表 220
9.6档案目录表 221
9.7员工档案表 222
9.8员工基本情况登记表 223
9.9临时员工资料表 224
9.10员工资源汇集表 225
9.11员工大事记录表 226
9.12离职员工资料一览表 227
9.13文件管理规定 228
9.14文件借阅审批表 230
9.15文件借阅登记表 231
9.16文件调阅单 232
9.17文件处理表 233
9.18收件登记簿 234
9.19文件传真传出登记簿 235
9.20退休员工档案转出登记表 236
9.21档案管理规范化流程 237
附录1360度考核法章程 238
附录2MBO绩效考核法操作指南 251
附录3企业员工手册范本 267
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| 內容試閱：
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人难管，管人难，这是很多管理者面对的问题，同时也是企业必须要处理好的问题。企业管理的关键就在于人员管理。管理好了员工，你的企业自然就会步入正常轨道。员工管理推动和保证着企业技术、生产、资金、经营等的发展。可以说，一个企业要发展，要做大，就必须树立全新的员工管理理念，建立高效的管理体系，如此才能最大限度地发挥企业的人力、物力和财力优势，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
没有无用的员工，只有糟糕的管理者。管理员工有难度，但也并非无法管好，关键是要找到规律、遵循规律。《员工管理必备制度与表格范例》一书就是把管理员工的方方面面总结起来，通过大量实用表格把员工管理量化、细化。阅读这本现代员工管理全程指导专著，你会发现无论你在管理员工的过程中遇到什么问题，都能在本书找到相对应的解决方案。制度化与表格管理的终极目的应该是无为而治，鼓励下属自觉遵守制度。
本书对企业员工岗位职能描述；员工的招聘、面试与录用；员工培训管理；员工考勤出差管理；员工绩效考核与评估；员工品行、工作态度与能力考评；员工奖惩、升职与辞退；员工薪酬与福利管理；员工档案与办公文件管理等九大板块进行了介绍。
所有的制度、表格、公文范例都是针对你的企业具体情况稍微修改一下便能用，让你在没有吃透员工管理的情况下，也能轻松掌握这些管理内容。
为了更加方便大家阅读、使用，本书在内容上还具有如下一些特色：
1.管理制度与表格更加标准
《员工管理必备制度与表格范例》中，对员工管理中经常出现的制度、表格进行了标准化设计，更加规范、统一，方便大家理解、使用；同时将与每种制度紧密相关的表格放在相应的制度之后，增强了制度的针对性和可执行性，更加科学、标准，大大提升了实际执行的效果。
2.内容设计思路清晰
《员工管理必备制度与表格范例》避免了传统经管图书镣铐式的逻辑推理和重叠。为了突出内容实用性而采用了较多的表格，力求能挖掘出员工管理的精华，希望能让读者受用。因此，本书特别适合于日常的管理工作。
此外，《员工管理必备制度与表格范例》同《行政办公管理必备制度与表格范例》、《人力资源管理必备制度与表格范例》为同一个系列的表格类工具书，后两本已经出版，获得许多读者的好评，希望这本书也能为大家所用，为员工管理提供方便。
王红国
2017.2.10
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