登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 孟浩然（英语世界中的*一本孟浩然传记） 》 售價：NT$ 332.0 《 改革年代：美国的工业霸主之路 》 售價：NT$ 347.0 《 你愿意，人生就会值得（蔡康永2025新作） 》 售價：NT$ 305.0 《 向坐着的人指控爱情（马尔克斯版再见爱人 首·次出版，女性出走的决心，点醒恋爱脑，痛击冷暴力） 》 售價：NT$ 199.0 《 苏格拉底哲学快车：14位哲学家精选一日生活思辨课程 》 售價：NT$ 306.0 《 放手的练习 》 售價：NT$ 296.0 《 阅读是一座随身携带的避难所：毛姆读书随笔 》 售價：NT$ 230.0 《 好望角系列·东线之战：1915年穿越巴尔干之旅 》 售價：NT$ 398.0

建議一齊購買： + NT$ 573 《 数学分析中的典型问题与方法（第3版） 》 + NT$ 230 《 现代教育技术（第三版） 》 + NT$ 167 《 中国现代史（第四版）上册（1919—1949） 》 + NT$ 347 《 环境监测技术 》 + NT$ 230 《 马克思主义基本原理概论（第三版） 》 + NT$ 214 《 创新实用英语2 》 內容簡介： 跨文化管理是一门理论和实践相结合的学科，其概念、理论和实践在不断深化和发展之中。 本书以全球化背景下的组织管理、跨文化管理的发展沿革和学习意义等为切入点，对跨文化管理基本理论及具体做法进行了系统阐述，在诸如企业国际化战略和国际化经营模式、理解文化间的差异、跨文化沟通、跨文化谈判、跨文化团队管理、跨文化背景下跨国企业的组织结构及其控制、跨文化人力资源管理、跨国管理者的出国和归国等方面都有独到的论述。 本书具有如下特色：第一，理论前沿，吸收现有国内外最新的跨文化管理理论和研究内容，将中外研究相结合；第二，案例丰富，收集了近期跨文化管理领域具有启发性的丰富案例；第三，兼顾内容的知识性、实用性和趣味性，提供精心编写的跨文化管理知识和国内外跨文化管理的最佳实践介绍；第四，能力导向，注重实践能力的训练，注重应用型人才培养的导向。 本书结构清晰、概念解释详细、理论阐述深入浅出、论述充分、内容编排紧凑、相关知识前后呼应，非常适合作为高等院校经济与管理类本科生、研究生、MBA等的教材，也适合对跨文化管理感兴趣的人士阅读和借鉴。 關於作者： 郑兴山，管理学博士，上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师。主要研究领域为组织行为、人力资源管理，研究方向包括下属默契、包容性领导、工作满意度、世俗理性主义等。在Journal of Management、Journal of Managerial Psychology、Journal of Happiness Studies、Career Development International、Journal of Marketing Research和《中国管理科学》《学术月刊》《上海经济研究》上发表多篇论文，出版3本专著、5本教材。主持国家自然科学基金项目2项，上海交通大学科技基金、上海人事局人才战略招标课题、上海贝加莱工业自动化公司等纵横向项目20多项，参与国家自然科学基金重点及面上项目5项。 目錄： 第1章 导论 第1节 全球化背景下的组织管理 第2节 跨文化与跨文化管理 第3节 跨文化管理的发展沿革和学习意义 第2章 企业国际化战略和国际化经营模式 第1节 跨国经营的战略倾向 第2节 企业的国际化发展阶段及其特征 第3节 企业国际化战略及其国际化经营模式 第3章 理解文化间的差异 第1节 跨文化维度理论 第2节 跨文化认知 第3节 文化差异对全球化管理的影响 第4章 跨文化沟通 第1节 跨文化沟通的概念、类型和特点 第2节 影响跨文化沟通的文化变量 第3节 跨文化沟通障碍 第4节 跨文化沟通的技巧 第5章 跨文化谈判 第1节 跨文化谈判的特征、内容和过程 第2节 文化变量对国际商务谈判的影响 第3节 跨文化谈判战术和技巧 第6章 跨文化团队管理 第1节 跨文化团队的含义、类型和特征 第2节 跨文化团队的优劣势和绩效 第3节 构建有效跨文化团队的理论和实践 第7章 跨文化背景下跨国企业的组织结构及其控制 第1节 跨文化背景下跨国企业组织设计原则和要求 第2节 跨国企业的组织结构类型 第3节 跨文化背景下跨国企业组织结构的变革 第4节 跨国企业的母子公司控制机制 第8章 跨文化人力资源管理 第1节 跨国企业的人力资源规划 第2节 跨国企业的人员招聘与选拔 第3节 跨国企业的员工绩效评估 第4节 跨文化培训 第5节 跨国企业的薪酬计划 第9章 跨国管理者的出国与归国 第1节 外派概述 第2节 海外派遣的跨文化震颤 第3节 归国 內容試閱： 党的二十大指出推动构建人类命运共同体。这意味着中国致力于与世界各国共同发展、互利共赢。在这样的背景下，企业需要与来自不同国家和文化背景的合作伙伴进行有效沟通和合作。跨文化管理可以帮助企业更好地理解和尊重不同文化，建立互信和共识，促进国际合作的顺利进行。因此，跨文化管理与人类命运共同体的构建密切相关。跨文化管理可以帮助企业建立良好的国际形象，促进国际合作的顺利进行，并提高企业在全球化竞争中的竞争力和可持续发展能力。为有效地利用全球化机遇、应对国际经营管理带来的挑战，组织管理者应对跨文化情境下的管理理论和具体实践予以关注和理解，并在此基础上获得和提升跨文化管理的技能。 高等院校的本科生、研究生和MBA学员学习跨文化管理有助于其认识跨文化管理的含义和作用，掌握全球互联互通下国际企业战略、文化维度、多元文化管理、跨文化组织设计、跨文化沟通、跨文化谈判、跨文化团队管理、跨文化人力资源管理、出国和归国管理等方面的知识和基本理论，为未来在全球化背景下进行组织管理打下坚实的基础。本书是阐释跨文化管理基本原理、基本知识、基本方法的基础教材。 本书还通过一些成功的和典型的具有时代特征的跨文化管理实践，概括出当代著名跨国企业的跨文化管理的具体做法和成功经验。 本书具有如下特色：（1）理论前沿性：吸收国内外最新的跨文化管理理论和研究内容；（2）丰富的案例：收集了近期跨文化管理领域具有启发性的丰富案例；（3）兼顾内容的知识性、实用性和趣味性：有精心编写的跨文化管理知识和国内外跨文化管理的最佳实践介绍，内容具有实用性和趣味性；（4）能力导向：注重实践能力的训练，注重应用型人才培养的导向。全书力求结构清晰、概念解释详细、理论阐述深入浅出、论述充分、内容编排紧凑、相关知识前后呼应，非常适合经济与管理类本科生、研究生、MBA学员对跨文化管理的学习，也适合对跨文化管理感兴趣的人士阅读和参考。

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.