登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』人力资源管理

書城自編碼: 2277930
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 夏洪胜,张世贤 主编
國際書號(ISBN): 9787509625989
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2014-03-01

頁數/字數: 258页
書度/開本: 16开

售價:NT$ 405

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
基于鲲鹏的分布式图分析算法实战
《 基于鲲鹏的分布式图分析算法实战 》

售價:NT$ 495.0
夺回大脑 如何靠自己走出强迫
《 夺回大脑 如何靠自己走出强迫 》

售價:NT$ 299.0
图解机械工程入门
《 图解机械工程入门 》

售價:NT$ 440.0
中文版SOLIDWORKS 2024机械设计从入门到精通(实战案例版)
《 中文版SOLIDWORKS 2024机械设计从入门到精通(实战案例版) 》

售價:NT$ 450.0
旷野人生:吉姆·罗杰斯的全球投资探险
《 旷野人生:吉姆·罗杰斯的全球投资探险 》

售價:NT$ 345.0
希腊人(伊恩·莫里斯文明史系列)
《 希腊人(伊恩·莫里斯文明史系列) 》

售價:NT$ 845.0
世界巨变:严复的角色(王中江著作系列)
《 世界巨变:严复的角色(王中江著作系列) 》

售價:NT$ 500.0
塔西佗(全二册)(二十世纪人文译丛)
《 塔西佗(全二册)(二十世纪人文译丛) 》

售價:NT$ 1800.0

建議一齊購買:

+

NT$ 564
《 行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地 》
+

NT$ 1152
《 项目管理:计划、进度和控制的系统方法(第11版) 》
+

NT$ 342
《 华为项目管理法(最懂项目管理应用的华为公司的实践!学会项目管理,工作哪有那么累?12个部分,呈现一个完成的项目管理过程) 》
+

NT$ 456
《 现场改善(原书第2版)(日本质量管理大师今井正明为你揭示低成本管理方法的常识) 》
+

NT$ 446
《 领导力:如何在组织中成就卓越(第5版) 》
內容簡介:
《人力资源管理21世纪工商管理文库》为《工商管理系列丛书》中的一本,人力资源管理就是通过科学的决策,采用人性化的管理方法选人、育人、用人、留人,并且平衡好人、事、企业相互之间的关系,建立公平、和谐、快乐的工作氛围以支持企业实现经营目标,保持可持续发展。
目錄
第一章 导论
开篇案例
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 本书的内容结构
本章小结
第二章 工作分析
令开篇案例
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书
本章小结
第三章 人力资源规划
开篇案例
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的程序
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源供给预测
本章小结
第四章 招聘与录用
开篇案例
第一节 人员招聘概述
第二节 招聘计划和招聘策略
第三节 招聘渠道
第四节 人员甄选与录用
本章小结
第五章 员工培训
开篇案例
第一节 员工培训概述
第二节 培训的基本程序
第三节 培训的主要方法
第四节 培训的新模式
本章小结
第六章 绩效管理
开篇案例
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的过程
第三节 绩效考核的方法
本章小结
第七章 薪酬管理
开篇案例
第一节 薪酬管理概述
第二节 基本薪酬
第三节 激励薪酬
第四节 福利薪酬
本章小结
第八章 职业生涯管理
开篇案例
第一节 职业生涯管理概述
第二节 组织职业生涯管理
第三节 个人职业生涯管理
本章小结
第九章 劳动关系管理
开篇案例
第一节 劳动关系及有关法律概述
第二节 企业对员工的社会保障责任
第三节 员工参与管理
第四节 劳动争议处理
本章小结
第十章 人力资源管理发展的新趋势
开篇案例
第一节 人力资源的国际化
第二节 人力资源管理的战略化
第三节 E-HR
第四节 学习型组织
第五节 重视道德和信誉
本章小结
第十一章 人力资源管理的哲学与艺术
开篇案例
第一节 以人为本
第二节 选马、用牛、赶猪、打狗
第三节 “识人”与“用人和管人”
第四节 “安心”与“心安”
第五节 领导者魅力
第六节 “理而不管”与“管而不理”
本章小结
参考文献
后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.