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『簡體書』人力资本运作规程

書城自編碼: 2142057
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 许华岑
國際書號(ISBN): 9787550410626
出版社: 西南财经大学出版社
出版日期: 2013-08-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 166/240000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 233

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內容簡介:
本书具有以下特色:
1.科普性。侧重从科普的视角对人力资源的研究现状进行介绍,使读者能够了解到人力资源领域的国内外研究进展及研究方向。
2.系统性。内容涵盖了人力资源各大主要模块,并对各个模块进行了系统的介绍。
3.实用性。每章节均配有人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际。
目錄
项目一:人力资源管理概论
 引导案例
 一、人力资源概述
 二、人力资源管理概述
 三、人力资源管理理论基础
 四、历史演变与未来发展趋势
 案例
项目二:人员测评
 引导案例
 一、人员测评原理
 二、人员测评理论
 三、体系构建方法
 四、常用测评工具
 案例
项目三:招聘与甄选
 引导案例
 一、招聘需求预测
 二、招聘渠道
 三、招聘方法
 四、员工甄选
 案例
项目四:培训与开发
 引导案例
 一、目的与意义
 二、人员配置与培训
 二、培训系统构建
 三、培训需求分析
 四、培训技术与方法
 案例
项目五:职业生涯规划发展
 引导案例
 一、职业生涯管理及相关理论
 二、职业选择理论
 三、职业发展模式
 四、员工的职业生涯管理策略
 案例
项目六:业绩考核与评价
 引导案例
 一、绩效考核概述
 二、绩效考评系统设计
 三、绩效考评程序
 四、绩效考评方法
 案例
项目七:激励与控制
 引导案例
 一、激励与控制概述
 二、激励方法
 三、控制程序
 案例
项目八:薪酬管理与员工福利
项目九:企业文化
参考文献

 

 

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