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| 編輯推薦： |
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《基业长青》，一书，探讨了未来经济和企业发展中的多个变量，其思考不仅有广度也颇有深度，有助于企业家前瞻性思考和提前布局。阅读此书，我可以感受到龙男不仅具备良好的理论知识，还有较为丰富的实战经验。书中探讨的诸多内容都贴合中国实际，不仅关注了中国经济目前所处阶段的特点，也充分考虑了东西方文化的差异，在此基础上给出了企业基业长青的药方，值得细细品味。
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| 內容簡介： |
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民营企业高质量发展是实现中国经济转型升级与中国式现代化的重要保障。本书以新制度经济学为视角，对中国民营企业健康发展所需的外部环境与内在机制进行了分析、探讨与研究，为制度设计提供了新理念、新思想与新方案，为民营企业家提供了新思维、新管控与新治理。
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| 關於作者： |
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中国人民大学经济学硕士，投资行业老兵，工作期间拜访调研企业达上千家，实现数十家企业的投资与退出。著有《投资护城河:经济环境变化与企业竞争力重塑》，受邀于浙江大学等多家学校和机构开展讲座。主要研究领域为经济竞争力、产业竞争力、企业竞争力，平时喜欢阅读制度经济学、政治经济学、发展经济学、产业经济学、企业经济学、哲学等领域的文献和书籍。现就职于物产中大（500强）产投公司，担任产业研究部负责人。
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| 目錄：
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第一篇 站在时代的交叉点上
第一章 国内外环境的变化
第一节 国际环境的变化
一、合作与共赢：中美建交到2008年之前
二、竞争与冲突：2008年之后
三、中国面临的困局
第二节 国内环境的变化
一、第一架马车——出口
二、第二架马车——投资
三、第三架马车——消费
第二章 从高速发展到高质量发展的中国民营企业
第一节 中国民营经济的发展与地位的变化
一、工作重心的转移与民营经济被认可
二、必要补充到重要组成部分
三、体制性开放与两个平等
四、市场发挥决定性作用，从公平竞争到高质量发展
第二节 中国民营企业发展的内在逻辑
第三节 高质量发展下的机遇与挑战
一、经济环境的高质量发展
二、社会环境的高质量发展
三、高质量发展下民营企业的变化
第二篇 影响中国民营企业发展的三大因素
第三章 中国人口数量与质量结构的变化
第一节 人口年龄结构变化与老龄化趋势
一、低生育率现象会持续
二、人口老龄化在加速
三、劳动人口快速下降和劳动人口负担加重
第二节 人口质量结构变化与中产阶级的崛起
第三节 人口结构变化对民营企业的影响
第四章 法治化的加速与公民意识的提高
第一节 法制到法治社会
一、法制与法治的区别
二、中国的法治历程
第二节 中产阶级的壮大与公民意识的提高
第三节 民营企业是法治社会的重要受益者
第五章 多层次金融市场的建立
第一节 经济发展与金融环境的关系
一、美国的金融发展
二、日本、韩国的金融发展
第二节 中小企业的发展与融资环境保障
一、中小企业发展与高质量发展的关系
二、美国中小企业的融资
三、德国、日本、韩国等国家中小企业的融资
第三节 中国融资环境变化趋势
一、多层次资本市场的建立会加速
二、民营企业间接融资环境会改善，融资稳定性会提高
第三篇 公司治理的改善与企业竞争力的提高
第六章 企业为谁而存在
第一节 股东至上到利益相关者理论的理解
一、企业为谁而存在
二、存在与本质
三、利益相关者理论兴起原因思考
第二节 价值追求与长青企业
第三节 信念共同体、事业共同体、利益共同体
一、信念共同体、事业共同体、利益共同体的区别与联系
二、环境因素对工作心态的影响思考
第七章 企业发展与企业文化
第一节 科学管理到企业文化
一、企业文化兴起导火线
二、管理模式的变迁与企业文化的兴起
第二节 正式制度、非正式制度与企业文化
第三节 企业文化的建立与适用范围思考
第八章 公司治理与董事会
第一节 企业的发展为什么需要董事会
第二节 董事长与董事会的关系
第三节 企业的控制权值多少钱
第四节 同股不同权是否存在合理性
一、同股不同权的历史沿革
二、差异化表决权对经济效率影响思考
三、不同企业差异化表决权适用性探讨
第五节 如何看待企业发展与股权稀释
第九章 家族企业的发展
第一节 从创业到立足
第二节 从亲情化管理到规范化管理
一、企业资产与家族资产（个人资产）的分离
二、家族委员会的建立
三、独立董事的引进
四、家族成员责任承担及抗风险机制的建立
第三节 家族企业经营特性及治理模式的选择
第四节 日本企业的长寿基因
一、日本的“家”文化
二、愚直、量力经营、报恩、企业乃社会之公器
三、中国和日本情况对比
第五节 长青企业的意义与财富的归宿
参考文献
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| 內容試閱：
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推荐序一中国民营经济从小到大、从弱到强的过程是思想不断解放、政策不断完善、环境不断改善的过程。党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。党的十九大强调要“全面实施市场准入负面清单制度，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，支持民营企业发展，激发各类市场主体活力”。党的二十大强调要“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大”。中国民营经济高质量发展是中国高质量发展不可或缺的因素。《基业长青》用敏锐的眼光剖析了中国民营企业现在所面临的困难，并试图寻找解决问题的路径。阅读本书可以发现，本书主要围绕一个主题展开，那就是“在新趋势下，企业附加值的重要性”。本书围绕这个话题从经济变化规律、政策变化逻辑、企业管理和治理等角度进行了分析，并提出了一些观点和建议，令人值得深思。本书深入浅出，分析了一些有趣的案例。如书中讲到了企业家和员工的博弈问题。从员工的角度看，多数企业家可能表现出吝啬，甚至贪婪的形象；但是从企业家的角度看，这是多数企业家不得已的选择。因为，在这场博弈中影响着彼此策略的并不是人性，而是经济学规律本身。如同笔者所讲“在粗放式的发展模式下，企业之间的竞争优势主要表现在产品的成本而非附加值上。在这种环境中，企业只有扩大产能，提高规模效应，降低生产成本，才能在竞争中获得优势。面对企业家的行为，员工关注更多的是工资的多与少、福利待遇的好与坏等问题，但是，在这种竞争环境下的多数企业家们感受到的却是长期的压力和挥之不去的焦虑。他们如果没有积累充足的资本来赢得竞争，遇到的可能是生与死的问题”。然而，这种时代正在一去不复返。经济从粗放式发展阶段向高质量发展阶段转变是诸多发展中国家的期盼，更是中国必须迈过的坎。尤其进入2020年后，在新冠疫情突发、中美贸易冲突升级，以及国际环境突变的情况下，中国经济高质量发展的紧迫性和重要性进一步提高。这一点从政策变化中也能看出，如党的十九大提到了2次“高质量发展”，而党的二十大提到了9次“高质量发展”，而且针对高质量发展，党的二十大首次提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”的重要论断。从这些描述的变化中也能看出，2010年以来，中国经济在发展过程中内在矛盾的变化。未来，实现高质量发展是中国提高国家竞争力、提高国际地位、经济实现双循环、拉动内需、提高经济抗风险能力，乃至实现共同富裕的必经之路。而在这个过程中，民营经济的重要性不可撼动。希望《基业长青》能为诸多关心民营经济、希望民营企业发展壮大的人士留下思考，提供实践上的指导。 宣??峻物产中大（浙江）产业投资有限公司 执行董事2024年4月推荐序二基业长青是许多创业者和企业家的理想，但能够真正践行长期主义的企业少之又少。同样，能坚持做到高质量发展的企业更是少数，可见基业长青知易行难。对改革开放之后迅速崛起的中国民营企业来说，当下无疑是其进入高质量发展的决战时刻。不少企业家处于迷惘和彷徨中，大家都希望找出一条清晰的发展道路。我于1985年开始创业，至今经营企业38年，历经种种艰难险阻，不断破局突围。我所提倡的“行动管理模式”，特别强调“人”，因为管理的一切都建立在人性基础上，人是一切的创造者。这与韩龙男老师“经济活动中的关键因素是人” 的观点不谋而合。本书不仅有对民营企业高质量发展的宏观、中观、微观视角的深入洞察，还有对企业的定位与发展问题的多角度探讨。相信每个发展中的民营企业领导者，都能从本书中获益。要想让企业行稳致远，真正做到基业长青，卓越的企业家都应该是马拉松选手，既要有速度，也要有耐力。希望每一位企业家都能跑赢这场马拉松，做积极的实践者和持久的奋斗者。 李?践写于上海行动花瓣楼2023年10月推荐序三中国人民大学持续培养优秀学子是让我十分欣慰的事情。我在讲课时常提到：“人大学子要牢记人民大学人才培养的目标，做就做复兴栋梁，当就当强国先锋。要牢记人大学子不负人民的精神品格。”龙男的《基业长青》一书，明确了中国企业特别是民营企业的发展阶段，与中国经济的发展阶段由成长阶段到成熟阶段的变化相适应，中国企业包括民营企业也由高速度进入高质量发展的阶段。根据我们二十多年来研究中国规模企业的成长规律，企业成长和GDP增速有一个倍数关系：过去GDP增速在10%的水平时，企业的营收增速是20%左右；当GDP增速维持在目前的5%时，即使是优秀企业的营收增速基本上也只会维持在10%左右。这种下降是必然的，从数学上讲，基数大了，增长率自然就下降了；从人生上讲，人们富足了，自然就追求高质量生活了。因而，成长曲线是平滑的不是直的，是周期性阶段性变化的不是不变的。本书以“基业长青”做主题，本质上就是把过去的企业追求“做大，做多，做快”调整到现在和未来的企业要追求“做优，做强，做久”的轨道上来，这也正是经济发展模式变化时代的要求。《基业长青》还讨论了民营企业的发展路径。本书以站在时代的交叉点开篇。什么是交叉点？我的理解是，中国企业的规模实力在近十五年先后超越英法德，超越日本，又赶上美国，连续了三个交叉点，目前正处于与美国企业战略相持的时期。这也是中国企业必须关注中美关系和中美企业发展态势的关键时期，还是中国企业特别是民营企业选择未来发展路径的关键时期。《基业长青》力图从宏观、中观、微观三个视角，帮助读者更好地理解时代中的企业、发展中的企业、改革中的企业。龙男关注了民营企业的三个大问题：公司治理改善、企业文化建设和家族企业传承。其中每一个问题都是民营企业直面的重大、迫切和充满挑战的难关。虽然本书主要定位在民营企业的发展路径上，但读者也不能过度从所有制角度来理解企业。企业的经营管理非常复杂，所有制或所有权只是企业组织的一个要素。企业的本质是经济组织而不是政治组织，企业成功的最终证明是经济效益而不是所有制。宁高宁先生曾说过：“对国企来说，国家需要你干要求你干的，你没干好，这不行。对民企来说，市场需要你干的、国家政策允许你干的，你没干好，这也不好。国企有国企的环境，民企有民企的环境，重要的是把自己的企业按企业发展的本质规律办好。”在经济增长方式改变之际，诸多企业不得不再次面临选择。转型和改变是为了发展，为了开启新的增长曲线，但这条路充满着风险和挑战；婴城固守是为了生存，等待更好的机会。孰优孰劣没有定论。愿本书能帮助大家实现基业长青！ 杨?杜中国人民大学商学院教授 博士生导师中国企业联合会、中国企业家协会常务理事2024年3月推荐序四当前全球经济形势错综复杂，企业处于VUCA时代，面临易变性、不确定性、复杂性、模糊性，这就十分考验企业家的能力。龙男的《基业长青》立足当前大变革时代，从多个角度为中国民营企业的发展提供了思考。当拿到这本书的时候，我确信这应该是诸多民营企业家需要的书籍。彼得·德鲁克说过，“动荡时代最可怕的不是动荡本身，而是我们仍然沿用过去的逻辑来做事”。经济学家约瑟夫·熊彼特也曾说过“企业家最本质的功能就是经济体的搅动器，它防止经济活动落入成规而死气沉沉”“企业家天生有破坏静态均衡状态的倾向，因为这是一个成功的创新所必须的”。由于时代的不同、外界环境的变化，中国企业所处的营商环境，包括人、财、物等都会变化，但有一点是不会改变的，那就是我们通常所说的企业家精神，而这种企业家精神主要表现在危机意识和应对挑战上，这能让优秀企业家比一般人更敏锐地感知到变化的来临，看到别人看不到的机会，更为重要的是，这也能让企业家看到潜在的风险，并契而不舍地推进改革、促进创新。我主持《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》大型研究项目近十年，访谈过张瑞敏、雷军、董明珠、王传福、宗庆后、宁高宁、宋志平、曹德旺、刘强东、季克良、刘永好、王正华等50位杰出企业家，深入了解他们的管理思想，总结他们经营企业的成功经验。这些企业家虽然在企业经营方面都各有高招，但也同时具备几个共同的特质，他们不仅几十年筚路蓝缕、不懈奋斗，更是自我认识清晰、充满前瞻性思考、充满危机意识并且持续奋斗的优秀群体。市场活力来自人，特别是来自企业家，来自企业家精神。改革开放以来，中国企业家践行“四千四万”精神，书写着激动人心的创业故事，成就了自己、成就了他人、富强了国家。今天，经济增长模式正在改变，这也要求很多企业家重新思考、重新定位。《基业长青》一书，探讨了未来经济和企业发展中的多个变量，其思考不仅有广度也颇有深度，有助于企业家前瞻性思考和提前布局。阅读此书，我可以感受到龙男不仅具备良好的理论知识，还有较为丰富的实战经验。书中探讨的诸多内容都贴合中国实际，不仅关注了中国经济目前所处阶段的特点，也充分考虑了东西方文化的差异，在此基础上给出了企业基业长青的药方，值得细细品味。 苏?勇复旦大学教授 博导中国企业管理研究会副会长2024年3月
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