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編輯推薦: |
资深法官讲解工伤保险法律知识
帮助掌握工伤纠纷实务要点,有效应用法律规定
助您防范法律风险,解决纠纷
本书具有以下四大特色
表达的通俗性:用平易近人的语言,讲述贴近生活的案例
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內容簡介: |
为了更好地宣传和普及工伤保险法律知识, 保护劳动者的合法权益、合理控制用人单位的用工风险, 我们以实践中易发、多发的工伤保险行政纠纷及涉工伤保险待遇类的劳动争议纠纷为切入点编写或加工改写了相关案例, 为广大读者答疑解惑, 以期发挥典型案例的引领作用,促使用人单位依法参保、规范用工, 引导劳动者理性维护权利, 为维护和谐稳定的劳动关系贡献绵薄之力。
本书以工伤认定的程序、工伤认定情形及举证责任分配、劳动能力鉴定、工伤保险责任的承担、工伤保险待遇的类目及标准为基本索引, 共选取了 98 个常见的法律问题进行详细解读, 内容广泛、体例清晰, 具有较强的实用性、便捷性, 读者可以根据自身的实际情况, 通过阅读目录中列明的问题, 快速查找答案。
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關於作者: |
北京市海淀区人民法院民事审判二庭(劳动争议审判庭)于2011年1月组建成立,负责审理海淀辖区内的劳动争议一审案件,是北京市最早实行劳动争议专业化审判的审判庭之一。庭室成立十几年来,始终坚持专业化审判优势,及时总结劳动争议审判中既有工作经验成果,定期发布《劳动争议审判白皮书》,助推全社会增强法治观念。庭室法官参与编写《劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答》《劳动争议案件司法观点集成》等书籍,编写的百余篇案例入选国家法官学院、最高人民法院司法案例研究院的《中国法院年度案例》。
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目錄:
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第一章工伤认定的程序
1有权提起工伤认定申请的主体有哪些?
2工伤认定申请应当向何职权部门提起?
3申请工伤认定应当提交哪些材料?
4提起工伤认定申请是否有期限限制?
5何种情形下被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内?
……
第二章工伤认定情形及举证责任分配
11在“工作时间”“工作地点”,因“工作原因”受到事故伤害应如何理解?
12与工作有关的“预备性”或“收尾性”工作应如何理解?
13职工在午休期间因维修劳动工具发生的事故伤害能否认定为工伤?
14职工因违规操作发生事故伤害能否认定为工伤?
15职工因违法行为发生事故伤害能否认定为工伤?
……
第三章劳动能力鉴定
38如何进行劳动能力鉴定?
39工伤认定后,用人单位不配合申请劳动能力鉴定的,应该如何处理?
40对劳动能力鉴定结论不认可的,应如何处理?
第四章工伤保险责任的承担
41劳动者同时为两家用人单位提供劳动,发生工伤时应如何确定工伤保险责任承担主体?
42用人单位已经为职工缴纳工伤保险,发生事故伤害的,工伤保险责任由谁承担?
43用人单位未为职工缴纳工伤保险的,发生事故伤害后,工伤保险责任由谁承担?
44用人单位未及时为职工申请工伤认定,发生事故伤害的,工伤保险责任如何承担
45因超过申请时限等原因,造成无法进行工伤认定的,劳动者还有无其他救济途径?
……
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