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| 內容簡介： |
《做为民务实清廉的好党员践行党的群众路线优秀人物》收录了《沈浩：用生命中最后六年，换
“岁岁小岗大不同”》；《范宝辉：深深足迹踏遍巡逻路》；《蒋筑英：一个人活着应当有个信仰》；《邵明强：心正才能笔正》等故事。
《做为民务实清廉的好党员践行党的群众路线优秀人物》的作者是本书编写组。
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| 目錄：
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好党员心系百姓一心为民
陈淳：心系百姓无难事
陈家顺：“卧底”帮扶务工人员
邓平寿：“泥脚书记”
焦裕禄：县委书记的榜样
孔繁森：领导干部的楷模
刘金国：感动中国的“优秀人民公仆”
马俊欣：“当代保尔”的百姓情怀
钱伟长：弃文从理六十余载报国路
邱娥国：关键要爱岗敬业、乐于奉献
任长霞：警魂不朽
沈浩：用生命中最后六年，换“岁岁小岗大不同”
吴仁宝：为民谋利一面旗
夏春喜：“实干司令”
徐小平：“把技术主动权握在自己手中”
杨斌圣：乡村调解员奔忙解忧难
杨善洲：贫穷的“富翁”
张瑜：为土苗山寨送去党的声音
张宗奎：金色盾牌热血铸就
郑培民：公仆本色
周新：身先士卒好支书无私大爱斗洪魔
好党员根植基层求真务实
邓稼先：埋名戈壁28年
丁晓兵：独臂英雄
范宝辉：深深足迹踏遍巡逻路
郭明义：新时期的活雷锋
郭堂：用责任和激情唱响新时期组工干部奉献之歌
蒋筑英：一个人活着应当有个信仰
菊美多吉：忠诚像雪山一样圣洁
柯占军：刀尖上的舞者
刘庆鸯：把农民带人市场帮农民发家致富
罗健夫：“中国式保尔”
任珑：用墨生色以淡添香
邵明强：心正才能笔正
宋鱼水：不辜负群众的信任
杨峰：苗岭上的“玛汝”支书
杨杰：这里是国门
杨利伟：职业航天员是我的事业和人生追求
袁隆平：一粒种子改变整个世界
曾福财：“拖鞋书记”带领村民“增福财”
曾馥平：一个大石山区的扶贫“真样本”
钟南山：一身精诚铸风骨
周恩义：他是一盏灯，走到哪里哪里亮
好党员浩然正气无私清廉
阿炳成：在守望中执着前行
常亮：实践出来的反贪尖兵
冯济堂：青锋浩气惩贪腐
甘桂明：办铁案的女反贪局长
贾万里：激浊扬清惩贪腐
刘庆全：小村脊梁
刘显珍：四个“支架”撑起无悔人生
牛玉儒：一个市委书记的公仆本色
唐如业：清廉如水的“唐包公”
王彦生：太行山魂
朱德荣：为官一身清
姚吉利：小山村的大变化
张伟：反渎职犯罪需要智勇双全
后记
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| 內容試閱：
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正是基于这样的认识，陈淳说，接待群众上访要有“四心”：接待群众要热心，听取意见要耐心，解决问题要真心，改正错误要有决心。
陈淳是这样说的，更是这样做的。
2002年，原九站造纸厂几位退休职工多次上访，陈淳看他们年岁大行动不便，就说有事儿给我打电话就行，别来回跑了，并把办公室、手机和家里的电话都告诉他们。从此，陈淳的电话向所有来访群众公开，也不设来电显示，无论白天晚上，无论在单位还是在家里，无论谁打来电话，他都认真接听，耐心解答。
原昌邑区所属的卫生纸厂等三户企业破产时没有给退休职工接续养老保险。停发养老金的数百名退休人员多次到区、市、省上访。后来，几位老人找到了陈淳。陈淳当即承诺，一定给你们满意的结果。他亲自带人到区里调查，认为上访要求合理，应该予以解决。可是由于年久无人保管，这些退休人员的档案已经遗失了。陈淳带领工作人员从仓库的废纸堆里找到几张工资表，作为确定养老金标准的依据。在社保等部门多方协助下，358名退休职工养老保险接续问题解决了。
回想起多年的上访经历，这些老人感慨万千。他们反复说着两句话：“有困难还得找党、找政府。如果党的干部都像陈淳这样该多好！”
实践中，陈淳总结出接待群众上访的“四条规则
”：要见不要躲，要疏不要堵，要冷不要热，要柔不要刚。上访群众说，找到陈淳心里就有底，事情就有希望。
原市一建子弟学校在企业改制后移交地方，但由于种种原因，剥离和移交工作停滞了八年，教职员工连年上访，一直没有结果。2006年8月，陈淳接手这个积案，把问题搞清楚后，他多次协调区政府、学校和相关部门，用政策统一认识，两个月内顺利实现移交。如今这所学校与丰满区实验中学资源整合，扩大了生源，教师工资收入由原来每月700多元增加到
1500多元。
校长王奔带领教师代表找到陈淳这个“恩人”，说没拿什么东西感谢你，我们一起给你鞠个躬吧。陈淳黯然动情。他说：“都讲师道尊严，这是老师拿尊严给我鞠躬啊，我实在是承受不起！”
市委、市政府对陈淳充分信任，经常把他放到“
前沿阵地”委以重任。作为两轮企改办的常务副主任，陈淳参加了所有重点困难企业的改革攻坚策划工作和具体攻坚工作。
1998年，吉林市在全省率先启动国有和集体企业改制二这是一次涉及全市近3000户企业、十几万职工的重大变革。陈淳在企改办组织协调有关部门和人员，制定了一系列改制方案，并负责企业改制方案的审批。这项权力非常之大，只要他签字，盖上企改办的公章，改制方案生效，多则数百万少则几十万资产的归属随即改变。陈淳对属下说，这个权是党和人民群众的，不可以用错了、用偏了。他们严格按政策和程序办事，对每户企业的改制方案都认真审核，按照“
一厂一策”的方针帮助企业加以完善，保证国有资产不受损失，职工利益得到保障。
陈淳说，改革就是一次攻坚，要实现克难求进，必须大胆试、大胆闯，真正做到一切从实际出发，“
不唯上，不唯书，只唯实”，才有希望和可能找到出路，摆脱困境。“只要有利于发展，只要有利于职工安置，只要能办成事，我们就决不被条条框框束缚，犹豫不决，不敢迈步。”
许多企业是在十分困难的情况下进行改制的。陈淳灵活运用政策，把死棋变为活招、活招变为胜局。
原市袜厂在1998年改制时已将全部资产处置掉，陈淳运用政策帮助企业将部分公企房划拨回来，解决了
948名职工的安置问题。在他的建议下，企业申报关闭，通过进人再就业中心分流安置了部分下岗职工。
在陈淳的策划指导下，通过职工“内欠”折资人股组建新的公司，顺利完成了企业改制，新注册的金蒂雅针织公司正孕育着勃勃生机。
“如果没有陈淳，我们的厂早就不存在了。今年，我们的产值有望达到1000万元！”看着企业又“起死回生”，厂长李振作兴奋之情溢于言表。
在组织实施企业改制过程中，陈淳也曾遇到来自各方面的压力。有公开贿赂给好处的，有拉关系走后门的，也有写恐吓信打电话威胁的。他始终坚持原则，为了维护群众利益绝不妥协。
有一户改制企业将仅存的有限资产都用于职工安置了，债权人找到新闻媒体记者专程赶来采访陈淳，想借助新闻舆论施加压力。记者开门见山地问：“吉林市企业改制是怎么维护债权人利益的？凭什么让债权人蒙受损失？”口气咄咄逼人。陈淳冷静地讲：“
我只知道中央强调稳定压倒一切，没有听说债权人利益压倒一切，妥善安置职工是维护稳定的需要；国家政策明确规定了资产处置分配的排序，我们按国家政策办事有什么错？”记者无言以对，最后也表示赞同他的观点。
令陈淳感到欣慰的是，到目前为止，全市95％以上的企业均按省验收标准完成了改制任务，一批从前的“老大难”正在成为新的经济增长点。
陈淳在企业改制和解决稳定问题过程中发现，一些群访问题由小事变成大事、由简单变成复杂，症结在于推诿扯皮，关键时刻没有人出来承担责任。对此，他喊出“向我开炮”。“为了维护群众利益，对那些经过我协调所做出的部门承诺、答应办理的事情，出了问题都由我负责。”
2001年，吉林市北极街桃原新村的开发商因对法院执法有异议，扔下6栋“半拉子”楼和未建工程出走躲起来，工程停工，造成570多户动迁户和购房户不能按时回迁、人住，群众情绪激烈，群体性上访接连发生，成为当时全市最大的不稳定因素之一。陈淳接手处理此事后，协调与此事相关的18个县处级部门和科级单位办事100多次，到施工现场100多次，到开发公司办公100多次。P4-6
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