登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 权力与相互依赖（第四版）（中译本修订版） 》 售價：NT$ 658.0 《 写出心灵深处的故事：踏上疗愈之旅（修订版）（创意写作书系） 》 售價：NT$ 301.0 《 控制权视角下的家族企业管理与传承 》 售價：NT$ 398.0 《 冯友兰和青年谈心系列 》 售價：NT$ 762.0 《 利他主义的生意：偏爱“非理性”的市场（英国《金融时报》推荐读物！） 》 售價：NT$ 352.0 《 认知行为疗法：心理咨询的顶层设计 》 售價：NT$ 454.0 《 FANUC工业机器人装调与维修 》 售價：NT$ 454.0 《 吕著中国通史 》 售價：NT$ 286.0

建議一齊購買： + NT$ 329 《 质量管理实战：方法、技巧与工具一本就够 》 + NT$ 468 《 项目管理方法论（第3版） 》 + NT$ 398 《 极端不确定性 》 + NT$ 356 《 这就是财务管理：世界500强CFO的分享 》 + NT$ 403 《 决策 》 + NT$ 617 《 债务危机 》 內容簡介： 沙因组织文化与领导力系列，帮助你提高让他人畅所欲言的能力，学会“问好的问题”，促进良好沟通。领导者在与员工交流时更需要谦逊探询的提问方式，这本书指导领导者与下属建立积极、可信赖的关系，帮助组织良性运作。 關於作者： 埃德加.沙因（Edgar H.Schein） 企业文化理论之父，国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。美国麻省理工大学斯隆商学院终身荣誉教授，世界百位影响力的管理大师之一，企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。 他率先提出了“企业文化”的概念，奠定了企业文化研究的基础。亲自创立并参与了组织心理学中强制说服、职业锚理论、过程咨询、组织文化以及谦虚探询等5个概念的形成与演化，成为享有盛誉的组织发展理论奠基人。曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、数字设备公司、国际原子能机构等知名企业做管理咨询，是国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。 目錄： 总序（杨斌） 译者序（李艳） 序言 第1章　谦逊的问讯　/001 询问是如何帮助建立关系的｜003 谦逊的三种形式｜006 三种谦逊：一个外科手术团队的案例｜011 问讯是什么｜017 思考题｜020 第2章　谦逊的问讯实践案例　/021 案例1：带玛丽去喝茶（错失谦逊的问讯的机会）｜022 案例2：解决话费超支（践行谦逊的问讯，得到下属支持）｜026 案例3：一位CEO的难题｜030 案例4：组建一个新的工作组（通过践行谦逊的问讯来获得承诺）｜033 案例5：指路｜036 案例6：引发组织文化变革（一次始料未及的成功咨询）｜037 案例7：工作职责的定义（承认自己无知的力量）｜039 案例8：仁心仁术的肿瘤科医生（提供多种选择）｜041 总结｜044 思考题｜045 第3章　谦逊的问讯与其他问讯的区别　/047 四种问讯方式｜047 谦逊的问讯｜048 诊断式问讯｜053 设问式问讯｜057 转换式问讯｜059 总结｜061 思考题｜063 第4章　注重成果和乐于教导的文化　/065 问题一（主要问题）：一种崇尚成就胜过建立良好关系的文化｜068 问题二：说教的文化｜073 为什么这个问题如此重要｜077 领导者面临的特殊挑战｜080 总结｜083 思考题｜084 第5章　地位、等级和角色界限形成的各种制约　/085 地位和等级｜086 角色关系类型：任务型和人际型｜089 人际型关系的建立｜093 组织文化、职业文化与民族文化｜097 信任和社交经济学｜100 总结｜103 思考题｜104 第6章　抑制我们的内在阻力　/105 乔哈里视窗：构成社会心理自我的四个部分｜107 心理上的认知偏差和判断模型：ORJI｜114 总结｜123 思考题｜125 第7章　培养谦逊的问讯的态度　/127 放下旧知获取新知所引发的两种焦虑｜128 总结 ｜143 致谢　/144

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.