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內容簡介： ”《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结，并给出高效的管理建议，本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，还是全体管理者的工作。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属的工作，对帮助下属成长负有责任。下属才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》在编写过程中参阅了大量的相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解企业人力资源高效管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现人力资源在企业管理上的艺术与智慧。《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》适合企业各级管理者，尤其是人力资源管理人员阅读，同时也适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的备考辅导用书。” 目錄： ●第一章构建企业高绩效文化1 第一节以客户为中心，以奋斗者为本2 第一讲以客户为中心是一切工作的根本2 第二讲优秀人才的奋斗是高绩效的保障4 第三讲人力资源体系建设要支撑以奋斗者为本5 第二节长期坚持艰苦奋斗文化6 第一讲人人都可以成为奋斗者7 第二讲不被成功迷惑，坚持思想上艰苦奋斗9 第三节融入团队，积极参与群体奋斗11 第一讲个人奋斗要融入团队11 第二讲取长补短，发挥各自优势12 第三讲不只有个人的英雄，更有团队的成功14 第四节奋斗者定当得到合理回报16 第一讲有欲则刚：管理就是管理欲望16 第二讲绝不让“雷锋”吃亏，奋斗者定当得到合理回报17 第三讲对很好角色在很好贡献时间段给予很好回报17 ……

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