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| 內容簡介： |
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《清华管理评论》每年10期杂志，2022年共计发表文章200余篇，从这些文章中精选出13篇，编入精选集出版。精选文章的作者既有学者，也有实践者；既有国内的，也有国外的；作者是权威的，有名校学者，有知名企业家，以及管理大师。精选文章的主题既体现了学术思想的前沿，也体现了管理实践的前沿；主题包括有意义的管理、数字人力资源管理、SDGs、知识管理、数字化战略、组织韧性、中国式管理现代化等重大主题。语言通俗易懂，案例丰富、鲜活、详实，理论思想深刻，文章传播广泛，影响颇大，深受广大读者喜欢。
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| 關於作者： |
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《清华管理评论》杂志创刊于2011年，自创刊起，就秉持“思想引导变革”的办刊宗旨。这一宗旨并不是将思想置于实践之上，而是提示着思想之于实践的重要性：对推动变革发生的伟大思想抱有殷切的期待，同时，对驱动、塑造当下实践的思想保持清醒的认知。
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| 目錄：
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有意义的管理：以幸福和意义为核心的中国特色管理范式 （陈劲 魏巍） 1
价值圈层：数字时代的新空间和新战略 （童文锋 史轩亚 杜义飞） 17
进化：数字化风口浪尖上的人力资源管理 （王雪莉 邬雨坷） 33
人工智能企业的风控框架 （鲍勇剑 涂威威 袁文龙） 51
遇见未来：组织进化与人才管理的指路针 （李宁 潘静洲） 73
企业家的伟大实践：伦理价值与社会福祉的实现 （陈宏辉） 87
科创领导者的破局密码 （卫田 朱涵文） 105
给予：在践行SDGs进程中实现茁壮成长 （金珺 刘炬） 119
企业知识生态系统的培育与持续演进 （王钦） 137
数智时代的绩效管理：现实和未来 （董毓格 龙立荣 程芷汀） 147
让数字化战略“软着陆”—— 数字化项目集群管理 （吴晓松 马旭飞 黄伟 江俊毅） 163
精一战略：在动荡的环境中“韧性增长” （曹仰锋） 177
赤子心峥嵘路：张謇精神对中国式管理现代化的启示 （张志鑫 郑晓明） 197
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| 內容試閱：
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无尽的管理创新
中国企业如何加速成为世界一流企业？中国企业如何助力中国式现代化的实现？如何助推中华民族的伟大复兴？这些目标的实现离不开企业持续的管理创新，离不开中国特色管理范式的形成。
《清华管理评论》自成立以来，一直致力于“思想引导变革”，以前沿的管理思想引导管理创新与管理变革。为此，《清华管理评论》每一年都会推出一本杂志文章的精选集《管理瞭望》，希望帮助中国企业家与管理者站到前沿探索管理创新。2024年，《管理瞭望》一如既往地挖掘管理创新的思想和实践，通过一篇一篇文章向广大的读者朋友立体式地呈现管理创新的前沿。
探寻创新，从历史启示到未来机遇。历史是智慧的馈赠者，未来是机遇的提供者。2024年《管理瞭望》的文章中，有的面向历史，从历史中汲取智慧，如通过发挥中华文明的整体观、系统观优势推进管理创新，再如从张謇的精神中寻找中国管理现代化的启示，从卢作孚的精神中寻找增进社会福祉的启示；有的面向未来，从战略、组织、人才管理、绩效管理、风险控制、项目集群管理等各种角度，比以往更加深入、精细地对管理创新的新可能进行探索，帮助管理者更好地应对数字时代的挑战，抓住数字时代管理创新的机遇。
探寻创新，从个人福祉到社会福祉。《清华管理评论》一直倡导人文精神，与办刊精神一致，今年的《管理瞭望》呈现了管理界的一种努力：通过管理创新增进从个体到社会的福祉，一方面倡导管理要让人更具尊严、幸福感、成就感，更能感受到工作与生活的意义；另一方面倡导企业肩负社会责任，在创造经济价值的同时亦能创造伦理价值、增进社会福祉，如企业对SDGs（联合国2030可持续发展目标）的践行，在践行SDGs推动社会可持续发展的同时，企业不但可以不增加负担，还可以促进自身的蓬勃发展。
探寻创新，从全球经验到中国模式。今年的《管理瞭望》在传递和呈现世界各地管理创新思想与实践的同时，反映了研究者与实践者对中国模式、中国特色管理范式的探索。中国特色管理范式的形成，既需要中国企业家的积极探索和创造性实践，也需要研究者对中国经验的解读与升华。这是双方在实现中国式现代化进程中的共同使命。
中国企业的管理经历了引入与启蒙、学习与模仿的阶段，现在进入了一个创新与突破越来越重要的阶段。《清华管理评论》愿与中国企业同行，传播最前沿的管理思想，讲述中国管理创新的故事，共同助推中国式现代化的实现，向世界输出中国特色的管理智慧。管理创新，永无止境！
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