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| 內容簡介： |
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本书是领导力领域全球销量突破200万册的经典权威著作。出版30年来，经历了由畅销书向长销书的转变，已被翻译成20种语言。第3版、第4版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的权威，获得威尔伯.麦克菲勒奖。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30年的研究和对几千个领导者案例的分析，作者提炼出了成为卓越领导的五种行为和十个使命，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。
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| 目錄：
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第1部分 概论 1
简介......................................................................................................................................................... 2
关于这本导师手册............................................................................................................................... 10
卓越领导五种习惯行为和领越TM LPI ................................................................................................ 12
研修班概述........................................................................................................................................... 14
计划和执教领越TM 领导力研修班 ...................................................................................................... 22
使用视频材料的建议............................................................................................................................ 34
成功组织一个研修班的建议................................................................................................................ 44
第2部分 两天研修班讲义 47
认准方向............................................................................................................................................... 49
习惯行为1 以身作则........................................................................................................................... 81
习惯行为2 共启愿景......................................................................................................................... 109
习惯行为3 挑战现状......................................................................................................................... 129
习惯行为4 使众人行......................................................................................................................... 149
习惯行为5 激励人心......................................................................................................................... 169
做出承诺...............................................
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