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| 編輯推薦： |
畅销全球近百年的情商培养宝典，孩子的人生避“坑”指南!
·二十世纪伟大的人际交往大师卡耐基代表作，影响全球三亿人的成长经典
·全球读者赞誉，奥普拉·温弗瑞、巴菲特、默多克等都曾推荐
·畅销全球80余年，总销量逾九千万册，已译成至少58种文字持续热销
一套书了解人际交往的本质，让每个敏感小孩儿走出“社恐”怪圈儿!
·以案例故事讲解社交原则，没有说教，适读性强
·以思维导读呈现社交技巧，直观明了，易于掌握
漫画×全新三册编排，通俗有趣，让孩子一看就懂！
·全新三册版本，编排结构更清晰
·在尊重原著的基础上，语言风格更贴合青少年认知
·漫画还原孩子社交场景，关注孩子日常社交问题
·图文混排，轻松好读，让孩子边看漫画，边学社交
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| 內容簡介： |
《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的代表作，自出版以来，已被译成五十多种文字畅销于世界各地，全球畅销80余年，长期稳居成功励志类图书榜首，被誉为“人类出版史上的奇迹”。
本书从人性本质的角度挖掘潜藏在人们体内的弱点和需求，使人们能够充分认识自己和他人，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得最后的成功。
此次漫画少儿版本，在尊重原文意旨的同时，在内容上做了以下完善：
①按照“沟通力”“影响力”“领导力”的内在逻辑将原书拆分为三册，结构更加清晰；
②采用漫画的形式使得语言表达和生活场景更贴近少年儿童；
③以思维导图解析社交方法论，轻松掌握社交方法，提升社交能力；
④增添心理自助小知识，有助于孩子保持良好的身心状态。
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| 關於作者： |
戴尔·卡耐基，二十世纪伟大的成功学大师，美国现代成人教育之父。著名演说家、心理学和人际关系学家。
毕生致力于人性问题的研究，创立独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。
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| 目錄：
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第一册 不“怕”说话的9种方法
第1章
想采蜜就不要招惹蜂巢
第2章
真诚地称赞他人
第3章
激发他人的需求
第4章
真心关注他人
第5章
笑容的力量
第6章
记住对方的名字
第7章
学会倾听
第8章
谈话，请从对方的兴趣开始
第9章
真心实意地让对方知道他的重要
第二册 赢得赞同的12条诀窍
第1章
最佳辩手并不是最终赢家
第2章
别轻易说 “你错了”
第3章
坦率地承认错误
第4章
良好的沟通始于友善
第5章
让对方点头称“是”
第6章
做个耐心的倾听者
第7章
让他人自己做决定
第8章
学会将心比心
第9章
体谅是最好的安慰剂
第10章
适当给对方戴个高帽子
第11章
学点儿戏剧化的手段
第12章
万法不通时，还有激将法
第三册 说服他人的9个法则
第1章
从 赞美开始的批评
第2章
委婉地让对方发现错误
第3章
先认错的人创造奇迹
第4章
谁也不喜欢被命令
第5章
维护别人的面子很重要
第6章
用鼓励创造奇迹
第7章
用美誉激励他人
第8章
鼓励对方行动
第9章
让别人乐意为你做事
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| 內容試閱：
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当你不小心打翻了同桌的文具盒，本来心怀愧疚要开口道歉，可话还没说出口，同桌的指责就先到了；当你在和好朋友打球，不小心撞到了路过的同学，还没说出“对不起”，对方就开始责骂，还不依不饶……在这些情况下，你原本满满的歉意瞬间变成了强烈的抵触情绪，你怒火中烧，甚至和对方发生了激烈的争吵。
可见，指责绝非解决问题的良策，即使确实是一方有错在先，可原本占理的人一味指责也并没有什么作用，甚至会引发更多的麻烦。生活中确实存在着诸多令人气恼的事情，责备的话非常容易脱口而出。面对这样的情况，我们该如何应对呢？下面就让我们来看看有哪些有效的解决办法吧！
令人 不抵触 的沟通方式
美国著名心理学家斯金纳通过动物实验发现，受到奖励的动物比受到惩罚的动物学习得更快，学习效果也更明显。后来一系列研究表明这个结论同样适用于人类。一味批评指责只会带来怨恨和不满，这种怨恨和不满不仅没有好处，还可能会打击对方的积极性。
乔治·约翰斯顿是一家工程公司的安全管理者，他的工作之一是确保员工在工地时佩戴好安全帽。乔治但凡看到不佩戴安全帽的员工，都会拿出公司的规定对他们一顿数落、批评，要求他们必须按照规定执行。员工对此非常抵触，虽然当面会把安全帽戴好，但是等他一走，就立刻摘下。
乔治意识到这个问题后，决定换一种方式和员工沟通。当他再看到不按规定佩戴安全帽的员工时，不再只是一味地批评、指责，而是换位思考，设身处地为员工着想，耐心上前询问对方安全帽尺寸是否合适、佩戴是否舒适。除此之外，他还和员工耐心解释安全帽是用来保护他们的。换了沟通方式后，员工渐渐不再有强烈的抵触情绪，违规的现象也逐渐减少了。你看，遇到问题，一味地批评、指责是没有用的，反而会带来强烈的抵触和不满，换种沟通方式后，问题往往就会迎刃而解。
两封 写满指责的信
让我们来看看曾任美国总统的林肯的故事吧！
美国前战争部长斯坦顿曾评价林肯是“全世界最优秀的领袖”。林肯凭借出色的为人处世的能力，备受民众爱戴。然而他年轻时，不仅喜欢批评他人，还格外喜欢在自己写的诗歌或信件里对身边的人冷嘲热讽，因此招来很多人的记恨。
1842年秋天，林肯给一家报社寄了一封匿名信，嘲讽当地一名自负且好斗的政客詹姆斯·谢尔兹，文章刊出后，詹姆斯·谢尔兹成了大家的笑柄。当知道这封匿名信是林肯写的后，他当即决定找林肯当面对质，还要比武决斗！两人都怒气冲冲地来到了约定地点，千钧一发之际，幸好双方的支持者及时赶到，这才阻止了悲剧的发生。想象一下，如果不是有人出面阻拦，也许林肯会因为其对他人的犀利批评而付出血的代价！
这次风波也是林肯一生中惨痛的教训之一，他因此明白了很多为人处世的道理。从那以后，林肯改掉了责备、讽刺他人的习惯，甚至不再批评和指责任何人、任何事了。
南北战争期间，林肯始终秉承“不以恶待人，以仁爱相处”的原则。他手下的将领们率领的军团在战争中连番失利，北方的民众都纷纷指责这些将领无能，林肯对此始终保持沉默，甚至在周围人都尖锐指责南方叛军时，林肯却说：“不要过于苛责他们。如果我们处于相同的处境，也会做出同样的事情。”
林肯的座右铭之一就是“不要论断人，免得被人论断”。
在1863年的葛底斯堡战役中，米德将军公然违抗上级的命令，错失了追击敌军的大好时机，给了敌军逃走的机会。林肯怒不可遏，给米德将军写了一封信。
亲爱的将军：
我认为你对李的逃脱引发的严重后果一无所知。他本来已经进入我们的掌握之中，胜利就在此一举，倘若当时将其击溃，内战早已结束。如今，战争被无限延长。在那样有利的情况下，你尚不能击败对方，那面对已经逃到大河以南的敌军，你又如何以三分之二的兵力取胜？对此抱任何希望都是荒谬的，我已经对你的能力产生怀疑。天赐良机被你白白错过，我对此失望至极。
你觉得米德将军读到这封信会有什么反应呢？事实上，他从未读到过这封信。因为林肯没有把这封信寄出去，直到林肯离世后，人们才在他的遗稿里发现了它。
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