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| 編輯推薦： |
★ 解决了什么问题？
·读书时，不知道要为步入社会做什么准备；
·面试时，不知道机构到底需要什么样的人；
·入职后，不明白为什么没有得到重用。
★ 怎么成为各大公司追逐的对象？
·书里有超越同龄人，职场应知应会的4大能力、9个聪明工具箱、大量实用方法和案例。
4大能力：职场认同、改变思维方式、黄金态度、自我管理。
工具箱：《职务说明书》、信息搜集表、负面思维丢弃流程、职场专注力提升办法，等等
★ 编辑推荐：
30年经验总结，涵盖新人应聘、升职、加薪的秘诀，
每个职场人都该关注！
读懂一本书，让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆，
学生思维→职场思维
从认识到学会的一本操作手册，你得逐章阅读并进行自我训练，将认知转化为自身具备的技能。
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| 內容簡介： |
驱动与世界连接的能力
在校大学生、应届毕业生和刚进入职场两三年的新人有着同样的迷茫，读书时不知道为步入社会做什么准备，面试前不知道机构有什么要求，初入职场不明白为什么没有得到重用。本书作者杨明老师担任首席人力资源官多年，专注研究和解决这部分人群的问题，对症下药、开出良方。
作者擅长以丰富多样、生动有趣的案例和故事，让读者在具体场景中深入理解问题及其解决方案的底层逻辑，同时为读者快速适应职场生活，提供了简便易行的学习工具。
读懂一本书，让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆，成为机构追逐的对象！
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| 關於作者： |
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杨明 新航道国际教育集团首席人力资源官，人生与职业规划师，清华大学高级管理人员工商管理硕士，31岁获得高级职称，在国企、民企拥有近30年的人力资源管理经验，主编《人力资源管理实务全书》等多部人力和行政管理专著。著有《和孩子一起定制未来》。
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| 目錄：
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第 一部分
获得职场认同的第 一步
第 一章
真正了解工作职责 4
找到《职务说明书》 4
找到职场内部人 10
直接上级最关键 13
小工具 19
第二章
全力抓住工作重点 23
部门目标高于岗位目标 23
利用好职场中的马太效应 26
守住下限，争取上限 28
小工具 31
第三章
创造优良人际环境 32
传达善意，获得收益 32
传达善意，是种能力 37
小工具 48
第二部分：
改变自己的思维方式
第四章：丢掉负面思维 51
与其抢饭碗，不如造饭碗 51
欲成人间事，先破心中贼 57
忘记不可能，总会有办法 61
小工具 66
第五章：树立正面思维 68
除了工资，还要更多 68
吃过的亏，价值连城 74
吃亏之后，创造价值 79
小工具 85
第六章：改造学生思维 87
赠君宝剑，七柄焰焰 87
口小肚大，收纳天下 100
谋篇布局，重在策略 103
千里之行，始于终局 111
小工具 115
第三部分：
态度比黄金更珍贵
第七章：主动能让我们处处抢跑 120
主动是可以学习的 120
核心第 一条，知道我是谁 130
问清三个W，看清“我是谁” 136
找到另外两个维度：擅长什么与什么重要 141
利用主动，实现超车 144
第八章：专注能让我们做得更好 154
全部都要，等于没有 154
想要长高，根深枝少 157
资源有限，才能成功 162
为大事来，向小事去 166
小工具 170
第九章：学习能让我们成长得更快 171
没空学习= 不想学习 171
做好规划，时间很多 174
何以解惑，唯有读书 179
碎片知识，“含糖”过高 185
小工具 189
第四部分：先管好自己
第十章提升情绪管理能力 193
情绪失控，职场塌方 193
我的情绪，自己做主 200
第十一章一勤天下无难事 211
第十二章保持平衡：兼具沉稳勇气 221
不要急，不要怕 221
念动六字真言，为人稳做事勇 227
小工具 231
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