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『簡體書』思政元素及劳动教育融入经管类课程教学案例集

書城自編碼: 4072481
分類: 簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 郭立珍,于永娟,陈婷婷
國際書號(ISBN): 9787511747570
出版社: 中央编译出版社
出版日期: 2024-05-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 485

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編輯推薦:
本著作为长江师范学院郭立珍教授为负责人的重庆市一流本科课程《管理学》教学团队编写的教学案例集。本案例集具有两大特色。
一是服务于“课程 企业家精神”思政教学。企业家精神是《管理学》课程思政的珍贵资源,将其融入课程教学,有助于养成爱岗敬业、开拓创新职业素养,增强厚德笃学、经世济民、服务社会意识,有助于课程能力目标、素养目标和思政目标实现。教学团队精选并编写了45近代以来著名爱国企业家典型案例,为经管类专业深入推进课程思政建设提供了非常宝贵的教学资源。
二是服务于“课程 劳动教育”实践教学体系。劳动教育纳入人才培养全过程是当前高校的重要任务,但劳动教育与课程教学结合不紧密,教学资源缺乏制约着“课程 劳动教育”实践教学的深入开展。重庆市一流本科课程《管理学》教学团队,结合教学实践精选成效显著具有推广价值教学实践活动,编写了10个“课程 劳动教育”实践教学案例,为经管类专业推进“课程 劳动教育”实践教学提供了非常宝贵的教学资源。
內容簡介:
本著作为长江师范学院郭立珍教授为负责人的重庆市一流本科课程《管理学》教学团队编写的教学案例集。本案例集具有两大特色。 一是服务于“课程 企业家精神”思政教学。企业家精神是《管理学》课程思政的珍贵资源,将其融入课程教学,有助于养成爱岗敬业、开拓创新职业素养,增强厚德笃学、经世济民、服务社会意识,有助于课程能力目标、素养目标和思政目标实现。教学团队精选并编写了45近代以来著名爱国企业家典型案例,为经管类专业深入推进课程思政建设提供了非常宝贵的教学资源。 二是服务于“课程 劳动教育”实践教学体系。劳动教育纳入人才培养全过程是当前高校的重要任务,但劳动教育与课程教学结合不紧密,教学资源缺乏制约着“课程 劳动教育”实践教学的深入开展。重庆市一流本科课程《管理学》教学团队,结合教学实践精选成效显著具有推广价值教学实践活动,编写了10个“课程 劳动教育”实践教学案例,为经管类专业推进“课程 劳动教育”实践教学提供了非常宝贵的教学资源。
關於作者:
郭立珍,经济学博士、博士后、教授,河南省青年骨干教师、高校科技创新人才(人文社科类)。现为长江师范学院财经学院教授,广西师范大学、山东科技大学兼职硕士生导师,中国农业企业经营管理教学研究会理事、重庆市经济学类专业教学指导委员会委员、重庆市涪陵区智库专家。?于永娟,经济学博士,毕业于山东大学,副教授,硕士生导师,杜克大学访问学者,重庆市涪陵区政协委员,现任长江师范学院财经学院院长。研究成果获多项政府社科成果奖励。陈婷婷,武汉大学经济学博士,长江师范学院经贸系主任。从事区域经济及数量经济相关领域研究工作。近年来在国际、国内重要期刊发表论文4篇。主研国家社科重大项目1项,JYB人文社科项目2项,国家发改委项目数项。
目錄
模块一导论篇
案例1卢作孚的“人”的现代化思想
案例2鲁冠球的管理艺术
案例3任正非的“不谋长远者,不足以谋一时”管理观
案例4“课程实践 课程劳育”活动:访谈一位管理者

模块二管理思想及理论演进
案例5中国传统文化中的管理智慧
案例6商祖白圭的权变管理思想
案例7“商圣”范蠡的管理思想
案例8张元济的“教育救国”思想与商务印书馆的企业精神
案例9“华侨旗帜、民族光辉”——陈嘉庚
案例10“玻璃大王”曹德旺的“佛学”管理思想
案例11张瑞敏:在持续创新中成就“时代的企业”
案例12任正非:用军事管理思想让华为“有质量地活
下来”

模块三决策篇
案例13九芝堂药业——一家百年老店的发展战略演变之路
案例14从达能恶意并购娃哈哈事件谈民族品牌保护战略
案例15从海尔集团开拓日本市场谈“走出去”战略
案例16从海信品牌国际化谈企业管理决策创新
案例17从华为的国际化战略布局谈本土企业的全球化运营
案例18从比亚迪“跨界抗疫”谈企业文化对决策的影响

模块四组织篇
案例19从非正式组织与正式组织的关系,深谈组织
文化的塑造
案例20从美的集团组织模式转型谈组织结构变革
案例21华为的军事化组织建设与管理艺术
案例22海尔企业文化激活“休克鱼”
案例23“专业课程 劳动实践”活动:企业文化调研

模块五领导篇
案例24商务印书馆的使命担当
案例25新时代的领导力
案例26坚持实业救国与教育救国的“中国企业家之魂”
——卢作孚
案例27致力于我国现代外贸经济发展的爱国企业家
——荣毅仁
案例28基于“狼性文化”激励机制谈领导者风格与企业
文化

模块六控制篇
案例29从“精细管理”谈管理控制
案例30海尔的精细化管理控制模式

模块七管理经济篇
案例31选择与“机会成本”
案例32效率与“生产可能性曲线”
案例33信息不对称与道德风险
案例34“人尽其才”与分工
案例35“看不见的手”与“看得见的手”
案例36完全竞争市场与垄断市场
案例37“囚徒困境”与“智猪博弈”——冲突与合作

模块八劳动精神篇
案例38劳动成就梦想
案例39新时代的“大国工匠”精神
案例40越努力越优秀的企业家“劳模”

参考文献

后记

 

 

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