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| 編輯推薦： |
《职场内驱力：做职场强者的17条法则》很多案例来自作者的成长经历，摒弃了目前职场书空洞乏味纯说教的模式，以“强者”“内驱力”引入本书的主题和中心思想，与当下的年轻人一同分享成长的过程，面对挫折的心态以及逆袭的快乐。
职场欢迎肯奋斗、肯努力的人，不欢迎懈怠者、牢骚者、怀才不遇者。职场欢迎自我负责、自我增值的人，不欢迎找借口、耍投机、总是负性情绪的人。《职场内驱力：做职场强者的17条法则》帮助你聚焦明确目标、聚焦正向价值、聚焦正确行动、聚焦最后成功。语言流畅、分析到位、方法实用、案例丰富详实、多心理学知识、NLP知识和教练方面模型等，可读性强。
《职场内驱力：做职场强者的17条法则》，教你如何把自己做成品牌。
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| 內容簡介： |
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《职场内驱力：做职场强者的17条法则》全面总结了成为职场强者及在职场脱颖而出所需要的行为模式和实用性方法，结合案例，深入剖析讲解：职场强者和弱者的区别；如何处理自己的工作；如何在工作中学会疏导和解压；如何处理棘手的工作；如何同时扮演职场中的三个角色；学会升迁的方法和技巧；忘记怀才不遇这件事；成为自己的伯乐；学会在上司的思路中寻找机会；学会工作，重视计划和效率；正确沟通、有效反馈；为结果而奋斗；比别人多想一点、再多做一点；把自己做成品牌。
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| 關於作者： |
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王小丹国际生涯教练（BCC）中国区授权导师 美国NASA-4D领导力授权导师《教练式销售》课程总设计师、培训专家国际教练联合会（ICF）会员北京成功使者管理咨询公司高级教练、系统规划师 美国催眠治疗师协会会员 对教练、营销学、管理学、心理学、组织行为学等有较深研究，在国际上率先组织研发了《教练式销售》、《教练式沟通》等系列课程并参与研发了《国际生涯教练》课程体系。主要培训的课程：《4D领导力》、《教练式销售》、《教练式沟通》、《国际生涯教练》、《教练型领导》、《团队教练》、《卓越团队打造》、《青少年成长训练》、《实战教练技能》、《心灵拓展》等。培训经历：曾经多次为政府机关、医疗系统、教育系统、金融系统、电力系统、跨国企业等进行培训，收到了良好的效果。作为国际生涯教练（BCC）中国区授权导师，王小丹老师和中国生涯教练项目组为清华大学、北京大学、复旦大学、北京师范大学、兰州大学、西安交通大学、吉林大学、福州大学、贵州大学、上海交通大学、上海理工大学、中国计量学院、中国石油大学、哈工大等上百所重点高校培养了中国首批高校生涯教练老师。博客地址： 邮箱：young3864@163.com
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| 目錄：
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第一部分 做职场中的强者
法则1 生存的第一法则：不做弱者
弱者，弱的是习惯
强者，强的是心态
法则2 拥有内驱力的职场人更有前途
摆脱“职场负能量”
不曾存在的“理想工作”
法则3 适应角色就是适应职场
优秀员工完美扮演三个角色
享受工作，做自己的“解压器”
法则4 懈怠者总是最快被淘汰
适度的危机感令你更强大
专业，是一种工作态度
法则5 强者更了解“禀赋效应”
拥有、已失去与未得到
摆脱工作中的“付出弱点”
法则6 职业习惯决定你的职场未来
你的职业习惯来自谁？
对职场坏习惯说NO
法则7 正确管理压力
职业生涯，“轻履者远行”
四个步骤帮你摆脱焦虑
法则8 弱者的共同特点是“借口和抱怨”
抱怨与失败的函数关系
停止抱怨，立即行动
法则9 主动进取，是一种内驱力
做主动者还是被动者
做“份外事”会让你成长得更快
第二部分 在职场中脱颖而出
法则10 升迁，靠的不只是努力
忘记“怀才不遇”这个词
成为自己的伯乐
法则11 管理别人前先管理好自己
你的管理怎么样？
停止操控，开始指导
法则12 比计划更有价值的是效率
你的计划透支了吗
重视效率与优化
法则13 为结果而奋斗
只有提供结果才有价值
以“结果导向”开始工作
法则14 工作中80%的问题都是沟通问题
绕开不反馈的沟通陷阱
沟通，态度为先
法则15 比别人多想一点、再多做一点
不要忽视工作中的“黑天鹅法则”
赢得客户在于客户体验的各个环节
法则16 在上司的思路中寻找机会
和最好的人一起工作
思考在上司的前面
法则17 把自己做成品牌
人生中的“二八法则”
最好的投资是投资自己
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