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| 編輯推薦： |
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100个疑难要点逐一剖析，根据《刑法修正案（十二）》全新解读
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| 內容簡介： |
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本书可谓职务犯罪辩护疑难要点和裁判精要梳理的“集大成者”，可以为具有职务犯罪辩护需求的当事人及其家属，为有志于从事职务犯罪辩护的律师、从事职务犯罪监察调查的监察人员、从事审查起诉和审判工作的司法人员，提供系统、全面、精准、快捷掌握职务犯罪疑难要点的新路径。
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| 關於作者： |
王辉
北京工业大学文法学部教师，北京云亭律师事务所兼职律师，北京师范大学法学博士，北京云亭律师事务所合规业务专委会主任、刑事业务专委会副主任，兼任北京数字经济与数字治理法治研究会理事、中国刑事执行法学研究会理事等。法律理论功底深厚，出版著作多部、论文数十篇，擅长结合实务疑难要点撰写专业文章，能够做到透过现象看本质，理论和实践相融合。具有多年司法实务工作经历，因办案能力突出屡获立功、嘉奖；长期深耕职务犯罪辩护和企业家无罪辩护领域，办理了大量职务犯罪案件，取得了良好的辩护效果。擅长重大民商事案件代理，担任多家央企、地方国企和知名民企常年法律顾问，具有丰富的企业合规从业经验。创办“法刑天地”公众号（faxingtiandi），持续为公众输出法律实务文章，为广大客户提供优质法律服务。
李舒
北京云亭律师事务创始合伙人，从事法律工作十余年，擅长处理公司业务、商事争议解决、企业合规业务、执行与破产及企业家产权保护（含刑事和民事）等领域的法律事务，尤其擅长为疑难复杂的刑事民事综合法律问题提出整体解决方案；出版有《企业家产权保护政策汇编与解读》《担保纠纷疑难问题及胜诉指南》《金融借款纠纷案件办案思路》《公司控制权及股东争议实务》《保全与执行裁判规则解读》《破产纠纷案件法律实务》等多部著作；在各类专业刊物和媒体发表了大量法律实务文章，并就诸多法律问题接受中外著名媒体采访；受邀在清华大学、人民大学、浙江大学等著名高校和上百家金融机构和各类大型企业讲授法律实务课程。
唐青林
北京云亭律师事务所创始合伙人，兼任最高人民法院诉讼服务志愿专家（2023-2028）、北京大学国际知识产权研究中心研究员、北京市律师协会第十一届公司法专业委员会副主任、北京外国语大学法学院硕士研究生校外导师。擅长刑民交叉业务，为大量企业家做过无罪或罪轻辩护。先后出版《企业家刑事法律风险防范（MBA教材）》《商业秘密案件裁判规则》《公司保卫战》《中国公司印章疑难案例裁判规则解读》等法律实务著作。作为法律专家嘉宾受邀参加CCTV法制专题节目，被新华社、人民网、中国知识产权报、科技日报等媒体广泛报道。
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| 目錄：
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一、 职务犯罪中基本概念的认定
001 职务犯罪中 “国家工作人员” 的范围如何界定 3
◎国有控股分公司经理经正式任命的， 以 “国家工作人员” 论 5
◎国有控股分公司经理经党政联席会任命的， 以 “国家工作人员” 论 5
◎国有控股分公司经理系被聘用的， 不属于 “国家工作人员” 7
◎有人事任命权的主体仅限国家出资企事业单位不包括分支机构 8
002 职务犯罪中 “国家机关工作人员” 的范围如何界定 10
◎国家机关派出机构的人员， 属于 “国家机关工作人员” 12
◎受国家机关委派从事公务的人员， 属于 “国家机关工作人员” 12
◎受国家机关委托从事公务的人员， 属于 “国家机关工作人员” 13
◎国家机关中未从事公务的人员， 不属于 “国家机关工作人员” 14
◎受国家机关聘用行使内部管理职权的人员， 不属于 “国家机关工
作人员” 15
003 事业单位中的 “国家工作人员” 如何界定 16
◎国有事业单位委派到非国有公司从事公务的人员， 属于 “国家工
作人员” 19
◎事业单位中受委托管理国有财产的人员， 属于 “国家工作人员” 20
◎事业单位中行使对外管理职权的人员， 属于 “国家工作人员” 20
◎事业单位医生通过行使处方权受贿的， 不属于 “国家工作人员” 21
◎事业单位中受委托管理集体资产的人员， 不以 “国家工作人员” 论 22
◎仲裁委员会中的兼职仲裁员， 不属于 “国家工作人员” 23
004 人民团体中的 “国家工作人员” 如何界定 23
◎被委派到人民团体从事公务的人员， 属于 “国家工作人员” 25
◎人民团体中临时受聘管理公共财产的人员， 属于 “国家工作人员” 26
◎村委会等基层群众性自治组织中的人员， 不属于 “国家工作人员” 26
◎社区居委会中的工作人员， 不属于 “国家工作人员” 27
005 社会团体中哪些人员属于 “国家工作人员” 28
◎被委派到社会团体从事公务的事业单位人员， 属于 “国家工作人
员” 29
◎在社会团体中担任领导职务的退休公职人员， 属于 “国家工作人
员” 30
◎受委派在社会团体中从事公共财产管理的人员， 属于 “国家工作
人员” 30
◎受国家机关领导指派在社会团体中从事公务的人员， 属于 “国家
工作人员” 31
◎在非营利性社团组织中工作的人员， 不属于 “国家工作人员” 31
◎社会团体中非受委派从事公务的人员， 不属于 “国家工作人员” 32
006 国有独资企业中的 “国家工作人员” 如何认定 33
◎受国有独资公司委派到其他企业从事公务的人员， 属于 “国家工
作人员” 35
◎国有独资公司中从事党费收缴管理工作的人员， 属于 “国家工作
人员” 36
◎国有独资公司中不具有国有财产管理权的员工， 不属于 “国家工
作人员” 36
◎国有独资公司中从事一般性业务的人员， 不属于 “国家工作人员” 37
007 “受委派从事公务的人员” 如何认定 38
◎委派单位不符合要求， 不能认定为 “国家工作人员” 41
◎受委派单位不符合要求， 不能认定为 “国家工作人员” 42
◎委派组织不符合要求的， 不能认定为 “国家工作人员” 43
◎委派形式不符合要求的， 不能认定为 “国家工作人员” 45
◎委派实质不是从事公务， 不能认定为 “国家工作人员” 47
◎委托或聘任不同于委派， 不能认定为 “国家工作人员” 48
008 如何界定 “国有控股、 参股企业” 中的 “国家工作人员” 51
◎受国有控股公司任命在子公司从事公务的人员， 属于 “国家工作
人员” 53
◎受国家出资企业委派在分支机构从事国资管理的人员， 属于 “国
家工作人员” 54
◎国有出资企业分公司经理非由组织正式委派的， 不属于 “国家工
作人员” 55
◎国有公司委派到非国有公司但未从事公务的， 不属于 “国家工作
人员” 56
009 “其他依照法律从事公务的人员” 的范围如何认定 57
◎协助政府征收土地的村民代表， 属于 “其他依照法律从事公务的
人员” 59
◎协助街道办进行管理的社区支部书记， 属于 “其他依照法律从事
公务的人员” 60
◎代表国家监管破产清算财产的人员， 属于 “其他依照法律从事公
务的人员” 60
◎管理权限非源于法律直接规定的， 不属于 “其他依照法律从事公
务的人员” 61
◎村委会成员从事内部管理事务时， 不属于 “其他依照法律从事公
务的人员” 62
010 “受委托管理、 经营国有财产的人员” 如何认定 65
◎在事业单位从事国资管理的人员， 属于 “受委托管理、 经营国有
财产的人员” 66
◎通过承包方式经营国有资产的人员， 属于 “受委托管理、 经营国
有财产的人员” 67
◎ “受委托管理、 经营国有财产的人员” 一般只构成贪污罪 67
◎承包企业里的一般职工， 不属于 “受委托管理、 经营国有财产的
人员” 68
◎“受委托管理、 经营国有财产的人员” 的委托主体不能是非国有
全资单位 72
◎国有单位内部任命人员， 不属于 “受委托管理、 经营国有财产的
人员” 72
二、 受贿罪的认定
三、 行贿罪的认定
四、 贪污罪的认定
五、 挪用公款罪的认定
六、 巨额财产来源不明罪的认定
七、 一般渎职罪的认定
八、 特殊渎职罪的认定
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| 內容試閱：
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职务犯罪辩护是一项极具挑战性的工作。 一名优秀的职务犯罪辩护律师，应当融专业、 技巧、 经验、 谋略于一体， 对职务犯罪的定罪问题、 量刑问题、程序问题均有深刻研究， 对职务犯罪辩护的疑难要点了然于胸， 对司法实践中的运行规律有深刻体察。 没有专门的研究培训， 没有多年的实践锻炼， 没有对审判规律的持续追踪， 是难以在短时间内胜任职务犯罪辩护工作的。
本书可谓职务犯罪辩护疑难要点和裁判精要梳理的 “集大成者”， 可以为具有职务犯罪辩护需求的当事人及其家属， 为有志于从事职务犯罪辩护的律师、 从事职务犯罪监察调查的监察人员、 从事审查起诉和审判工作的司法人员， 提供系统、 全面、 精准、 快捷掌握职务犯罪疑难要点的新路径。
本书从中国裁判文书网公布的十几万个职务犯罪案例中， 精心挑选出近千个具有较大研究价值的案例， 总结提炼出 100 个最具争议的疑难要点， 并针对定罪疑难要点总结归纳出 100 则裁判精要， 共计 60 余万字， 涵盖了职务犯罪定罪的方方面面。在选取疑难要点和梳理裁判精要时， 本书注意把握六个原则: 一是每个疑难要点都尽量找到 “正反” 两方面的案例， 展现实务中存在的疑难问题;二是选取的案例体现差异性， 尽量避免出现重复性案例; 三是案例选取注重新颖性， 同时兼顾选取时间久远但具有典型性的案例; 四是注意摘选裁判文书中 “本院查明” 或 “法院认为” 中的精华部分， 原汁原味展现法官的论证逻辑; 五是精心提炼法院裁判精要并置于显著位置， 为读者最快掌握本书精华内容提供最大便利; 六是结合疑难要点系统梳理法律规定， 结合裁判精要提出律师建议， 为读者全面深入理解每个疑难要点提供指引。
著名刑法学家周光权曾言: “凡刑辩艰难处， 皆为刑法学痛点， 也极可能是司法及法治的痛点。” 本书选取的 100 个职务犯罪辩护疑难要点， 皆为刑辩之难点， 亦是刑法学及司法之痛点。 每一个疑难要点背后， 都可能关系到当事人的自由与财产、 前途与命运; 每一个疑难要点背后， 都蕴含着深刻与复杂的法理与逻辑。 每一个握有被告人命运的法律裁判者或参与者， 无论是监察人员、 公诉人员、 审判人员还是辩护律师， 都无权用简单粗暴的方式， 不负责任地对待这些疑难要点; 而应以战战兢兢、 如履薄冰的负责态度， 在共同按下决定被告人命运按钮这一庄重时刻之前， 将相关疑难要点阐释得逻辑清楚、 证据充足、 论理充分、 依据适当、 罪责相应， 真正做到对得起自己良心， 对得起民众期盼， 经得起历史检验。
每一位真正秉承法治信仰， 以专业、 智慧和良知诠释疑难要点， 守护人民公平正义的法律人， 都值得历史铭记。 在本书遴选的案例中， 有一定比例的案例出自基层法院。 这些基层法院的法官有魄力、 有智慧、 有能力对案件中的疑难要点做庖丁解牛般的说理阐释， 敢于作出无罪判决、 罪轻判决。 这些案例闪耀着法官的真知灼见， 甚至在一定程度上有所超前， 犹如裁判文书浩瀚海洋中熠熠发光的珍珠， 值得我们采撷、 观瞻、 铭记。 我们将这些有价值的案例进行汇总， 将法官的智慧说理进行梳理提炼， 让更多的人看到他们的智慧、 勇气与担当， 这也是对他们最大的尊重。
近年来， 最高人民法院一直致力于统一刑事裁判尺度工作， 强化类案检索， 主张同案同判， 这是一件利国利民的好事。 我们归纳提炼的 100 个职务犯罪辩护疑难要点和 100 则裁判精要， 也是致力于通过类案检索寻求司法正义的一种方式。 但需要强调的是， 统一裁判尺度的前提是研究清楚法律适用的疑难要点， 让逻辑清晰、 充满智慧、 说理得当、 兼顾国法天理人情的裁判规则， 去统一逻辑混乱、 论理失当、 过分保守、 片面强调形式主义的裁判观点。 如果情况相反， 在没有研究清楚法律适用疑难要点的前提下片面追求刑事裁判尺度的统一， 则可能出现异化的现象， 这样的 “裁判尺度统一” 还不如不要。 本书作者正是基于职务犯罪疑难要点研究的重要价值， 系统梳理该类犯罪中真正有价值的裁判规则， 努力推进职务犯罪案件裁判尺度的适度统一。
新的历史时期， 党中央将反腐倡廉视为关系党和国家生死存亡的重大政治任务来抓， 持续不断开展职务犯罪查处工作， 反腐倡廉工作取得了压倒性胜利。 在查处职务犯罪工作中， 国家大力推行监察体制改革， 配强配齐办案人员力量， 出台了一系列新的法律法规， 提出了诸多保障措施， 办案机关形成合力， 在办理职务犯罪案件方面形成了相对明显的控方优势。 与之相对应，面对职务犯罪辩护的新形势、 新挑战， 律师行业并没有能够形成合力、 迎头赶上， 而是处于一种相对落后的状态。 这种控辩双方的力量失衡与律师行业在深入钻研职务犯罪辩护疑难要点上的 “裹足不前” 不无相关。 本书的筹划与出版， 在一定程度上也是基于这样一种行业自醒， 希望通过系统梳理职务犯罪的疑难要点和裁判精要， 抛砖引玉， 求教于同行， 真正在职务犯罪疑难要点研究的深度与精度上形成律师行业的专业优势， 在职务犯罪 “控—辩—审” 三方角力过程中成为势均力敌、 不可或缺的一方， 最大程度上维护当事人的合法权益， 实现正义。
本书内容可能存在瑕疵或错误， 欢迎读者批评指正。 也欢迎对职务犯罪疑难要点问题有兴趣的各界朋友， 与我们联系， 共同交流和探讨。
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