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編輯推薦：
本书具有鲜明的特色：一是在内容上的兼容并包。本书不仅包含了韦伯、法约尔、泰勒等组织管理学者耳熟能详的名家，还囊括了众多对组织研究作出重大贡献但可能并未为圈外人所熟知的学者。二是语言的平实与简练。作者对很多学者高度抽象的思想和理论进行了深入浅出的介绍，实现了学术性与普及性的统一。不仅适用于组织研究的学者，还适合组织与管理领域的博士生、硕士生和高年级本科生，对相关实践工作者也将有所启发。
內容簡介：
《组织研究中的伟大思想》通过组织的结构、环境中的组织、组织的功能、组织的管理、组织中的决策、组织中的人、组织变革与学习、社会中的组织等8个章节，以一种类似于列传体的方式，简明扼要地介绍了80位组织研究学者在组织行为和管理思想等方面做出的重要贡献。《组织研究中的伟大思想》囊括了亨利?法约尔、弗雷德里克?W. 泰勒和马克斯?韦伯等早期理论家，阿尔弗雷德?D. 钱德勒、彼得?F. 德鲁克和弗雷德里克?赫茨伯格等古典学者，以及奥利弗?E. 威廉姆森和查尔斯?汉迪等现代思想家。新收录的学者有莱克斯?唐纳森、斯图尔特?克莱格和凯瑟琳?M. 艾森哈特等。对于学者、学生和管理者来说，《组织研究中的伟大思想》将是不可或缺的案头工具书。通过这样一个浓缩型的知识库，读者可以窥探组织研究主要思想成果的面貌，领略组织研究中伟大思想的精髓。
關於作者：
德里克·S.皮尤（Derek S. Pugh），英国开放大学国际管理名誉教授。相继任教于爱丁堡大学、阿斯顿大学、伦敦商学院和英国开放大学商学院。曾在法国、德国、以色列和意大利的大学商学院担任客座教授，并且是英国心理学会、皇家统计学会等机构的会员。被授予北安普顿大学荣誉成员（honorary fellowship）称号。
目錄
1.组织的结构
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