纪雯雯，中国劳动关系学院，劳动教育学院（劳动教育研究院）副院长，《劳动教育评论》执行主编。国家自然科学基金系统评议人、《财贸经济》等学术期刊审稿人、北京青年研究会青年组织专委会委员。入选中国共青团北京市委员会组织的北京市国家治理“青年人才培养计划”，中国劳动关系学院“未来学者”人才计划。中国劳动关系学院第二届教师教学大赛一等奖（副高组）。纪雯雯同志主要研究领域为劳动教育、教育经济与管理。近年来，独立研究完成或以第一作者（通讯作者）的研究成果发表在《管理世界》、《经济学动态》、《国家教育行政学院学报科学》等权威刊物、报刊上的学术文章和理论文章近40篇。其中多篇文章被《新华文摘》（辑览）、《人大复印资料》等转载。出版著作2部，主持或参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、北京市社会科学基金等省部级及中央高校专项资金项目等13项。参编The Handbook of Education in China，China Labor Relations Research，《中国劳动教育发展报告》等多部国内、外有影响力的研究报告。刘盾，经济学博士，中国劳动关系学院经济管理学院讲师，主要研究方向为劳动关系、收入分配和西方非主流宏观经济学，在《Journal of Post Keynesian Economics》《Creativity and Innovation Management》《经济学家》《南开经济研究》《管理评论》《欧洲研究》等刊物发表论文近二十篇，出版专著三部，主持国家社科基金项目1项、其他各类科研项目6项。王珊娜，经济学博士，中国劳动关系学院劳动经济学院讲师，主要研究领域为人力资本与就业。孙妍，经济学博士，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师，主要研究领域为人力资本与劳动力流动。在《经济学（季刊）》《世界经济文汇》《The Journal of Development Studies》等学术期刊发表论文。
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