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『簡體書』HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册

書城自編碼: 4033896
分類: 簡體書→大陸圖書→法律法律實務
作者: 宋文明
國際書號(ISBN): 9787302667568
出版社: 清华大学出版社
出版日期: 2024-09-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 500

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內容簡介:
”《HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结,并给出高效的管理建议,本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,还是全体管理者的工作。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属的工作,对帮助下属成长负有责任。下属才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。《HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册》在编写过程中参阅了大量的相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解企业人力资源高效管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现人力资源在企业管理上的艺术与智慧。《HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册》适合企业各级管理者,尤其是人力资源管理人员阅读,同时也适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的备考辅导用书。”
目錄
●第一章构建企业高绩效文化1
第一节以客户为中心,以奋斗者为本2
第一讲以客户为中心是一切工作的根本2
第二讲优秀人才的奋斗是高绩效的保障4
第三讲人力资源体系建设要支撑以奋斗者为本5
第二节长期坚持艰苦奋斗文化6
第一讲人人都可以成为奋斗者7
第二讲不被成功迷惑,坚持思想上艰苦奋斗9
第三节融入团队,积极参与群体奋斗11
第一讲个人奋斗要融入团队11
第二讲取长补短,发挥各自优势12
第三讲不只有个人的英雄,更有团队的成功14
第四节奋斗者定当得到合理回报16
第一讲有欲则刚:管理就是管理欲望16
第二讲绝不让“雷锋”吃亏,奋斗者定当得到合理回报17
第三讲对很好角色在很好贡献时间段给予很好回报17
……

 

 

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