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| 編輯推薦： |
你知道“打工皇后”吴士宏当年是如何从一名小护士成长为微软中国公司的总经理吗？
你知道马云当初在创建阿里巴巴时是如何融资的吗？
你知道俞敏洪另类的职业生涯规划吗？
你知道张瑞敏当初为什么把没有合格的产品全部砸掉吗？
你知道任正非为什么说华为还没有成功吗？
这是一本解密的书，本书将告诉你中国式CEO是如何炼成的；
这是一本没有秘密的书，因为书中的很多故事早就散见于各类媒体报道中……
本书既适合职场新人阅读，更适合管理层人士学习和参考。
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| 內容簡介： |
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本书以中国的职场作为背景，以马云、李开复、李彦宏、蒋锡培、俞敏洪、任正非、张瑞敏等中国最顶尖的CEO的成长经历，总结出中国式CEO的成长之道。本书分为“初涉职场”、“职场突围”和“迈向卓越”三大部分，从如何面试、职业规划等入手，为职场新人进行贴心的指点，这些指点既有理论的高度，又具有实战的意义。
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| 關於作者： |
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凌子谦，本名凌永放，男，1977年生，毕业于北京师范大学中文系，曾著有《男人不狠，地位不稳》、《心态的力量》、《中国CEO是这样炼成的》等多部畅销书，深受读者的欢迎。
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第一部分 初涉职场 第一章 如何在面试中 创造机会，抓住机会 相信很多求职者都会有过这样的经历：几十份简历投出去之后，好 不容易接到一个面试通知，但当你如获至宝一样，兴致勃勃地前往参加 面试时，还没说几句话，用人单位就客气地告诉你：“今天就先谈到这 里，你先回去，等有了消息我会及时通知你！”结果当然也就可想而知 了，你永远也等不到那个所谓的消息。那么，到底是什么原因，让刚 刚走出校门的你，一次次地徘徊在职场的大门之外呢？当然，这里面有 很多的因素，但其中最为关键、最为重要的，就是你没有在面试的过程 中，学会创造机会，并抓住机会。所以，在本章中，我们将告诉你如何 在面试的过程中抓住那些转瞬即逝的机会，或者主动创造机会，从而顺 利敲开职场的大门。 1. 机会只青睐有准备的人 32 中国式 CEO是这样炼成的 2. 营造聊天的氛围 4 3. 勇于表现自己的才华 6 4. 用细节去打动对方 8 5. 以感恩的心态去面对一切 10 案例： “打工皇后”吴士宏的面试经历 11 第二章 如何化解面试官设下的陷阱 在面试的过程中，考官的那些看似随口的提问、貌似寻常的问题， 背后却往往暗藏着陷阱。对于这些问题，虽然不见得有什么标准的答 案，但如果应征者没有意识到这是考官设下的陷阱，往往就会稀里糊涂 地一头栽进去，最后只能遭到淘汰后，在失望和迷茫中继续感叹：“为 什么受伤的总是我？”是呀！为什么受伤的总是你呢？或许你会抱怨自 己命运不济，或许你会愤怒地指责考官过于狡诈。然而，一味地抱怨与 指责，不但对你的求职没有任何的帮助，反倒会让你逐渐产生厌世的心 态，最终被自己彻底打败。 其实，作为新世纪的人，我们应该明白，当今的企业所寻求的是一 种复合型的人才。因此，为招到合格的人才，一些精明的企业考官便在 面试时，通过故意给应征者设下圈套，以声东击西的方式从应征者的回 答中来判断他的性格、胸怀、智慧、办事能力、为人处世的原则等方面 的信息，以此测出应征者的真才实学与内心世界的真实想法，最后决定 是否录取。因此，对于每一个应征者来说，能否识破考官设下的这些陷 阱，并巧妙地化解，是决定你最后能否被录取的关键因素。下面，我们 将列举出一些在面试中最常见的陷阱，以帮助求职者轻松绕过这个关键 的关卡。 1. 误导陷阱 17 2. 原则性陷阱 18 3. 保密陷阱 18 4. 态度陷阱 19 5. 责任感陷阱 19 6. 压力陷阱 203 目 录 7. 激将陷阱 20 8. 诱导陷阱 21 9. 选择陷阱 22 10. 测试陷阱 22 11. 刺激陷阱 23 案例：创新工场CEO李开复——诚信为本，摆正心态 24 第三章 世上没有天生的CEO 两千多年前，陈胜和吴广在走投无路之下，振臂一呼：“王侯将 相，宁有种乎？”然后，他们揭竿而起，揭开了反抗暴秦的序幕，并迅 速得到全国各地的响应。虽然陈胜吴广起义最后还是失败了，但紧随他 们而起的刘邦，却最终推翻了曾经不可一世的秦王朝，并建立起了更加 强大的大汉王朝。那么，刘邦是天生的皇帝吗？当然不是！非但不是， 甚至出身也十分卑微，但他最后却经过自己的努力，坐上了皇帝的宝 座。事实上，纵观历史上所有的杰出人物，他们的才干都不是天生的， 没有哪个人一生出来就注定要当皇帝，或者当宰相，他们都是通过后天 的努力而获得成功的。反观当今的职场，不管是中国还是外国，每一个 顶级的CEO，都不是天生的。很多杰出的CEO，在刚开始的时候，他们 甚至比我们还普通。那么，他们到底是凭借着什么驰骋职场，并一步步 走上顶级CEO这个宝座的呢？ 1. 与时间赛跑 28 2. 把事情做到极致 30 3. 不轻易承诺 32 4. 保持学习的心态 33 5. 不要孤军作战 35 6. 主动培养人才 36 案例：百度公司CEO李彦宏——众里寻他千“百度” 374 中国式 CEO是这样炼成的 第四章 不可或缺的职业生涯规划 从很大程度上来说，选择职业就是选择一种生活方式。选对了职 业，你的生活质量也会因此而获得极大的提升。所以，做好职业生涯规 划是每一个人都应该做的事情。马克思在《 青年在选择职业时的考虑 》 中这样说：“如果我们选择了并不胜任的职业，那么我们绝不能把它做 好，我们很快就会自愧无能，并对自己说我是无用的人，是不能完成社 会使命的人，由此产生的结果，必然是妄自菲薄。”那么，初入职场的 你，应该如何选择自己的职业呢？对于自己的职业生涯又该如何规划？ 1. 为何而工作 47 2. 职业生涯规划比努力更重要 49 3. 创业还是打工 52 4. 不要轻易跳槽 55 案例：新东方创始人俞敏洪“另类”的职业生涯规划 58 第五章 积累人脉，为明天的成功做准备 对于一个现代人而言，人际关系越好，机会就越多，成就就越大。 因此，从踏入社会，走上职场的那一刻开始，我们就要有意识地建立起 自己的人脉关系，因为拥有良好的人脉，你就拥有了一笔重要的潜在无 形资产。在以后的奋斗过程中，你会获得更多发展的机遇，也会更加 如鱼得水。可以说，一个人能否取得事业的成功，80%归因于与别人相 处，20%才是来自于自己的专业水平。所以，要想在事业上有所成就， 积累更多的财富，就要有计划、有选择地去认识和接纳更多的人。 1. 四海之内皆朋友 64 2. 和身边的人保持良好的关系 65 3. 结交关键和重要的人物 66 4. 学会和陌生人说话 68 5. 维护好人际关系网络 69 6. 学会有选择地交朋友 70 案例：阿里巴巴CEO马云的人脉经 715 目 录 第六章 爱拼才会赢 十多年前，一首闽南语歌曲《爱拼才会赢》曾经唱红了大江南北， 而这首歌之所以如此受到人们的欢迎，除了唱得好，最主要的原因是歌 词也写得好：“一时失志不免怨叹，一时落魄不免胆寒人生可比是 海上的波浪，有时起有时落三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会 赢。”正是这首歌，激励了无数的人，使他们在坎坷的人生路上越挫越 勇，一往无前，终于实现了自己的梦想，迎来了属于自己的成功。也正 是他们，用自己的实际行动，将这首歌的内涵诠释得淋漓尽致。是的， 爱拼才会赢！那么，作为职场新人的你，应该怎么去拼brbr
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第一章 如何在面试中 创造机会，抓住机会 相信很多求职者都会有过这样的经历：几十份简历投出去之后，好 不容易接到一个面试通知，但当你如获至宝一样，兴致勃勃地前往参加 面试时，还没说几句话，用人单位就客气地告诉你：“今天就先谈到这 里，你先回去，等有了消息我会及时通知你！”结果当然也就可想而知 了，你永远也等不到那个所谓的消息。那么，到底是什么原因，让刚 刚走出校门的你，一次次地徘徊在职场的大门之外呢？当然，这里面有 很多的因素，但其中最为关键、最为重要的，就是你没有在面试的过程 中，学会创造机会，并抓住机会。所以，在本章中，我们将告诉你如何 在面试的过程中抓住那些转瞬即逝的机会，或者主动创造机会，从而顺 利敲开职场的大门。第一部分 初涉职场 3 1. 机会只青睐有准备的人 小伟在大学学的是市场营销专业。毕业后，在一次招聘会上，小伟 发现一家著名的外资企业正在招市场营销员，便毫不犹豫地投了一份简 历。但是，负责人收到他的简历后，只是告诉他，让他回去等候面试通 知。小伟回家后，便开始等待那家外企的面试通知，但他整整等了一个 月，也没有等到任何消息。 小伟意识到，如果自己不主动“出击”，那么这个机会就真的没有 了。于是，他便鼓起勇气带上自己的简历直接来到那家公司要求参加面 试。虽然他这一次“冒昧”的前往并没有得到公司HR的接见，但两天之 后，他便收到了这家公司的面试通知。 两轮面试下来之后，小伟觉得自己的表现还是比较理想，但HR并没 有任何的表态。于是，小伟决定再次主动“出击”，他亲自跑到各大商 场去了解这家公司产品的销售情况，同时向自己的朋友、同学、邻居征 询他们对这些产品的意见。最后，他便根据面试中的一些具体问题，精 心编写出一份详细的销售方案。结果，在接下来的最后一轮面试中，小 伟顺利地击败了所有的对手，赢得了那个职位。 从小伟的这个案例中我们可以看出，刚开始他是没有什么机会的， 甚至连面试的机会都没有，但他却不断地给自己创造机会，最后终于获 得了自己想要的那个职位。当然，小伟之所以最后胜出，与他积极的准4 中国式 CEO是这样炼成的 备是分不开的。我们可以试想一下，如果小伟没有亲自到商场去看， 如果他没有征询别人的意见，仅仅靠纸上谈兵，那么结果一定是可想而 知的。 2. 营造聊天的氛围 在面试的过程中，营造聊天的氛围，对于创造机会可以说是非常重 要的。因为我们都知道，那些在平日里威风八面、掌握着求职者生杀大 权的HR们，他们的工作实际上是既枯燥也很辛苦的。就像求职者不喜欢 每天都在招聘会上奔波一样，HR们也不喜欢每天去面试别人，因为他们 每天都要重复地对求职者进行公司介绍和岗位说明，对方所问的也都是 一些程序化的、毫无新意的问题。这样的工作，换成谁都不可能喜欢， 但正所谓“在其位，谋其政”，既然是自己职责范围之内的事，不喜欢 也得做。 而这时，作为求职者，如果你能够抓住机会，利用面试的机会营造 出一种聊天的氛围，那么HR们就会发现，一切都因你而不同。他们会发 现自己灰色的天空中飘过一片美丽的彩云，枯燥乏味的工作环境也吹进 了一丝新鲜空气，包括你那张与众不同的笑脸，也会给他们留下深刻的 印象。当然，所谓的聊天，并不是让你漫无边际地东拉西扯，而是要从严 肃的面试提问开始的。比如，HR看完你的简历之后，会很自然地问道， 你是北大、清华、复旦、南开、人大毕业的啊？这时，如果你仅仅应了 一声“是的”，然后便呆若木鸡似的等着下一个问题砸下来，那就完 蛋了。但是，如果你用轻松自然的表情说：“嗯，是呀，我是×××大第一部分 初涉职场 5 学毕业的，我们那所学校有很浓郁的学术气氛，校园的风光也很不错， 周边环境也很好，人口也不是很多，挺适合学习的。”这样，聊天的氛 围就开始营造出来了，而一旦开始聊天，你们之间的距离也很快就拉近 了，本来是对立面的两个人，渐渐就变成了盟友。 可以说，会聊天的人到哪里都会受到欢迎，尤其是此时的HR，他们 可能会一边和你聊天一边在心里暗想，要是将来能够和你成为同事，你 一定是个可爱的人，而且也很好相处。 当然，聊天归聊天，HR们也不糊涂，接下来等待你的，就是专业的 面试题了。可以说，这一关才是真正的龙门关，因为问问题的人往往是 该企业的业务骨干，他们对专业知识往往有着深入的了解和工作体会， 所以要想蒙混过去基本上是不可能的。 专业问题的提问往往都是从简单的入手，然后层次分明地深入下 去，一直到你没有了解的层面。比如从简单的问题甚至是书本上的一个 公式、一段叙述谈起，然后步步深入，循序渐进地问下去。很多曾经很 自信的求职者，就是在这些专业的问题上，被问得哑口无言，或者满口 胡言乱语，最后带着学艺不精的悔恨离去。 其实，专业方面的面试题，并不是面试官要对你进行专业考试，而 是要看看你对专业思考的多少、你的专业广度及将来实际工作中的应变 能力，看你能不能融会贯通、触类旁通。而这对于刚走出校门的大学生 来说，真可谓是要命的一关。 那么，对于专业的问题，应该如果回答，才能顺利地通过呢？ 记得有一位刚毕业的大学生，在面试进行到最后一轮时，面试官问 了他这样一个问题：“你认为中国股票市场有投资价值吗？”对于这个 问题，从表面上看来，可以说是极为平常的，并没有什么特别的地方。 但实际上这个问题却暗藏玄机。于是，那位学生稍微思考了一下，才说 出了自己的观点：目前中国股票的投资价值是个大家都关心的问题，也6 中国式 CEO是这样炼成的 引起了国际上的关注。然后进一步说出当前中国的市盈率是多少，韩国 的是多少，日本是多少，我国的台湾是多少，美国又是多少。同时，还 强调了美国当年的情况也跟当前的中国一样，对未来充满信心，考虑到 了经济的飞速发展及对未来美好前景的预期，那个时候的市盈率又是多 少。总之，就是报出了一串数字。 本来，那位面试官在抛出这个问题的时候，已经想好了怎么批驳他 了，可是被他一通数据说出后，只好用佩服的眼神看着他，示意自己的 问题已经通过了。 从这个案例我们可以看出，对于专业的面试题，如果冒冒失失地从 问题的本质去回答，那么十有八九会被对方驳得体无完肤。但是，如果 换个角度来回答，往往就会收到意想不到的效果。 3. 勇于表现自己的才华 王丽是英语专业的毕业生，有一次，她到一家电视台去参加播音员 的考试。但是，由于她的外表实在过于平常，缺少亲切和甜美感，所 以当她播完了试题之后，几乎所有的评委都在她的名字后面打上一个 “×”。突然，只见王丽谦虚而又诚恳地说：“各位评委老师，请允许 我占用各位两分钟时间，让我用英语再试播一遍……”还没等评委们反 应过来，王丽便开始声情并茂地用英语演讲起来。尽管很多评委们听不 懂她到底说了些什么，但从她那眉飞色舞的面部表情，以及抑扬顿挫的 语调中，他们能够感觉到她的英语水平确实很棒！ 等王丽演讲完之后，评委席上有人问道：“你英语考级了吗？”第一部分 初涉职场 7 “嗯，专业八级。” “那你愿意到机关工作吗？” “愿意！” “那好，请你下周一到×××局人事部报到……” 原来，那位评委就是某机关部门的领导，正在寻找一位外语过硬的 人才。此时，他正好遇上了王丽。 对那个机关部门来说，真的是踏破铁鞋无觅处；对王丽来说，更是 学以致用，求之不得。进入国家机关工作，发挥自己所学的专业，这对 王丽来说比当播音员更理想，这也是她想都不敢想的事情，没想到却这 么简单地实现了。 这里，我们稍加分析一下，王丽之所以如此巧合地遇上这么好的机 遇，无非是她不失一切机会，勇于表现自己才得到的。如果她循规蹈 矩，按照考试规定，仅仅把一篇播音稿子读完，便静候电视台的录取，
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