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| 內容簡介： |
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本书是中华女子学院校级重点对外合作项目成果。目前，已出版三届论坛论文集，第四届因为我社出版有重量级作品 《女性的反响：加速实现性别平等与妇女赋权》 而未另外出版其他作品，本书稿为第五届论坛的论文集。2022年11月，中华女子学院中国妇女发展研究中心与德国弗里德里希·艾伯特基金会北京办公室，联合举办的“第五届中德性别平等与发展研讨会”，来自中国和德国的妇女与性别研究领域100多位专家学者参加了本次线上学术会议。本书正在第五届中德性别平等与发展研讨会的论文结集。
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| 關於作者： |
刘伯红，全国妇联妇女研究所原研究员、副所长，曾任联合国第四次世界妇女大会中国组委会非政府组织论坛委员会论坛组织部副部长，曾兼任国家人口和计划生育委员会第五、六、七届人口专家委员会委员、中国妇女研究会副秘书长等。曾任北京外国语大学、山东女子学院等高校兼职教授，日本城西大学客座教授，联合国有关驻华机构性别专家，享受政府特殊津贴。主要研究方向：社会性别与公共政策、社会性别与妇女发展。
周琪卓兰，本科毕业于中国人民大学，曾于德国莱比锡大学交流访问，硕士毕业于北京外国语大学、慕尼黑翻译学院，获得了德语口语翻译硕士和会议翻译（同传）硕士，现为德国弗里德里希艾伯特基金会北京办公室项目经理。
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| 目錄：
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目录
第一部分 新冠疫情与妇女发展
003 在回归传统与妇女解放成果之间——疫情对于性别平等发展的影响
（［德］克拉丽莎·鲁道夫）
019 从全球视角看新冠疫情对女性发展的挑战及应对（马瑜骏）
032 新冠疫情时期女性遭遇的生计困境与应对策略研究（孙继静）
051 中国女企业家迎难而上，谱写创业新篇章（张丽琍）
062 新冠疫情期间山东省返乡入乡创业就业妇女现状分析与对策研究
（赵 真 李桂燕）
084后疫情时代中国促进平衡工作与家庭的行动计划研究（杨 慧）
096 后疫情时代职场新模式：女性职业发展的挑战与机遇（宋 茜）
110 突发公共卫生事件对健康的影响及性别差异研究——以“非典”疫情和“新冠”
疫情为例（王献蜜）
123 后疫情时代女性医务工作者保障的需求研究（付 妍 延 柳）
136 新冠疫情防控攻坚期女性媒介形象及其教育意义——以新浪微博为例
（尚宇菲 闫广芬）
157基于视觉修辞理论下当代女性形象的建构研究——以漫画绘本《看我巾帼战“疫”七十二变》为例（姚 建 郭 静）
168国家治理现代化背景下妇联组织建设——基于妇联参与新型冠状病毒肺炎防控实
践的思考（中华女子学院课题组）
178 妇女在抗击疫情中的作用与贡献——以“中华女子学院支援湖北联合志愿服务团队”为例（齐小玉 郭雪莲）
第二部分 后疫情时代《消除对妇女一切形式歧视公约》的履行与评估
191 《消除对妇女一切形式歧视公约》在后疫情时代的审议和履行——德国视角的
观察（［德］朱丽安娜·罗欣）
200 中国认真履行《消除对妇女一切形式歧视公约》取得的进展（2014—2021）
（ 张 立 ）
222中国妇女平等权保障的推进与展望——基于中国国家报告和消歧委员会结论性意
见的分析（李 勇）
234 中国履行《消除对妇女一切形式歧视公约》的法治进展与展望（戴瑞君）
250 学校中性与性别平等教育的推进与完善（刘小楠）
266 德国《联邦政府第三次性别平等报告》（［德］乌尔里克·施潘根贝格）
283 我国性别平等与反对家庭暴力的实践与思考（杜爱萍 朱晓婧）
299 社会性别视角下的妇女组织参与社会治理：思想演进与核心问题（王晓莉）
309 在性别平等的基础上塑造德国的未来——《联邦政府性别平等战略》研究（刘越莲）
附 录
性别平等地打造数字化——德意志联邦共和国联邦政府《第三次性别平等报告》（节选）
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