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內容簡介： 本书属于体育类学术专著，内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题，在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义，并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的使命与战略目标的有机结合，构建一套有明确理论基础，符合系统理论，能够反应可持续发展能力的乒乓球后备人才培养战略实施情况的绩效评估体系，并将研究成果用于具体实践，选取具有代表性的训练单位进行典型调查，实证检验评估体系的实用性，以此来监控、指导和推进训练单位绩效评估实践。本书稿适用于政府体育部门的决策咨询，高校或科研所进行绩效评估的相关学术探讨：充分发挥绩效评估对于管理和决策的重要工具价值，通过训练单位的绩效评估，发现人才培养和自身发展过程中的问题，进而有针对性地对乒乓球后备人才训练单位的发展提供相应指导，为中国乒乓球第三次创业“可持续发展”的核心要求提供支持。 目錄： 第一章绪论 第一节中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的实践背景 第二节研究目的与意义 第三节研究内容与创新 第四节研究方法与思路 第二章训练单位绩效评估的理论基础与当前实践 第一节绩效与绩效评估 第二节运动训练单位绩效评估的发展趋势 第三节训练单位绩效评估体系构建的三层次理论基础 第四节现行训练单位绩效评估体系的元评估 第三章基于平衡计分卡的训练单位绩效评估理论探索 第一节平衡计分卡(Balanced Score Card，BSC) 第二节平衡计分卡在体育领域绩效评估的广泛运用 第三节基于平衡计分卡构建训练单位绩效评估体系的重要理论问题总结 第四章训练单位绩效评估体系的实证构建 第一节训练单位绩效评估概念模型构建 第二节概念模型的展开：评估指标体系初步构建 第三节指标体系的优化 ……

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