登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 新能源材料 》 售價：NT$ 290.0 《 传统文化有意思：古代发明了不起 》 售價：NT$ 199.0 《 无法从容的人生：路遥传 》 售價：NT$ 340.0 《 亚述：世界历史上第一个帝国的兴衰 》 售價：NT$ 490.0 《 大处着眼：持久战与《论持久战》 》 售價：NT$ 390.0 《 人工智能与大数据：采煤机智能制造 》 售價：NT$ 440.0 《 未来漫游指南：昨日科技与人类未来 》 售價：NT$ 445.0 《 新民说·逝去的盛景：宋朝商业文明的兴盛与落幕（上下册） 》 售價：NT$ 790.0

建議一齊購買： + NT$ 368 《 组织设计：寻找实现组织价值的规律 》 + NT$ 872 《 给你一个团队系列套装（1+2+团队是设计出来的） 》 + NT$ 490 《 全面预算管理：让企业全员奔跑 》 + NT$ 3325 《 财务报告、规划、绩效与控制（英汉双语-第四版）（上、下册） 》 + NT$ 522 《 有灵性的企业：做有美德的生意 》 + NT$ 342 《 华为项目管理法（最懂项目管理应用的华为公司的实践！学会项目管理，工作哪有那么累？12个部分，呈现一个完成的项目管理过程） 》 內容簡介： 《企业文化力机制研究：基于战略人力资源管理视角》综合运用了心理学、社会学、系统工程学和管理学等多学科理论与方法，经过一系列精密合理的研究设计，从企业战略人力资源管理的角度出发，以提升企业竞争力为目的，采用理论模型、案例分析和经济计量等方法，研究企业文化力生成路径和作用机理，揭示了企业文化和企业战略人力资源之间的内在逻辑联系，分析了企业文化力对企业人力资源整合的作用，建立了一套适用于中国企业实际情况的企业文化力指标体系。这些成果对中国企业进行企业文化建设，尤其是如何运用企业文化的工具来提高企业竞争力具有指导作用；同时，可以用于指导企业的战略人力资源管理实践，为提升中国企业人力资源管理水平提供具有可行性和操作性的新途径，具有较强的理论和实践意义。 《企业文化力机制研究：基于战略人力资源管理视角》主要的创新点有： 1.构建了基于心理契约分析企业文化力的生成路径和理论模型，建立了基于中国企业的文化力评价指标体系。这些成果可以用于评价企业文化力现状，进而提升企业文化水平。 2.分析了企业文化力的三个组成部分一精神文化力、制度文化力、行为文化力——对企业核心能力的作用机理，同时还发现内部职业机会、工作规程对企业文化力具有显著影响。 3.将战略人力资源管理、人力资本、柔性战略管理与企业文化力结合研究，分析了战略人力资源管理对企业文化力的影响，探讨了基于企业文化力的战略人力资源管理模式。 目錄： 前言 第一部分 基于心理契约的企业文化力生成路径和理论横型 第一章 企业文化力 第一节 企业文化力研究综述 第二节 企业文化力的界定 第三节 企业文化力的形成 第四节 企业文化力的性质 第五节 企业文化力的构成 第六节 企业文化力的作用 第二章 心理契约 第一节 心理契约研究综述 第二节 心理契约的内涵 第三节 心理契约的建立 第四节 心理契约的特点 第五节 心理契约的应用 第三章 心理契约对企业文化形成的影响 第一节 心理契约影响企业文化的理论分析 第二节 心理契约影响企业文化的实证分析 第三节 提升企业文化水平的建议 第四章 心理契约与企业文化力关系模型 第一节 心理契约与企业文化力关系 第二节 基于心理契约的企业文化力生成路径及逻辑模型 第三节 若干结论 第二部分 企业文化力评价指标系系的构建 第五章 企业文化力的评价指标体系研究 第一节 企业文化力的评价指标体系模型 第二节 企业文化力的评价指标 第三节 对我国企业文化力的调查及评价指标权重的确定 第六章 企业文化力的评价指标体系在中国企业的应用 第一节 中国企业文化力的评价指标体系的应用 第二节 中国企业文化力的比较研究 第三节 中国企业文化力的问题及发展 附录：企业文化力调查问卷 第三部分 企业文化力对核心能力的作用机理分析 第七章 核心能力研究综述 第一节 核心能力的内涵 第二节 核心能力的特征 第三节 核心能力的影响因素 第八章 企业文化力对企业核心能力的作用机理 第一节 企业文化力对核心能力的影响 …… 第四部分 战略人力资源管理对企业文化力的影响分析 第五部分 企业文化力、柔性与核心能力：战略人力资源管理视角下的整合 参考文献

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.