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內容簡介： 中国产业结构服务化能否提升区域人力资本已成为研究关切。本书辨析人力资本、产业结构服务化特征，构建产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究框架，在框架指导下理论分析、数理推导产业结构服务化对区域人力资本提升的影响，提出理论假说。选取产业结构服务化测度方法、改进人力资本测度方法，分别测度中国产业结构服务化、人力资本发展现状与趋势。基于省级数据和地级市数据，采用PVAR方法、动态面板数据模型、面板门槛模型、分位数回归方法、SpVAR方法、SLX模型等计量方法，实证研究产业结构服务化对区域人力资本提升的影响。研究发现，中国产业结构服务化发展趋势分别通过生产性服务业、产业转移两条传导机制，对区域内部、周边地区人力资本产生影响，且影响呈现区域异质性特征。据此提出因地制宜制定产业发展政策带动人力资本提升、建立区域间人力资本共享的可行路径、推动多主体参与人力资本提升等政策建议。 關於作者： 泥霓，女，中国社会科学院研究生院经济学博士，《山东财经大学报》编辑，从事人力资本、产业集聚等方向研究。 目錄： 第一章 绪论 第一节 研究背景与研究意义 第二节 文献综述 第三节 研究方法、架构与内容 第四节 创新点 第二章 理论基础 第一节 人力资本提升的理论基础 第二节 产业结构服务化的理论基础 第三节 小结 第三章 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究 第一节 核心概念特征分析 第二节 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论分析 第三节 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论模型构建 第四节 小结 第四章 产业结构服务化与人力资本提升：中国发展的现实证据 第一节 产业结构服务化测度方法选取和中国发展的现实证据 第二节 人力资本测度改进设计和中国发展的现实证据 第三节 小结 第五章 产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的实证研究 第一节 基于PVAR方法构建产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的实证模型 第二节 基于动态面板数据模型构建产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的实证模型 第三节 基于面板门槛模型构建产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的传导机制模型 第四节 小结 第六章 产业结构服务化对人力资本空间溢出效应的实证研究 第一节 空间自相关分析 第二节 基于SpVAR方法构建产业结构服务化对人力资本空间溢出效应的实证模型 第三节 基于SLX模型构建产业结构服务化对人力资本空间溢出效应的传导机制模型 第四节 小结 第七章 研究结论与展望 第一节 研究结论与政策启示 第二节 研究不足与展望 参考文献

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