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內容簡介： 本书以农牧民公共就业培训为研究对象，结合全面质量管理理论和新公共管理理论，以较为详实的面板数据，分析西南部分地区农牧民公共就业培训的现状。并运用访谈法和问卷调查法，分别对农牧民和培训机构进行了调研，从供需双方角度总结了培训成效。在此基础上从动力机制、运行机制、保障机制等维度提出了构建农牧民公共就业培训长效机制的具体实现路径，对提高农牧民公共就业培训质量、促进农牧民非农就业和实现共同富裕具有较好的参考意义。 目錄： 前言第一章 绪论1.1 研究背景1.2 公共就业服务体系建立的重要性1.3 农牧民公共就业培训的重要性和紧迫性1.4 **农牧民公共就业培训中面临的挑战1.5 国外公共就业培训的经验做法及启示1.6 研究内容、研究方法及技术路线第2章 公共就业培训的理论基础与研究现状2.1 基本概念2.2 基础理论2.3 外研究现状2.4 基于CiteSpace的 外研究趋势分析2.5 外研究评述第3章 **农牧民非农就业现状分析3.1 **简介3.2 **人口基本状况3.3 **就业基本现状3.4 **农牧民非农就业的重要意义3.5 **农牧区富余劳动力的测算3.6 **农牧民非农就业的现状3.7 **农牧民非农就业面临的挑战3.8 小结第4章 **农牧民公共就业培训现状分析4.1 **农牧民公共就业培训的重要性4.2 人力资本提升对**经济社会发展的实证分析4.3 **农牧民公共就业培训现状4.4 **农牧民公共就业培训取得的成效4.5 **农牧民公共就业培训的特点4.6 小结第5章 **政府购买农牧民公共就业培训的现状分析5.1 **推进政府购买农牧民公共就业培训的必要性5.2 **政府购买农牧民公共就业培训的实践探索5.3 **政府购买农牧民公共就业培训的总体概况5.4 **政府购买农牧民公共就业培训的成效5.5 基于访谈法的**政府购买农牧民公共就业培训分析5.6 小结第6章 **农牧民公共就业培训满意度及影响因素6.1 问卷设计与发放6.2 基于问卷数据的**农牧民非农就业现状6.3 基于问卷数据的**农牧民公共就业培训现状*.* 小结第7章 **农牧民公共就业培训的长效机制研究7.1 调整产业结构，优化就业结构7.2 提升农牧民公共就业服务能力，消除就业的信息不对称7.3 基于全面质量管理理论的公共就业培训长效机制的整体设计思路7.4 公共就业培训的动力机制研究7.5 公共就业培训的运行机制研究7.6 公共就业培训的保障机制研究7.7 小结附件 **农牧民非农就业培训满意度调查问卷主要参考文献

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