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| 編輯推薦： |
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本书反映我国新就业形态发展的背景、过程、现状，聚焦人社视角，在解读和探索新就业形态相关社会保障问题的同时，提出切实可行的建议，为相关政策制定提供借鉴，为维护劳动者合法权益提供参考。
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| 內容簡介： |
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本书紧紧围绕新就业形态高质量发展这一主题，全面深入研究新就业形态相关问题，阐释新就业形态的理论基础、发展的背景和意义；探析我国新就业形态发展的规模与结构及趋势判断，分析其就业现状与质量；介绍我国新就业形态就业服务、社会保障的发展现状、存在的问题；结合国际经验与我国实际，从就业服务、矛盾纠纷预防、养老保险、医疗保险和职业伤害保障等多方面，提出促进我国新就业形态健康发展的政策建议。
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| 關於作者： |
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莫荣，中国劳动和社会保障科学研究院院长、党委副书记、研究员，政协第十四届全国委员会委员、社会和法制委员会委员，是文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家社科基金重大项目首席专家、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，享受国务院政府特殊津贴。
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| 目錄：
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目录
第一章 新就业形态的发展与理论基础 /001
第一节 新就业形态发展的背景与意义 /003
一、新就业形态发展的背景 /003
二、新就业形态发展的意义 /014
第二节 新就业形态的缘起与发展 /020
一、我国新就业形态的缘起 /020
二、我国新就业形态的发展 /023
三、我国新就业形态发展的特点 /025
第三节 新就业形态的概念辨析与理论视角 /030
一、新就业形态的相关概念辨析 /030
二、新就业形态的理论视角 /035
第二章 我国新就业形态的发展规模与趋势 /051
第一节 我国新就业形态的发展规模 /053
一、我国新就业形态的总体发展状况 /053我国新就业形态发展、规范与对策研究
II
二、我国典型新就业形态的发展规模 /056
第二节 我国新就业形态的发展趋势 /075
一、我国新就业形态发展趋势的基本判断 /075
二、我国新就业形态劳动者从业规模预测 /077
三、我国新就业形态劳动者从业意愿的趋势评估 /080
第三章 我国新就业形态劳动者的特征与就业现状 /097
第一节 我国新就业形态劳动者的主要人口统计学特征 /099
一、性别结构 /099
二、年龄结构 /100
三、户籍结构 /102
四、学历结构 /104
第二节 我国新就业形态劳动者的就业现状 /106
一、平台从业前的基本工作情况 /106
二、平台从业时间与从业原因 /110
三、平台工作时间与收入情况 /114
四、劳动权益保障 /119
五、职业培训 /123
六、职业满意度 /126
七、政策诉求 /129目录
III
第四章 我国新就业形态劳动者的社会保障 /133
第一节 我国新就业形态劳动者的养老保险 /135
一、新就业形态劳动者养老保险政策现状 /135
二、新就业形态劳动者参加养老保险存在的问题和挑战 /139
第二节 我国新就业形态劳动者的医疗保险 /143
一、新就业形态劳动者医疗保险政策现状 /144
二、新就业形态劳动者参加医疗保险存在的问题和挑战 /146
第三节 我国新就业形态劳动者的职业伤害保障 /154
一、新就业形态劳动者职业伤害保障政策现状 /154
二、新就业形态劳动者纳入工伤保险制度的难点 /160
三、新就业形态就业人员职业伤害保障试点 /167
第五章 我国新就业形态就业服务及纠纷预防 /169
第一节 我国新就业形态就业服务 /171
一、新就业形态就业服务工作状况 /171
二、我国新就业形态就业服务存在的困难和问题 /176
第二节 我国新就业形态劳动用工矛盾纠纷及劳动者劳动权益保障 /184
一、新就业形态劳动用工矛盾纠纷的特点 /184
二、新就业形态劳动用工矛盾纠纷产生的主要原因 /190
三、新就业形态劳动者劳动权益保障的原则 /193我国新就业形态发展、规范与对策研究
IV
第六章 促进我国新就业形态发展的政策分析及建议 /203
第一节 促进新就业形态发展的政策进展 /205
一、新就业形态政策发展阶段 /205
二、新就业形态发展相关政策框架 /209
第二节 新就业形态发展中的问题与挑战 /214
一、新就业形态及数字平台发展不稳定影响劳动者职业发展可持续性 /214
二、新旧机制转换与结构调整存在磨合阵痛 /215
三、支持“双创”的新就业形态发育政策动能不足 /215
四、人力资本支撑不足，技能结构矛盾日益突出 /216
五、关系多元和灵活化导致权利义务的法律关系不清晰 /216
六、劳动者社会保障面临诸多困扰 /218
七、新就业形态的就业质量有待提高 /219
八、现有利益格局和体制结构调整需要新的制度政策规范 /220
九、新就业形态政策统筹协调性不足，协同治理亟待加强 /221
第三节 政策建议 /222
一、提升新就业形态公共就业服务质量 /223
二、加大新就业形态矛盾纠纷预防力度 /226
三、完善养老保险制度，落实新就业形态劳动者养老保障权益 /231
四、完善医疗保险制度，切实保障新就业形态劳动者医保权益 /232
五、加快制度创新，加强新就业形态劳动者职业伤害保障 /236
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