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| 編輯推薦： |
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本书讲述了从“二十四史”和《资治通鉴》等经典古籍中精选的近百个古代用人故事，并在文后辅以专业点评，让读者能够在流畅的历史阅读中体会到古人的用人智慧与方略。
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| 內容簡介： |
自从司马迁首创“究天人之际，通古今之变，成一家之言”的《史记》获得官方认可与学界和民间的传播，中华两千年积累下来乃有“二十四史”，共计3213卷，约4000万字。这成为中华文明体系中一座令人肃然起敬的巨大宝库。
正因为体量庞大，即便是专修通史之人如吕思勉这等大家通读三遍也用了五十年，又遑论常人。我们这本小书既然瞄准“资政用人”，尤其是“用人”这一观史角度，所以在写作过程的前期准备时很自然地就想到了对于《资治通鉴》的利用。首先我们通读《资治通鉴》，标记出与之相关的人物故事，然后再参考“二十四史”中的本来出处做进一步的深度学习，最后才是展现一个“中国故事”。这很像小泉八云通过收集《怪谈》对日本民间故事进行整理。而我们在相对漫长的爬梳洗剔过程中，确实发现除了孟尝君、刘邦等家喻户晓之人的故事之外，还有大量经典传奇、典型事例就隐藏在浩瀚的历史文海中。能否将这些故事重新推到新时代前台，让更多的人认识和学习，这成了写作的一大乐趣与动力所在。虽然我们的每一段描述都忠实原著，不曾有一些经典作品中的那种天马行空般的想象力驰骋，但是历史本身就是那么精彩辉煌，倒也不需要我们在“辞达而已矣”外有更多的挥洒。我们只希望在披沙拣金之后能够把更多的中国故事、中国人物、中国声音带到公众面前，让大家知道祖国曾经拥有怎样的一群格局、胸襟、智慧手段都出类拔萃的人物，以及他们如何建立了彪炳史册的煌煌功业。
本书的故事评析不是那种鉴赏辞典的偏向文学修辞及传世意义的解读，而是主要基于现代人力资源管理、管理学、心理学等学科而加以联系生发。过去在学界多有对中国古代思想史、中国古代哲学史、中国古代心理学史的微词，但我们这本小书不予辩驳。我们相信高空之上都有着灿烂的阳光，中国故事的大森林中蕴含着人类智力高级活动的花朵，可以给任何学科提供养料或带来启示。
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| 關於作者： |
齐晓杉，国防大学政治学院军事人才科学研究中心副主任、副教授，法学博士，硕士研究生导师。主要研究方向为军队政治工作基本理论、军事人才学、军事人力资源工作。
叶锋，国防大学政治学院讲师，中国古代文学硕士。主要研究方向为军事人力资源、部队建设与管理。
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| 目錄：
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第一编 得人才者得天下
真正的国家宝藏
未能善终的霸主
魏武挥鞭任智力
陆机《辨亡论》
人才才是“活长城”
江山代有智囊出
我只钟意你
高欢的遗言
古今人才政策四大通病
“一代之宝”张俭
第二编 护才惜才有胸襟
扶植强项令
皎然明镜独孤公
你是我的一面镜子
女主用人日月明
我瘦不要紧
忠良护才张承业
一代天骄的瑰宝
第三编 招贤纳才讲境界
五张羊皮能换啥？
勇于打破信息茧房
黄金台贮俊贤多
臣仆、马夫与齐相
有怀信陵君
秦王的逐客令
千年古问道领袖真谛
三顾频烦天下计
当代有英雄
海巨有大鱼
第四编 招贤纳才讲境界
择一人不畏强秦
月下追回一大将
皇帝的招聘广告
脱衣表功崇虎臣
猛人背后是苻坚
“独立使君”裴侠
元魏三代有崔浩
垣崇祖赢得鼓吹
夸出勇将
第五编 领才带才必先行
授权与分权——人事管理的大学问
回归大道的赵王
得人最盛汉武帝
刺史不许人自弃
艺名“李天下”
一语君王见胸臆
知大体的“国宝臣”
皇帝不如的气量
元佑全人刘安世
第六编 重用人才贵信任
勿忘息壤
谁能知乐毅
士为知己者死
贪心的老将军
信用楚臣定大计
“大树将军”的大树
君臣配合“一出好戏”
李世民与两大门神
你可以自行决定
李安民的署名
宋太祖素知郭崇
第七编 选人用人看德才
不以天下之病而利一人
选人用人“德”为先
三风十愆，丧家亡国
孟曰取义
聪明反被聪明误
北魏四世德望高
苏绰六条诏书求贤俊
魏玄同论得人之术
德望为先授官爵
宋初真宰相范质
第八编 识人选人重考察
“五察”识英才
一位母亲的视角
先放我进袋子吧
一来一去为哪般
棘门此外尽儿戏
一言悟主张释之
数风流人物
“曳白”天下知
第九编 人才任用依才干
用人用其长
挑儿子办事
曹参无为而治
识时务的老师
两位名将的比较
知大体的丙吉
杀鸡焉用牛刀
神童理财善用人
第十编 育才养才抓根本
孟尝当户三千客
左雄论用人育才
非学无以广其才
南迁制度新
张九龄论人才选拔与培养
狄青也要读《春秋》
万言有意养人才
朱元璋文治的罗列
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