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內容簡介： 习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。2024年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。当前的宁波，正以前所未有的速度和力度推进新质生产力的发展。人才是最宝贵的资源，是形成和发展新质生产力中最具活力也最具决定性意义的能动主体。我们必须树立强烈的担当意识、责任意识和争先意识，持续推动“八八战略”走深走实，按照宁波市委市政府“创新实干奋进年”的决策部署，聚焦高质量发展首要任务，强化整体性设计、精准性施策、靶向性破题、先行性探索，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，重点实施好十大专项行动，锻强勇扛使命的主力军，为现代化滨海大都市建设提供坚实支撑。 目錄： 人才工作篇 2023年宁波人才工作综述 2023年区(县、市)、重点开发园区人才发展基本情况 宁波市科技领军人才创新驱动基地(中心)建设情况 海曙区建设翠柏里创新街区的做法经验 镇海区聚力打造集成电路产业人才集聚区 北仑区创新制定专项政策汇聚集成电路产业人才 慈溪市加快推动人才引育与企业转型双向奔赴 宁海县首创“中国毕设之城”乡村振兴新模式 研究探索篇 人才引领教育科技人才一体推进的实践路径研究 宁波市属国有企业人才队伍建设的实践与探索 宁波乡村人才振兴的困境与破解路径 宁波单项冠军企业人才队伍建设研究 宁波人才发展报告(2024) 宁波新型劳动者队伍建设研究一以高速公路运营服务行业为例 宁波新生代企业家政治事业“双传承”培养研究 宁波加快构建“青年友好型”政策体系研究 新形势下宁波创新人才招引形式的对策研究 各地推动人才工作与文旅等工作跨界融合趋势研究. 宁波大学生就业心态调查 宁波加强技术经纪人才队伍开发的对策建议 宁波提升企业人力资源管理者能力的对策研究 宁波打造国际化人才服务中心的对策研究 宁波打造高层次人才实体化服务机构研究 宁波南翼地区优化人才引育政策的对策研究 余姚市融入国家“3 N”人才战略布局的路径研究 鄞州区推进产才融合的现状、问题及对 奉化区完善人才安居机制的探索与实践 政策规划篇 宁波市专家服务管理办法(2023年修订) 宁波市乡村人才振兴十五 关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干举措 关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展相关政策的实施细 宁波市政府办公厅关于进一步放宽我市户口准入条件的通知 关于对引进人才等住房消费加大住房公积金支持力度的通知

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