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| 內容簡介： |
面对新形势，每一位党员需要怎样的新定位、新跨越，才不会被时代淘汰?
与以往的党员干部教育相比，新一轮群众路线教育有何不同？有何新内涵？
党员干部要进行哪九项修练？
从群众到党员，要实现哪五大跨越？
党员要服众，需要经过哪四道坎？
党员需要具备的三种角色意识分别是什么？
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| 關於作者： |
路大虎，本名陆卫军。
专注于领导力、执行力和政府、企业职业精神研究。
主编“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”，“军事商学院丛书”。
著有《没有任何借口（中国版）》、《实干精神》、《新行政精神改变中国》、《落实力决定成败》等书，译有《领导力21法则》等。
曾为中共中央办公厅等中央机关、地方政府授课。
策划组织“没有任何借口”、“360度全方位领导力”“西点领导力”等多场大型高端演讲会，为广西、江苏、浙江、海南等多地政府、企业提供政策解析。
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| 目錄：
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序 言 争做学习型、服务型、成长型党员，大幅提升执政力、创造力、凝聚力和战斗力
第一章 做人
从群众到党员，要有五大跨越
未来将被淘汰的六类党员
优秀党员必修课：“公、实、正、廉、沉”
治事先治吏，治国先治党：新一届中央领导集体发出的“中国好声音”
辩证看，务实办：“最美基层干部”菊美多吉究竟美在哪里
第二章 做事
做事三境界：看山是山，看山不是山，看山还是山
群众路线就是：“没有群众，就没有路线”
百姓眼里的党：是看总书记，还是看村支书
履职不是空话，家长里短见真情
辩证看，务实办：“凤凰古城卖票”和“背《论语》免费游三孔”的做事逻辑
第三章 服从
服从大局，一起搭台才能唱好戏
服从纪律，纪律是最好的护身符
服从客观规律，按规律办事
在服从中创新，在无为中有为
辩证看，务实办：从“芦山被免职副乡长继续救灾”看党员的服从
第四章 服务
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨
学会敬民，心无百姓莫为“官”
服务力三大误区：认识错位、职责越位、监督缺位
在搭建服务平台上下工夫
辩证看，务实办：“群众不满意窗口”挂牌公示意义何在
第五章 服众
拿不出真本事、真业绩，群众怎能心服口服
当“三带干部”，不当“三手干部”
党员要服众，先过四道坎
令人信服的不是权力，而是人格影响力
辩证看，务实办：像盾构机一样勇往直前的黄昌富
第六章 信心
两届大会的一字之差释放出什么信号
砖墙易树，心墙难扶
建立党员的身份自信
公信力是党和政府最重要的无形资产
辩证看，务实办：由樊渭毛遂自荐看党员的角色意识
第七章 信使
做党和群众之间的信使
重视党员的身份标志
基层工作有温度，群众才有满意度
亲民爱民，不只是给钱给物
辩证看，务实办：从“第一夫人”的软实力外交看正能量的蝴蝶效应
第八章 信赖
翻垃圾总理与“无表哥”书记引发的思考
党员要常问自己三个问题
常下基层，多接地气
“还是叫我‘书记’吧”
辩证看，务实办：基层工作就是以心换心
第九章 信仰
共产党员岂能“发鬼财”
精神钙质不能流失
健康的心智资源是最有力的支撑
用行动去实践信仰
辩证看，务实办：普通党员身上折射出的信仰之光
后记
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| 內容試閱：
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第一章 做人
从群众到党员，要有五大跨越
从群众到党员，要在精神、观念、心理、身份、行动这五个方面实现质的跨越。通俗地说，就是要过五道关。
跨越一：精神关
曾国藩在《曾文正公集?答黄廷瓒》中曾提到为官须做到“四耐”：
不为大府所器重，则耐冷为要；薪米或时迫窘，则耐苦为要；听鼓不胜其烦，酬应不胜其扰，则耐劳为要；与我辈者，或以声气得利，在我后者，或以干请得荣，则耐闲为要。
意思是说，在不被上级所器重时，要耐得住冷清；生活困窘时，要耐得住艰苦；工作繁重时，要耐得住劳累；面对荣华富贵，要耐得住闲淡。由此，我们不难看出这位晚清重臣的风骨与智慧。
做人，是要有一点精神的！
做一名党员，更要有精神、有境界！
在这方面，胡耀邦同志就是榜样。2012年12月19日《老人报》曾对他的事迹进行过报道。
20世纪60年代初，因为灾荒粮食紧张，城市人口的定量都很低。当时，胡耀邦是中央委员，按规定有补助，但他给家人定下规矩：“全家每人每天都要吃两顿粗粮，不许吃补助和细粮，因为那是特殊化。”
虽身居高位，胡耀邦从没有给家乡人批过一张条子。他的亲友，一不干政，二不要官，三不经商，四不出国，一直过着普通人的生活。直到逝世，他在浏阳的亲属没有一个人被他转为城市户口、安排工作的，全都是普通农民。
1992年9月6日，胡耀邦一直在家务农的胞兄胡耀福逝世时，有人送来一副挽联：“国中有典型，两袖清风做赤子；天下无先例，一代‘皇兄’是农人”，在当地被传为佳话。
在我们党内，像胡耀邦同志这样高风亮节的干部还有不少。正是他们，撑起了中华民族的铁骨脊梁！
一个党，只有具备了一种精神，才会有凝聚力、号召力！
一个党员，只有具备了一种精神，才会卓尔不群、脱颖而出！
跨越二：观念关
据2013年3月23日新华网消息：习近平在莫斯科国际关系学院演讲时表示，无论会遇到什么样的曲折，历史都总是按照自己的规律向前发展，没有任何力量能阻挡历史前进的车轮。要跟上时代前进步伐，就不能身体已经进入21世纪，脑袋还停留在过去。
人与人之间最大的区别，在于思想的高下。党员只有具备先进的观念，用先进的思想武装自己的头脑，才能跟得上快速变革的时代。
政权观念、组织观念、群众观念、服务观念、法治观念、政绩观念、环保观念，等等，这些都是党员在新的历史条件下高效履职所必需的。
跨越三：心理关
作为党员就意味着随时随地要冲在最前，勇挑重担。因此，除了要有过硬的心理素质外，党员还必须做好吃大苦、耐大劳的思想准备。
据2012年11月14日《人民日报》报道：十八大代表、济南军区某师“红一连”连长楚科纬表示：“革命战争年代，先烈们为了信仰牺牲生命；和平年代，党员坚守信仰要勇于牺牲个人利益。无论什么时候，都应该有这样的信念：党员是用特殊材料做成的。无论什么时候，党员都要忠诚于自己的身份。”
党员也是人，也有血有肉，有父母亲人，有欢乐愁苦，也渴望幸福安康的生活。但为了广大人民群众，他们宁愿舍小家、顾大家，默默地承担这背后的一切。
跨越四：身份关
2013年1月13日，《武汉晚报》曾对格力董事长董明珠进行了采访报道。在谈到干部管理时，曾有这样一个细节：
从2012年10月起，董明珠要求格力1000多名党员，全部要佩戴党徽上班。
“要重塑党员形象，更重要的是要让员工监督你，”董明珠说，“干部不好，员工才不好。好的干部，往往要敢于做‘坏人’，一个事事对你点头的干部，可能正在伤害大多数人的利益。”
佩戴党徽，就是要提醒党员树立身份意识，随时以党员的标准来要求自己、约束自己，率先垂范，做其他员工学习的榜样。
跨越五：行动关
党员不仅要有思想，更要落实到行动。只有通过行动，践行党的宗旨，党员才能真正地实现自己的价值。
2011年9月22日，《人民日报》以《生命之火——一个基层组织部长的无悔人生》为题，报道了四川省万源市委常委、组织部长李林森生前的事迹。
1997年，在检察院顺风顺水的李林森做出一个大胆的决定：申请下派当“村官”！这在当时成为一大新闻。当时，大学生干部很少到乡镇任职。到村里去，他是全县第一个，而且他去的还是全县最贫困落后的村子！
就这样，李林森来到了五宝镇梨耳村当起了村党支书。梨耳在当地穷得出名，别说离县城，离五宝镇也有20多公里山路。
“来了，就干出个样！”李林森从来不信邪。一年下来，建广播站、修渠筑道、发展党员……李林森干得风生水起。
2004年9月5日，一场洪灾突然降临。李林森带领大家抗洪救灾，经过三天三夜奋战，两万多名群众全部安全转移，创造了当地救灾史上的奇迹，也让五宝人领略了李林森的“拼命三郎”精神。
说一千道一万，最终还是要落实到行动上。平时要做出来，关键时刻要站出来，危急时刻要豁出去。只有走在最前、行动在最前，党员才能在群众心中树起一面旗帜，让群众打心眼里信服。
……
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