吳兆田
畢業于國立清華大學化學研究所。1996年起，開始投入體驗學習冒險教育領域推廣工作，多次前往美國考察進修，2006年創辦「歷奇國際有限公司（Adventure Matters, Ltd.）」。編著「探索學習的第一本書：企業培訓實務」一書。專精於「組織文化培訓」、「團隊建立」、「改變管理（Change Management）」、「領導力」及「訓練員培訓」等教育訓練工作。
2010年創新「職能發展冒險教育方案（Competence-Oriented Adventure Training）」，2012年提出「體驗學習互動教材」，開啟教育創新產業。同時，擔任「亞洲體驗教育學會」第二、三屆理事暨引導員認證委員會委員，並於私立東海大學通識中心開設「引導反思理論與實務 Theory and Practice of Processing Experience」、「團隊合作當責領導 Leadership and Team Acoountability 」等課程，推廣體驗教育。目前就讀國立台灣師範大學：公民教育與活動領導學系博士班。
著作：
1.探索學習的第一本書：企業培訓實務（2006）。台北市：五南出版社
2.職能發展冒險培訓方案（2010）。體驗教育學報，第4期。
3.國小老師的戶外冒險教育：您其實可以選擇...（2010）。教師天地，165期，27~30頁
專業訓練：
『動態反思Active Review』by Dr. Roger Greenway, 2010
『冒險諮商 Adventure Therapy』by PhD Michael A. Gass, 2009
『野外急救 Wildness First Responder』by Wildness Medical Associates, USA, 2007.
『有效引導法 Skilled Facilitator Intensive Workshop』 by The Center for Collaborative Organizations at University of North Texas, USA 2005.
『冒險輔導 Adventure Based Counseling Workshop』 by Project Adventure, Inc., USA 2005.
『企業訓練課程設計 Corporate Activities and Design Skills Workshop』by Project Adventure, Inc., USA 2002.
『進階引導技巧 Advanced Facilitation Skill AFS Workshop』by High 5 Adventure Learning Center, USA 2001.
『冒險教育課程設計與帶領 Adventure Programming Workshop』by Project Adventure, Inc., USA 1998.
高山含雪地攀登
攀樹
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