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| 內容簡介： |
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实干是实现梦想、成就事业的力量。本书以“实干”为主线，共分为上下两篇：上篇全面阐述实干胜于空谈的意义，实干在工作中的价值；下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法，旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念，戒掉空谈的毛病，提升行动力与执行力。
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| 關於作者： |
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陈鹏，职场经历丰富，曾任职经济类杂志记者，采访过多位知名企业家，曾担任过某大型企业执行董事，也曾独立创建公司，现为企业管理咨询顾问，兼职撰稿人。著有多部经管励志类作品，备受读者欢迎。
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| 目錄：
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上篇 实干永远胜于空谈
第一章
实干是一切成就的萌发点
◎实干者最受机遇青睐
◎实干能够将知识转化为价值
◎没有能力，实干只是一句空话
◎千里之行，始于实干
◎确立实干观念，就成功了一半
◎实干：理想与现实的最佳结合点
◎承担责任才可能被赋予重任
◎实干的极致就是创新
◎多一份承担，就多一分成果
第二章 空谈光说不练，实干咬定目标
◎想到做到，别让想法成空谈
◎抱怨他人是给自己设的绊脚石
◎目标——让幻想变成现实
◎目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月”
◎锁定目标是高绩效的保证
◎做事有章法，不能“一把抓”
◎理智执行，别让忙碌成盲目
◎目标分解，让马拉松变轻松
◎实干者进步无止境
◎不懈追求，才是真正的实干
第三章 空谈于事无补，实干行之有效
◎浮躁是实干的阻挠
◎小事做到位，大事就能做对。
◎别陷入“万事俱备”的泥潭
◎拖延只会使人裹足不前
◎成果是工作的最终目的
◎业绩是衡量优劣的标尺
◎实干能增强核心竞争力
◎夸夸其谈不如埋头苦干
第四章
空谈脱离实践，实干实现梦想
◎敷衍带给人的不是轻松是沉重
◎追求核心价值，不做无用功
◎实干者从“讨厌的工作”里找机会
◎实干的实质就是解决问题
◎执行力强弱决定实干效果
◎宏图大业，始于小事
◎拒绝不作为
◎不简单就是把简单的事做到位
◎从小事入手，扩大影响力
◎能力的积累可以提升价值
下篇 实干的人这样干
第五章 实中有巧——实干者这样思考
◎实中有巧的表现
表现一：选公司就像选爱人
表现二：把爱好和工作相结合
表现三：实干+智慧=实效
表现四：实干的意识决定成果
表现五：把工作当作是一种乐趣
◎培养实中有巧的方法
方法一：学会“换个地方打井”
方法二：大胆而理智地“尝试”
方法三：解决问题的根本是“翻转心态”
方法四：处理好问题就是机遇
方法五：别忽略脚下的宝藏
第六章
踏实肯干——实干者这样做事
◎踏实肯干的表现
表现一：尽职尽责才能尽善尽美
表现二：指责他人不如承担责任
表现三：实干的最好表现是“精通”
表现四：与企业合作共赢
表现五：把任务完成在今天
◎培养踏实肯干精神的方法
方法一：捕捉机遇需要“眼高手低”
方法二：拒绝“拖、懒、呆”，让执行更快
方法三：勇于同公司结成命运共同体
方法四：服从与执行力从来都是成正比的
方法五：合作比单干更有效
方法六：分清轻重缓急，先做最重要的事
第七章 朴实动人——实干者这样说话
◎朴实动人的表现
表现一：说得头头是道，做事更有一套
表现二：实话实说，永远不是错
表现三：争论争吵，不如自我检讨
◎培养朴实动人特点的方法
方法一：拒绝借口，主动执行
方法二：工作是干出来的，不是说出来的
方法三：口头认错是勇于承担的开始
方法四：将心比心，常对别人说“谢谢”
第八章 内实外圆——实干者这样做人
◎内实外圆的表现
表现一：不用借口粉饰自己
表现二：做一个甘愿吃亏的人
表现三：用100％的热情去做1％的工作
◎培养内实外圆的方法
方法一：培养并磨炼敬业精神
方法二：向一切人和事学习，让自己变神奇
方法三：把逆境变成成长的动力
方法四：长久坚持才能长盛不衰
方法五：越敢于实践，就越能大有作为
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