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| 編輯推薦： |
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书稿为记者在经济日报上“关注”专栏里发表的文章结辑，从2021年6月到2024年1月，每周一篇，共计111篇。内容涉及我国科技创新的各个领域，针对当时的热点进行报道或评论，可以看到作者深刻的理解和独到的观点。
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| 內容簡介： |
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《科创之声》是经济日报开设的科技新闻时事评论个人专栏，由经济日报记者佘惠敏负责撰写，每周一篇，为大众解读科技大事，以科学思维分析热点新闻。专栏取材丰富、逻辑严密，紧扣时事热点，既有践行党报责任的舆论引导、科普辟谣之作，也有唱响中国经济光明论的高科技产业解析。《“元宇宙”越热越需要冷静》《华为因何捐赠欧拉》《“海克斯科技”嗨了谁》等多篇稿件成为网络爆款。本书选取了2021年6月至2024年1月的100多篇专栏见报稿件。
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| 關於作者： |
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佘惠敏，毕业于清华大学，多次获评经济日报“十佳记者”，长期从事科技新闻报道。多次获中国新闻奖等奖项，曾获得“全国青年岗位能手”“宣传思想文化青年英才”等荣誉称号。
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| 目錄：
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决不能再以“帽”取人了/1
中国自信写入浩瀚太空/4
芯片国产需久久为功/6
莫拉科技大旗作虎皮/8
科研呼唤“她”力量/10
奥运奖牌的背后是科技/13
“英雄帖”能否带来“新文化”/15
德国制造怕中国制造了吗/18
“元宇宙”究竟是不是新科技/20
如何破解“徐工之问”/22
掂掂二点四万亿元的分量/25
航展“赛宝”晒出中国自信/27
以平常心看待诺贝尔科学奖/30
中国人为啥争当“太空常住人口”/33
“挖矿”是落后工艺不是高科技/35
“科学家协会奖”能办出影响吗/37
华为因何捐赠欧拉/39
喜看“高被引科学家”年年高/42
“元宇宙”越热越需要冷静/44
梦想之花在天宫绽放/46
云端争“霸”是场持久战/48
老鼠作孽不应草莓背锅/50
太空碰瓷难阻挡中国前进脚步/52
6G为何要跑那么快/55
汤加火山尚难喷出“无夏之年”/58
中国研发投入将保持高速增长/61
科技让冰雪运动更干净/64
乐见写论文“顺便”拿奖牌/66
抓住高质量国际专利这个关键/69
以科技自立自强赢得发展主动/71
科学应对网络攻击/73
研发费用加计扣除比例为何提高/76
肩负科考使命勇攀世界之巅/78
“人造蛋白”何时走上餐桌/81
新药含金量不是炒作出来的/84
助归国留学生实现人生价值/87
超超临界发电有什么超能力/89
探索地外文明有危险吗/92
有必要做好隐私计算/94
从学科排名看工程师红利升级/97
有格局的空间站更开放/99
国产大飞机怎样啃动万亿元市场/101
芯片法案拦不住“中国芯”/104
你想要什么样的机器人/107
明年夏天还会这么热吗/110
期待企业成基础研究生力军/113
科研助理扩招并非权宜之计/116
开放合作才能通向星辰大海/118
吃鱼不挑刺并非奢望/121
“海克斯科技”嗨了谁/124
五万亿元技术要素市场怎么建/127
期待更多人才归国圆梦/130
航展“高光时刻”来之不易/132
高血压诊断标准需要调整吗/135
建成月球基地还需大量技术攻关/137
推动科研与产业深度融合/139
太空水稻结籽收获多/141
为中国工业机器人的进步点赞/144
为世界发展贡献更多中国智慧/147
抢占高科技产业发展必争之地/150
小芯粒能否闯出强芯路/152
人工智能应用如何从烧钱变赚钱/155
中国版ChatGPT快来了吗/158
美“载毒列车”事故有哪些启示/161
科技引擎助企业创新发展/163
下好科技创新先手棋/166
理性看待“室温超导”风波/169
网购卫星空间广阔/172
科学治沙才能长远获益/174
有规范才有好未来/176
“超级大脑”进万家要过三关/178
地名“上”火星标记中国贡献/181
科技小院力量大/183
人工智能大模型要按暂停键吗/186
北斗“上新”为万亿元级市场指路/188
防范“换脸”诈骗需多管齐下/191
近视也能上太空说明了啥/193
国产大邮轮开启产业新航程/195
科技巨头为何频频访华/198
人工智能如何应对气候变化/201
大国重器创造中国奇迹/204
日本强排核污染水贻害无穷/206
朱雀二号迈出商业航天重要一步/208
“跳楼机”能否带来“跳楼价”/211
集中供冷要算好两本账/214
汛期科学避险至关重要/217
成果转化率为零该怎么看/220
科研经费怎么用更有效/223
核污染水不同于核废水/226
绿氢产业迎来新的里程碑/229
专利交叉许可好处多/232
3万亿元彰显创新驱动发展决心/235
期待“星闪”闪耀世界/238
国际月球科研站彰显中国襟怀/241
创新守底线还需制度有红线/243
科技创新支撑丝路共建/246
最年轻航天乘组带来哪些惊喜/248
网购大国重器不只是“玩梗”/251
如何拥抱崭新的“AI ”时代/254
“北斗 民航”迈出关键一步/257
创新指数展现国家意志/260
夯实自主安全算力底座/263
我国四代核电为何能实现领跑/266
国产大飞机如何飞出大商机/269
为全球工程成就注入中国智慧/272
国产手机卫星通信时代要来了吗/275
“人造太阳”如何照亮未来/278
原生鸿蒙强劲扩圈令人期待/281
400万件发明专利为发展蓄能/284
天舟年货大礼包展现新气象/287
后记/290
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| 內容試閱：
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做党和人民信赖的合格新闻工作者
“做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。”这是习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上，对广大新闻舆论工作者提出的明确要求和殷切期望。
经济日报创刊40年来，在风云激荡中引领思想，在众声喧哗中回应民意，忠实记录了中国改革开放波澜壮阔的光辉历程，见证了经济跨越、社会进步和国家富强，谱写出无愧于时代的华彩篇章。
与时代同步、与人民同行。40年来，经济日报涌现出一大批优秀的党的新闻工作者，他们不忘初心、牢记使命，坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向和工作取向，在弘扬传统中持续深化改革创新，在改进报道中不断讲好中国故事。
人才是事业发展的根本保证，提升新闻传播力、引导力、影响力、公信力，离不开一支高素质的新闻人才队伍。多年来，经济日报社高度重视人才队伍建设，不断创新人才培养方式方法，持之以恒地为记者成长成才提供平台、创造空间。
近两年，我们为12名青年记者同时开设个人言论专栏，是一次成功的探索和尝试，这在中央党报乃至整个中国新闻界都是不多见的。我们遴选的这批记者拥有多年跑口经验，既具备研究素养，又有大众化传播才华，陆续开设《每周经济观察》《国际经济观察》《忠阳车评》《三农瞭望》《粮食大事》《市场监管》《香江观察》《财金视野》《科创之声》《房地产周评》《能源广角》《文体市场面面观》等12个固定评论专栏。这些专栏具有个人风格和专业特色，其针对社会现象和舆论热点的立场表达，是对编辑部文章、社论、评论员文章等重要评论的补充和延伸，满足了不同类型读者的阅读需求，对于放大主流观点、凸显经济特色起到了独特作用。
目前，经济日报已构建起由编辑部文章、评论员文章、一版“金观平”文章、12名青年记者个人专栏、时评版，以及“头条热评”等组成的评论传播矩阵，“评论立报”的格局初步形成，并与“调研兴报”“理论强报”“开门办报”一起，成为推动经济日报高质量发展的工作重点。
媒体融合发展时代，在新闻越来越难以实现“独家”的前提下，立论就是立报之本，要以权威观点、独到视角和理性分析获得优势、占据主导。实践证明，无论媒体生态如何变化，无论传播方式如何迭代，一篇有思想、有温度又兼具良好阅读体验的评论文章，一个集“颜值”“言值”和“研值”于一体的评论专栏，其本身就是闪光、有力且自带流量的。
一批评论专栏能赢得受众、成为品牌，是与专栏记者的努力分不开的，是与同志们悉心培养、全力推动分不开的。在我看来，尊重才华，尊重个性，给年轻同志开专栏，既是提高报纸质量的重要方式和有力举措，也是培养优秀新闻人才队伍的重要方法和有效途径。报社成就着记者，记者也在成就着报社，二者是共生共荣、一同成长的发展共同体。
总体看，12个个人专栏评论时效性强、热点抓得准，兼具了高度、深度和广度等特点，但也要看到，因为多种因素制约，这些专栏文章还存在不足。差距是潜力也是动力，青年记者要继续在实践中增强“四力”，既要掌握好信息的第一发布权，也要掌握好第一解释权，守好新闻舆论阵地，引导好社会预期。
以笔为犁千秋业，只在承前启后中。习近平总书记指出，“我们这一代人，继承了前人的事业，进行着今天的奋斗，更要开辟明天的道路”。在新时代新征程上，唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能成为一名党和人民信赖的合格新闻工作者。
经济日报社社长兼总编辑
郑庆东
决不能再以“帽”取人了
“决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上！”习近平总书记近日在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的讲话一语中的。
在对当前科研领域弊端的一些批评中，事关人才评价机制的“帽子”问题是一大焦点，抢“帽子”活动也成为科技人员时间浪费的最大损耗点之一。
“帽子”是指为表彰优秀人才设立的各类项目和荣誉称号。各种人才项目的设立，保障了我国对高层次创新人才的重点支持，相关人才也为创新发展做出了重要贡献。不过，随着各种人才计划越来越名目繁多，又缺乏统筹优化，渐渐出现了部分学者争抢“帽子”的现象。
“帽子”虽好，但抢“帽子”太浪费科技人员时间了。造成该弊端的主要原因有三个。
一是“帽子”太重，与科研资源和个人待遇紧密挂钩，事关个人发展前途，“不得不抢”。“帽子”与一个人的科研资源、职称、评奖、收入紧密相关。在这样的超强刺激下，有的学者忙于申请、评选人才项目，以致舍本逐末，很难有时间和精力静下心来做研究。
二是“帽子”太多，集聚效应明显，退出机制不畅，带来资源配置不公，助长“山头主义”。大小“帽子”环环相扣，有了一顶“帽子”，就容易申请到更多“帽子”。大多数“帽子”有年龄门槛，年轻学者为了在年龄门槛前获得相应“帽子”，就像打升级游戏的玩家那样不停争抢。某些高级“帽子”堪称“铁帽子”，“帽子”一戴终身不摘，主宰着优势科研资源的支配权。
三是“帽子”太虚，有的评价标准存在形式主义、官僚主义弊端。“帽子”评选，存在“重海外、轻本土”“重学历、轻能力”“重论文、轻实际贡献”的现象。这必然带来一些人投机取巧的卡点刷分：一篇论文能说完的工作，发出几篇甚至十几篇论文，有“灌水”嫌疑；频频在各种国际国内学术会议上亮相，交换资源，混个“脸熟”。“灌水”可凑出论文数量，“脸熟”会带来人际关系优势，软硬相济，“帽子”到手。
“帽子”太重让人不得不争，“帽子”太多让人频繁去争，“帽子”太虚让人取巧而争。抢“帽子”使一部分科技人员偏离了正确的研究方向，不做重要的原创研究，更喜欢做短平快的跟风研究，离“帽子”近了，离真正的创新反而远了。
分清弊端，改革的重点也就不言而喻。
治“重”，要给“帽子”减负：由“以帽取人”转为“以岗择人”，由支持“帽子”转为支持岗位，岗位评聘论水平、政策待遇看贡献。
治“多”，要给“帽子”限量：应限定申请人的人才项目申请数量，不可重复申报同等层次的多个人才项目，避免一人多“帽”、重复奖励。
治“虚”，要给“帽子”做实：要完善人才计划评选机制，评选标准以实际能力和贡献为核心，做到公平公正公开；同时完善跟踪评估和淘汰制度，给不达标者摘“帽”。
总之，创新不问出身，英雄不论出处。破除以“帽”取人，回归科研本质，才能真正实现“高水平科技自立自强”！
（刊发于2021年6月13日关注版）
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