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| 內容簡介： |
Themostnotableisitscarefulblendingoftheorywithpractice,sothatitsbasictheoriescometolifeinarealisticcontext.Readerslearnthatconceptsandmodelsdoapplyintherealworldandhelpbuildbetterorganizationsforabettersociety.Theideasandskillslearnedinorganizationalbehaviorcanhelpreaderscopebetterwitheveryaspectoftheirlives.
Anotherpopularfeatureisthelargenumberofexamplesofrealorganizationalsituations.Thesereal-lifevignettesshowhowactualorganizationsoperateandhowpeopleactsometimesunexpectedly!inspecificsituations.Mostofthemajorconceptsinthisbookareillustratedwithoneormoreofthesetrueexamples.
Afeaturehighlyappreciatedbybothfacultyandstudentsisthebook’sreadability.
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| 關於作者： |
JohnW.Newstrom
現職：UniversityofMinnesotaDuluth
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| 目錄：
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PARTI:FUNDAMENTALSOFORGANIZATIONALBEHAVIOR
Ch1TheDynamicsofPeopleandOrganizations
Ch2ModelsofOrganizationalBehavior
Ch3ManagingCommunications
Ch4SocialSystemsandOrganizationalCulture
PARTII:MOTIVATIONANDREWARDSYSTEMS
Ch5Motivation
Ch6AppraisingandRewardingPerformance
PARTIII:LEADERSHIPANDEMPOWERMENT
Ch7Leadership
Ch8EmpowermentandParticipation
PARTIV:INDIVIDUALANDINTERPERSONALBEHAVIOR
Ch9EmployeeAttitudesandTheirEffects
Ch10IssuesbetweenOrganizationsandIndividuals
Ch11Conflict,Power,andOrganizationalPolitics
PARTV:GROUPBEHAVIOR
Ch12InformalandFormalGroups
Ch13TeamsandTeamBuilding
PARTVI:CHANGEANDITSEFFECTS
Ch14ManagingChange
Ch15StressandCounseling
PARTVII:EMERGINGASPECTSOFORGANIZATIONALBEHAVIOR
Ch16OrganizationalBehavioracrossCultures
PARTVIII:CASEPROBLEMS
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